53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Klar, es geht immer besser…aber auch viel schlechter
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KENT Deutschland GmbH in Duisburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mittlerweile super
Arbeitsbedingungen
Eine Klimaanlage in jedem Raum wäre noch top, aber das Büro ist schon so echt super.
Kommunikation
Man darf und soll jederzeit offen reden und findet immer ein offenes Ohr
Hallo und vielen Dank für die Rückmeldung zu unserem Unternehmen. Es freut mich sehr, wenn Du dich bei uns wohl fühlst!
Was die Klimaanlagen angeht, so haben wir schon eine Vielzahl an Räumen ausgestattet und haben für weitere Installationen auch schon Geräte vor Ort. Diese werden jetzt nach und nach installiert, damit wir für den kommenden Sommer ausgestattet sind.
Lass uns gemeinsam an den guten Themen arbeiten, aber auch an denen die uns heute noch nicht so gut gefallen. Nur so können wir uns stätig weiterentwickeln.
Komm gerne mit deinen Ideen auf uns zu, lass und daran teilhaben und gemeinsam weitere Ideen entwickeln!
Ich freue mich auf unseren gemeinsam Weg!
Der wahr gewordene Arbeitsalbtraum
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KENT Deutschland GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das seit August 2022 am Standort Duisburg um die 20 Personen gekündigt haben und es werden noch mehr …
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe das der Investor das Unternehmen und seine Führung kritischer beäugt, um Konsequenzen zu ziehen. Damit die verbleibenden eine Chance auf eine Wertschätzende Arbeitskultur haben. Vorgesetzte sollten endlich Rückgrat beweisen und ihre Selbstsucht ablegen. Es werden Bestellungen extra auf den online Shop gebucht, um etwas aufzublasen das nicht läuft. Man soll aufpassen was man sagt wenn die Fields Group vor Ort war, da man das Bild wahren will. Empfehlung für einen neuen Käufer: Finger weg!
Arbeitsatmosphäre
Es wird hingegen der hier angepriesenen offenen Gespräche, kein konstruktiver und ehrlicher Austausch mit dem Mitarbeiter gesucht. Die Geschäftsführung war zumeist 2 Tage im Büro und daher oft nicht abkömmlich. Man hatte Angst offen zu sprechen, aus Sorge, einem wird im Nachgang ein Strick draus gedreht, wenn man mit zweifelhaften Geschäftspraktiken nicht zufrieden war.
Image
Kannte man bei Kent selber nicht.
Work-Life-Balance
1 Tag Home Office aber nur nach persönlicher Freigabe der Führung - dient wohl der Kontrolle und Überwachung. Eine Arbeitszeiterfassung gab es trotz gesetzlicher Vorgaben nicht, man will wohl nicht das Mehrarbeit noch honoriert werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Es hatten seit der Übernahme keine Entwicklungsgespräche stattgefunden. Aber auch davor versäumte der Arbeitgeber es jegliche Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten, was die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter behinderte.
Gehalt/Sozialleistungen
Markt unterdurchschnittlicher Lohn gewesen. Es wurden Gehaltsbestandteile nicht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht noch unter dem Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
War ok, die besten sind gegangen. Bis ich dort war hatten bereits ca. die Hälfte der im Büro sitzenden gekündigt oder wurden gefeuert.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist noch zu viel. Die Geschäftsführung (auf direkter und oberer Ebene) offenbarte ein völliges Versagen auf menschlicher Ebene und der Mitarbeiterführung. Meiner Meinung nach, wird die mangelnde Weitsicht und Inkompetenz zu einem Desaster führen.
Arbeitsbedingungen
Man hat Aktionismus betrieben, um von den maroden Strukturen abzulenken. - Ein etwas netteres interior geschaffen aber manche mussten gleichzeitig auf eine Mülltonnenhalde schauen. Vorgesetzte sitzen in klimatisierten Räumen und dürfen vor dem Eingang parken. Angestellte dürfen in zweiter Reihe parken oder müssen sich sogar gegenseitig zuparken, um dann 300meter zum Büro zu laufen und in nicht klimatisierten Büros zu schwitzen.
