Ihr Unternehmen?

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KENT 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Unterste Stufe

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KENT Deutschland GmbH in Duisburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Art und Weise wie ca. 2/3 der Belegschaft rausgemobbt oder gekündigt wurde. Den Kontrollwahn.

Verbesserungsvorschläge

Das kleine abc in Benehmen, Mitarbeiterführung und Anstand lernen

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen gut bis sehr gut, so lange man nichts aus dem Mangagement hört

Image

Der Aussendienst hält die Fassade beim Kunden aufrecht. Eigentlich eine tolle Firma mit gutem Image die/das aber von den neuen Besitzern demontiert wird

Work-Life-Balance

spielt keine Rolle

Kollegenzusammenhalt

50/50

Vorgesetztenverhalten

Spottet jeder Beschreibung; Wenn eine Mitarbeiterin nach einer Unterredung mit dem Chef vom SanKa abgeholt werden muss ist das suboptimal

Arbeitsbedingungen

Nicht einfach zu ertragen. Ständige Vorgaben, Reportings, Telkos und Tagesberichte mit nochmals detailliertem Tagesablauf. Team Telkos nach Feierabend mit detaillierten Rechtfertigungen waren ein Höhepunkt. Kunden wurden ohne Ausgleich weggenommen. Es geht nur noch um maximalen Profit. Der GL sind die Kunden und die Mitarbeiter völlig egal

Kommunikation

findet nur statt wenn es um neue Schikanen geht. Das Spesen oder Provisionen klammheimlich gestrichen werden erfährt man nur zufällig.
Im Anschluß an diese Bewertung kommt mit Sicherheit eine Einladung für ein offenes Gespräch.... geschenkt

Gehalt/Benefits

Keine Gehaltserhöhungen, eher Gehaltskürzungen durch stillschweigend einbehaltene Provisionen

Gleichberechtigung

wird definitv gelebt. Es werden beim Mobben und beim Druck zwischen jung und alt, Frauen oder Männern keine Unterschiede gemacht

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Arbeitgeber-Kommentar

VogtCEO

Hi und schade, dass du das direkte Gespräch ablehnst.

Selbstverständlich steht die Tür immer offen.
Traurig ist aber auch, dass du das genau hier umgekehrt machst. Du schreibst von Gehaltskürzungen; sowas kann einseitig nie erfolgen. Dich stört es, dass ein Unternehmen an den Prozessen interessiert ist und diese verbessern möchte?
Was wäre dein Ansatz, losgelöst von allem agieren zu können, ohne Rückmeldungen?
Wie konnten Kunden dir denn weggenommen werden, wenn es sich dabei um die Kunden des Unternehmens handelt?
Gerne würden wir diese Punkte in einem Gespräch mit dir offen besprechen, doch leider wird dies von dir verweigert, und lieber schreibst du hier über Themen, wo du keinesfalls anwesend warst, so wie über Gespräche mit einem "Chef", wo ein SanKa dann jemanden abholen muss.
Ist das nicht Mobbing, was hier von dir geschrieben wird, anonym und ohne Möglichkeit eines direkten Gesprächs?

Unsere Mitarbeiter und der Erfolg unserer Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Dabei ist die Zufriedenheit beider ein für uns maßgeblicher Indikator. Seit über 50 Jahren, in mehr als 35 Ländern, mit 300 Mitarbeiter und täglich mehr als 2.000 Kundenkontakten.

Beste Grüße

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.