Kommunikation
Das Wort Kommunikation muss man bei Kent erst googeln, um zu wissen was es bedeutet. Zum Schluss wusste man eigentlich gar nichts mehr.
Gleichberechtigung
Alle wurden gleich schlecht behandelt und erfuhren eine geringe Wertschätzung, auch wenn es viele wohl nicht gemerkt haben.
Hi und vielen Dank für Deine Ausführungen. Dem Text entnehme ich, dass Du nicht mehr bei uns tätig bist. Es ist wirklich sehr bedauerlich, dass Du uns die hier aufgeführten Punkte nicht direkt mitgeteilt hast. Wie dir sicherlich bekannt ist, benutzen wir ein Personalverwaltungssystem, in dem jede Abwesenheit dokumentiert wird, was auch unsere Aufgabe als Arbeitgeber ist. Um zu wissen wo sich unsere Mitarbeiter befinden, wird dort Urlaub, Abwesenheit durch Krankheit und auch mobiles Arbeiten dokumentiert. Letztes bedarf auch der Abstimmung mit dem Vorgesetzten. Worin besteht dabei das Problem? Auch fördern und fordern wir unsere Mitarbeiter an dem Standort in Duisburg, der in einem Industriebereich liegt, so wie wir das generell bei KENT tun. Gerne unterstützen wir wo immer möglich bei Weiterbildungen und tragen hier Kosten im sechsstelligen Bereich. Wir glauben daran, dass wir gut ausgebildete Mitarbeiter benötigen, deren Kenntnisse immer den aktuellen Gegebenheiten entsprechen. Was die Parkplätze angeht, so befinden diese sich doppelreihig auf dem Gesamtgelände, auf einem für alle dort ansässigen Firmen geschaffenen Parkplatz. Diese sind kostenfrei für die Mitarbeiter und lediglich ein Angebot. Ich als CEO bin meist zwei bis drei Tage vor Ort, sonst dienstlich ausser Haus, aber mobil immer erreichbar. Die Kontaktdaten sind allen bekannt und werden von anderen auch umfangreich genutzt, schade wenn Du dich dies ggf. auch nicht getraut hast.
Wir werden Dein Feedback intern, mit unseren Mitarbeitern auswerten. Mir scheint es als wenn Du dir hier eine Meinung gebildet hast, die nicht der Realität entspricht. Daher würde ich die Punkte gerne besser verstehen und diese mit Dir besprechen. Es würde mich wirklich sehr freuen, wenn Du das Gesprächsangebot annehmen würdest. Falls Du meine Kontaktdaten nicht mehr hast, kannst Du mich gerne auch über unsere zentrale Rufnummer erreichen: 0203607170
Lass mich aber bitte noch zwei Punkte klarstellen, wir haben eine marktübliche Gehaltsstruktur, anders würden wir auch keine Mitarbeiter für uns überzeugen können und wir behalten auch keine Bestandteile ein und Mehrarbeit kann durch eine spätere Reduzierung abgegolten werden. Generell achten wir aber auch eine sehr ausgeglichene Work Life Balance und versuchen Arbeitspakete so zu gestalten, dass diese in der jeweiligen vereinbarten Arbeitszeit auch zu bewältigen sind. Vielen Dank!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Hier wird krampfhaft versucht ein freundliches Image zu zeigen aber jeder weiß das es ganz anders abläuft
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kent Deutschland GmbH in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur hier auf die Worte der teilweise ehemaligen MA reagieren sondern die Ängste und Sorgen der noch verbliebenen ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Durch diverse Vorgesetzte einfach unterträglich, auch wenn hier immer wieder steht "lass uns reden, wir suchen das offene Gespräch". Das ist pure Augenwischerei denn warum hätten sonst in letzter Zeit so viele alteingesessene Mitarbeiter das Unternehmen verlassen? Selbst MA in Führungspositionen von denen man das NIE erwartet hat haben Kent den Rücken gekehrt! Um sich neuen Herausforderungen zu widmen HAHAHA von wegen! Auch diese MA haben es nach sovielen Jahren einfach nicht mehr ausgehalten! Und das lässt sich auch nicht beschönigen mit Worten wie: Ruf mich an lass uns offen drüber reden. Das möchte niemand mehr! Egal aus welcher Abteilung, ob Telesales oder Finance, IT oder Vertrieb, jeder möchte im Grunde nur noch weg! Schaut nach links und rechts und hofft auf eine geeignete Chance. Und dann gibt es wiederum MA die besser gehen sollten aber für die wird dann eine neue, noch höhere Position kreiert um noch "maximaleren Erfolg" zu haben.
Image
Man war mal stolz drauf bei KENT zu sein
Work-Life-Balance
Bei dem Druck kaum noch möglich
Karriere/Weiterbildung
Da wird angeblich soooo viel Wert drauf gelegt. Fing mal gut an mit der Akademie aber hörte auch genau schnell wieder auf
Gehalt/Sozialleistungen
Hat hier nicht mehrmals gestanden "marktüblich"? Klar, für die Herrschaften in der Führungsetage ist alles rosig aber für die kleinen...ach egal, wurd schon oft genug angesprochen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen Hui
Kollegenzusammenhalt
War mal toll
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte ich schon irgendwo hier gelesen und kann nur bestätigen das auch ich froh bin demnächst endlich meinen Ruhestand genießen zu können
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt: genau, keine Führungspersönlichkeiten sondern Vorgesetzt! Das hab ich hier schon einige male gelesen. Nutzen den online Tourenplaner um die gefahrenen Routen der Außendienstmitarbeiter zu tracken, da spricht das pure Vertrauen
Arbeitsbedingungen
Wird immer schlechter, nicht zuletzt durch Vorgesetzte die andere so schickaniert haben das es man einfach nicht mehr wollte/konnte
Kommunikation
Hier findet mehr davon statt als im Unternehmen
Gleichberechtigung
Angeblich ja so toll aber wie so viele MA schon geschrieben haben: kann man ein Ei drüber kloppen
vielen Dank und gleichzeitig die Frage, wie oft hast Du denn das Gesprächsangebot angenommen? Wenn die Angaben stimmen, dann ist das leider nie passiert. Das finde ich persönlich sehr schade. Wie auch schon öfters von mir angesprochen, haben wir nur dann die Möglichkeit etwas zu ändern, wenn wir offen darüber sprechen. Dafür stehe ich gerne zur verfügung, es muss aber dann auch genutzt werden.
Dennoch ist es sehr verwunderlich, wieviele ehemalige Mitarbeiter uns hier bewerten. Die Anzahl ist um ein vielfaches höher, als diejenigen die das Unternehmen in den letzten 18 Monaten verlassen haben. Ein Schelm wer hier böses denkt :-) Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und versuchen daraus eine Möglichkeit für uns als KENT zu schaffen, einen Verbesserungsansatz abzuleiten.
Wir als KENT laden jeden herzlich ein uns und unsere Prozesse/ Produkte kennenzulernen: Interessante und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben, mobiles Arbeiten, ein top ausgestatteter Arbeitsplatz und ein motiviertes Team, welches Produkte mit höchsten Anforderungen entwickelt und vertreibt. Überzeuge dich selbst!
Vielen Dank!
Das war mal guter Arbeitgeber
1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KENT Deutschland GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie es früher war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie es jetzt ist
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Verkauf an den Investor nich mehr gut
Image
War früher sehr gut...
Vorgesetztenverhalten
Schlimm bei der neuen Geschäftsführung, die alteingesessenen sind/waren gut
vielen lieben Dank für die Rückmeldung. Gerne würden wir aber verstehen was dich an der jetzigen Situation so stört und auch an der Geschäftsführung. Nur dann haben wir die Möglichkeit uns zu verbessern. Wir konnten die Arbeitsplatzbedingungen stark verbessern, achten darauf, dass keine Überstunden anfallen und pflegen eine sehr offene Kommunikation. Gerne würden wir auch dich für diesen Weg begeistern, auch wenn er bedeutet sich auf neue Dinge einzulassen. Komm dazu gerne direkt auf uns zu, wir würden uns über einen persönlichen Austausch sehr freuen!
Vielen Dank!
Jetzt macht aber mal einen Punkt - so sieht die Wahrheit aus !!!
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KENT Deutschland GmbH in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Folgt dem,was ihr an Weg eingeschlagen habt, auch wenn es Nörgler gibt die aus ihrem Komfortbereich raus müssen.
Arbeitsatmosphäre
Super, auch wenn ich das neue Büro nur einige Wochen erleben durfte. Hell, freundlich, offen und alles auf einer Ebene.
Image
Die Marke KENT steht weiterhin für unangefochtene Qualität.
Work-Life-Balance
Faire Regelungen mit bis zu 2 Tagen Home Office. Vor zwei Jahren noch hatten wir null Tage Home Office - und das war völlig normal.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden Möglichkeiten geboten, ich selbst durfte aber auch immer Vorschläge unterbreiten, die dann unterstützt wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen aus dem Bereich Chemie mit hohen Standards. Regelmäßig werden Projekte für z.B. Kinderhilfswerke unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Lästermäuler gab es schon immer und wird es auch immer geben. Sie werden aber zum Glück immer weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Tolle Rentenfeiern miterlebt, gerade die älteren sind bis zuletzt voll in die Themen eingebunden und das Wissen wird hoch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Klar sind die Vorgesetzten nicht immer greifbar und haben vieles auf ihrem Tisch, aber ich habe die Tür immer offen vorgefunden und ein offenes Ohr für meine Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Früher düster, kühl und ungemütlich, seit dem Umzug ganz neue Ansätze die weiter ausgebaut werden. Es bleibt aber auch ein Büro und kein Spielplatz.
Kommunikation
Habe ich als stets offen und ehrlich erlebt, vom Kollegen bis zum Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall, guter mix an Frauen/ Männern, vielleicht nicht ganz passend im Top Management.
Interessante Aufgaben
Seit Übernahme des neuen Investors viele neue spannende Themen, tolle Ideen und ganz neue Wege. Freiheit, die es früher so nicht gab.
aus Deinem Text entnehme ich, dass Du mit KENT als Arbeitgeber sehr zufrieden warst. Vielen Dank für deine positiven Rückmeldungen. Wir versuchen eine offene Atmosphäre zu schaffen, in der sich jeder nach belieben einbringen kann.
Vielen Dank!
Ein Unternehmen, welches seit der Übernahme keine Wertschätzung mehr kennt.
1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KENT Deutschland GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kaum noch etwas.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sind sehr viele geworden seit der Übernahme vor rund einem Jahr
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Umsetzung!
Arbeitsatmosphäre
Nur noch die paar verbliebenen Kollegen haben die Arbeitsatmosphäre aufrecht erhalten. Aber es werden monatlich weniger.
Image
Das war einmal.....
Work-Life-Balance
Findet keine Berücksichtigung
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht Marktgerecht und Lohnerhöhungen gibt es gar nicht oder sehr gering. Man verdient hier jedes Jahr deutlich weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja ...
Kollegenzusammenhalt
War früher toll. Jetzt werden es immer weniger aus dem ehemaligen Kollegenkreis. Die neuen werden einem kaum bis gar nicht mehr vorgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
War mal viel besser. Auch hier ist kaum noch etwas übrig.
Arbeitsbedingungen
Die sind ok
Kommunikation
Das wurde seit der Übernahme eingestellt. Die Geschäftsführung kommuniziert hier mehr als im Unternehmen.
Hallo, es freut mich sehr, dass die neuen Arbeitsplätze so positiv ankommen, vielen Dank. Was den Rest der Rückmeldung angeht, so würde es mich sehr freuen, wenn wir diese Punkte einmal direkt miteinander besprechen könnten. Neueinstellungen werden immer via Newsletter kommuniziert und wo möglich, bei einem Aussendienst von über 2/3 der Mitarbeiteranzahl in sieben Ländern nicht immer möglich, auch persönlich. Auch würde ich gerne nachvollziehen wie man bei uns jährlich weniger verdienen kann, da wir noch nie Gehälter gekürzt haben. Für uns spielt der Umgang mit jedem Mitarbeiter eine wichtige Rolle, egal welches Geschlecht, welcher Herkunft und welches Alter. Gepaart mit einer Work Life Balance in der mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub vereinbart sind. Lass uns gemeinsam an den Punkten arbeiten und auch an der Wahrnehmung. Anscheinend haben wir es noch nicht geschafft dich voll einzubeziehen und dir die gewünschte Wertschätzung entgegenzubringen. Das ist aber unser Ziel, unsere Mitarbeiter langfristig zu beschäftigen, interessante Aufgabenbereiche zu überlassen und wo immer gewünscht auch zu fördern. Sei Teil dessen, komm gerne auch direkt mit den Themen auf mich zu und wir werden es gemeinsam schaffen die Punkte zu optimieren.
Vielen Dank!
Es reicht, schlimmer geht immer, aber hier ist der Boden des Fasses schon lange erreicht.
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kent Deutschland GmbH in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So langsam nicht mehr viel. Vielleicht ist es Zeit sich nach einem neuen Arbeitgeber umzusehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erübrigt sich wohl
Verbesserungsvorschläge
Tauscht den "Head" aus und zurück zu alter Qualität.
Arbeitsatmosphäre
Wer arbeitet schon gerne unter der Umsatzpeitsche....hier schreibt man mehr als Soll + 35% und es ist trotzdem dann noch zuwenig!!! Mal überlegen ob das nicht nach hinten los geht!
Image
Schon lange nicht mehr gut
Karriere/Weiterbildung
Was soll das bei Kent sein?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon lange nicht mehr
Kollegenzusammenhalt
Schon lange nicht mehr......früher war das anders
Umgang mit älteren Kollegen
Aber Altersdiskriminierung ist ein großes Thema. Von der obersten Etage forciert und erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Die mittlere Führungsebene kann den Druck von Oben auch nur weitergeben. Hier stinkt die Firma vom Kopf her.
Arbeitsbedingungen
Wie soll man mit "Schrott" umgehen? Aber wir müssen es trotzdem an den Kunden bringen.
Kommunikation
Wissen ist anscheinend Macht.....Kaum eine Weitergabe von wichtigen Details
Gleichberechtigung
Unter den Geschlechtern sicherlich, aber nur solange alles nach der "alten Weltordnung" läuft. Aber Altersdiskriminierung ist ein großes Thema. Von der obersten Etage forciert und erwünscht.
Hallo und vielen Dank für die Rückmeldung. Es scheint mir so, als wenn sich eine Menge an Ärger bei dir persönlich angestaut hat. Diesen würde ich sehr gerne mit dir besprechen und lade dich zu einem Gespräch ein. Unvoreingenommen, rein auf die Sache bezogen. Ich würde mich sehr freuen, wenn das Angebot auch angenommen wird.
Was die Themen angeht, so liegen wir bei keinem Umsatzplus von 35%, ich verstehe daher auch nicht warum solche falschen Daten hier verteilt werden. Nicht das ich etwas gegen eine solch positive Abweichung hätte, aber es sollten keine falschen Daten verbreitet werden. Auch werden bei uns keine älteren Kollegen diskriminiert, aber auch keine jüngeren. Egal welches Geschlecht, welches Alter und welcher Herkunft, für uns ist jeder ein wertvolles Mitglied von KENT! Was unsere Produktqualität angeht, so ist es gerade diese, die unsere Kunden an KENT schätzen. Als Schrott wurden unsere Produkte bis jetzt noch nie bezeichnet. Doch wenn es Ansätze zur Verbesserung in diesem Bereich gibt, dann freuen wir uns auf eine gezielte Rückmeldung. Selbstverständlich nehmen wir dabei die Kritik auf, denn wir wollen uns täglich verbessern. Was „Druck“ angeht, so haben wir gerade in der neuen Arbeitsumgebung versucht diesen komplett zu reduzieren. Wir bei KENT wollen keine Führung durch Druck, wir glauben an einen transparenten Umgang mit Daten, einem gemeinsamen Ziel und eine offenen Kommunikation. Auch hier würden uns deine Erfahrungen sehr interessieren. Lass uns gemeinsam an den Punkten arbeiten, dazu kannst Du gerne auch auf mich direkt zukommen, unsere Personalabteilung oder einen der Vorgesetzten. Nur im Dialog ist es dann möglich solche Rückmeldungen aufzuarbeiten, gerne würden wir diesen Weg gemeinsam mit Dir gehen! Vielen Dank
Top !
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KENT Deutschland GmbH in Duisburg gearbeitet.
Hi, vielen Dank für diese Rückmeldung und den Aufwand den Du dafür auf dich genommen hast. Es freut uns wirklich sehr, ein solche positives Feedback zu bekommen! Vielen Dank!
Was die Punkte zur Optimierung angeht, so erarbeiten wir dazu gerade neue Konzepte. Ich möchte Dich einladen uns auf diesen Weg zu begleiten und uns dabei deine Wünsche mitzuteilen. Dazu kannst Du dich gerne direkt melden, oder auch als Reaktion auf die Bewertung. Neben einer fairen und marktgerechten Entlohnung, wollen wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben sich in ihren jeweiligen Fachgebieten, aber auch in neuen Aufgabenfeldern zu entwickeln. Lass uns diese Reise zusammen machen!
MAXIMALEN ERFOLG!
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KENT Deutschland GmbH in Duisburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Frage sollte sich das Unternehmen stellen, bei der Kündigungswelle seit letztem Jahr.
Verbesserungsvorschläge
Stellenbeschreibung überarbeiten oder wirklich umsetzen.
Karriere/Weiterbildung
keine Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen kann man das nicht nennen
Hey, vielen Dank für die Rückmeldung und den damit verbundenen Aufwand. Es ist sehr bedauerlich, dass Du uns diese Rückmeldung nicht innerhalb der Anstellung bei KENT gegeben hast. Unsere Newsletter, die Regelkommunikation zu Veränderungen und die direkten Gespräche scheinen leider nicht ausreichend gewesen sein, damit diese als positiv durch dich wahrgenommen wird. Ebenfalls hätten wir gerne mit Dir zusammen an eventuellen Weiterbildungen & Schulungen gearbeitet. Was die Fluktuation im Unternehmen angeht, so bauen wir sowohl auf unsere langjährigen Beschäftigten als auch Beschäftigte die erst kurzfristig bei uns eine Anstellung angetreten haben. Sofern es auch in Deinem Interesse ist, sind wir auch heute noch an einem direkten Gespräch interessiert, gerne kannst Du dich dazu bei uns melden. Wir würden uns sehr darüber freuen.
Mit den bezahlten Bewertungen und die Selbstbeweihräucherung macht ihr euch wirklich lächerlich!!
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KENT Deutschland GmbH in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vereinzelt ganz ok.
Image
Selbst die Kunden haben gemerkt, das Kent nicht mehr das non plus Ultra ist.
Work-Life-Balance
Total super! Während der Arbeitszeit kann ich meinen privaten Kram erledigen!
Kollegenzusammenhalt
Früher war ein guter Zusammenhalt, heute nur noch Grüppchenbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Jetzt werden nur noch die jungen Kollegen gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind super! Weiter oben wird die Luft dünner !
Arbeitsbedingungen
Bald steht ein Umzug an, was auch wirklich Zeit wird !
Kommunikation
Leider muss man einen Stern geben ! Es gibt Vorgesetzte, die mal was weiter geben , wichtige Dinge leider nicht!
Gleichberechtigung
Kollegen die viel Umsatz machen, werden gebauchpinselt, der Rest bleibt auf der Strecke !
Wir bei KENT nehmen dein Feedback sehr ernst und es tut uns leid zu lesen, dass es nicht unsere Anstrengungen widerspiegelt, ein positives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Wir werden deinen Anmerkungen nachgehen, um solche negativen Erfahrungen in Zukunft zu vermeiden. Es ist unsere Bestreben, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden willkommen und geschätzt fühlen. Wenn du ein Gespräch über deine Erfahrungen bei KENT führen möchtest, kannst Du mich gerne auch persönlich ansprechen.
Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KENT Deutschland durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 47% der Bewertenden würden KENT Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KENT Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.