53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein sich im Wandel befindendes Unternehmen (im positiven Sinn) mit hervorragenden Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten, flexibles mittelständisches Unternehmen mit der Sicherheit eines großen Konzerns
Die meisten Produkte sind echt top!!
Dafür reicht der Platz hier nicht aus!!
Alte Hasen in Rente schicken und mit frischer junger Kraft den Karren aus dem Dreck ziehen!!!
KENT schafft es einen motivierten Vertriebler in kürzester Zeit zu demotivieren!
Der Ruf ist wie das Unternehmen!!Katastrophal!!Zumindesten in den meisten Regionen!
Gibt es bei KENT nicht!Friss oder stirb ist hier das Motto!
Gibt es bei KENT auch nicht.Wenn du dich weiterbilden willst oder was lernen möchtest dann bitte in deiner FREIZEIT!!
VWL gibt es. W-/ und Urlaubsgeld gibt's nicht.Gehalt auf die Stunde runtergerechnet ist weniger als eine Putzkraft!
Sozial?????Da fehlt das A
Gibt es nicht, da keiner den anderen KENT!Zumindest in dem Gebiet wo ich tätig war!Aus anderen Gebieten hört man besseres.
Einige sind echt top!Allerdings sind es die,die noch nicht solange beim Unternehmen sind!Die alten Hasen sind katastrophal!!Mobbing,demotivierende Ansprachen und keinerlei Hilfe sind hier Alltag!Das Leben wird einem extra schwer gemacht!Hilfreiche Kommunikation gibt es nicht!
Das Mittelalter war Fortschrittlicher!!
Wann, wo und warum du irgendwo warst wird ganz schnell kommuniziert!Wirklich wichtige und interessante Sachen die dir die Tätigkeit erleichtern würden sind bei KENT uninteressant!
Weiß ich nicht!Man bekommt ja nix mit!
Eine interessante Aufgabe ist es aber man hat keine Mittel zur Verfügung um diese auch umzusetzen!
Gute Atmospähre in den Teams / Zeiteinteilung / Gestaltungsfreiheit bei der Jobausübung / top Produkte
Kommunikation teilweise schleppend
Einige Produkte haben ein Alleinstellungsmerkmal, welches KENT am Leben hält!
Der Umgang mit den Vertriebsmitarbeitern von Oben ist eine Schande. Hier sollte mal erkannt werden was da draußen jeden Tag geleistet wird.
Eine offene und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen.
Ja/Nein
Jeden Tag Berichte eingeben und Aufträge erfassen, insofern nicht online möglich, lassen wenig Zeit. Man muss gut Organisiert sein!
Man kennt sich kaum und versucht das Beste daraus zu machen!
Ahnungslos, keine Fachkompetenz, zu weit entfernt vom Vertrieb.
Home-Office war OK. Computer wurde gestellt sowie Handy. PKW inkl, Tankkarte war auch dabei.
Welche Kommunikation??????
Ist Direktvertrieb, Knochenjob um Geld zu verdienen. Die Zielvorgaben sind nie erreichbar.
Vor ca. 6Jahren änderte sich der Führungsstiel grundlegend.
Zurück zum Ursprung, Kent sollte sich an die "alten" Werte zurückerinnern die noch vor 7-15 Jahren gültig waren
Früher ja, seit neuer Leitung nein
Vieles, aber vor allem die Qualität der Produkte
Das werde ich lieber meinem Chef erzählen, da er und nicht Kununu da weiterhelfen kann.
Nicht von schlechten Bewertungen von Ex-Mitarbeitern und deshalb jetzt Mitbewerbern verrückt machen lassen.
Als Aussendienstler halte ich mich für extrovertiert und zähle es zu meinen beruflichen Aufgaben, für eine gute Athmosphäre zu sorgen. Dies gelingt mir leider nicht immer, deshalb nur 4 Sterne. Aber ich selbst, und jeder meiner Kollegen hat dies selbst in der Hand.
Um sich als Aussendienstler jeden Tag aufs Neue motivieren zu können, ist die Produktqualität sehr wichtig. Wer dies liest um sich ein Bild von Kent machen zu können, dem kann ich nur empfehlen, in der Werkstatt seines Vertrauens selbst nachzufragen.
Ich persönlich freue mich jeden Tag, nicht nur Katalogverkäufer zu sein sondern mit großem Selbstvertrauen diese Produkte zu präsentieren ( Momentaner Liebling: KB 10)
Jeder muss selbst für seine Karriere sorgen. Schulungen werden eher selten angeboten, aber mein Wissensdrang wurde immer befriedigt. Auch die Provisionsorientierten Aussendienstkollegen stehen hierfür sehr freundschaftlich zur Verfügung.
Hier gibt es nur 4 Sterne, da ich 75% meiner Aussendienstkollegen erst kennelernen werde. Allerdings werde ich von den 25% der bekannten zu 100% unterstützt.
Auch meinen Vorgesetzten möchte ich hier hervorheben, da ich die Zusammenarbeit mit Ihm sehr kollegial empfinde.
Wir haben viele Mitarbeiter, die dieses Alter überschritten haben, ich nicht. Persönlich fühle ich mich nach Leistung bewertet und habe keine Angst irgendwelche Altershürden zu überspringen.
Bei meinem Vorgesetzten fühle ich mich immer gut aufgehoben, zwar kann er nicht immer alle meine Probleme lösen, aber meistens schon. Fairerweise muß man aber auch Schwierigkeiten immer aus verschiedenen Perspektiven sehen und deshalb Verständnis für alternative Prozessabläufe zeigen. Schliesslich steht das Gesamtwohl der Firma über mir.
EDV-technisch gäbe es einiges zu verbessern, aber man kann sich selbst helfen in Eigeninitiative, ausserdem werden diese Probleme ernst genommen, so dass ich der Geschäftsleitung auf alle Fälle zutraue dies zu verbessern.
Zur Kommunikation gehören immer mindestens 2 Menschen. Erreichbar und offen sind alle in der Firma, trotzdem passieren manchmal Fehler. Ich empfinde das nicht als schlimm, weil:
1. Jeder bemüht ist Fehler auszubügeln
2. Meine Fehler mir auch verziehen werden.
Der Unterschied zwischen in der Boulevardpresse kolpotierten Gehältern und der Realität klafft weit auseinander. Aber ich kann mit meinem persönlichen Engagement mein Wunschgehalt jederzeit erreichen. Es gibt nur eine Formel: Viel Fleiss=Viel Geld.
Man sollte aber auch soziale Absicherung wie Supergrundgehalt, Dienstwagen und Altersvorsorge nicht ausser acht lassen und das passt gut bei Kent.
Kein Kommentar als Mann, freue mich aber immer über weibliche Kolleginnen.
Sind wir alle mal ehrlich, wir arbeiten nicht nur für Spass, sondern auch für Geld. 4 von 5 Sternen wenn ich in Arbeitszeit umrechne ist das doch überdurchschnittlich:
Wenn ich von 8.00 - 18.00 Uhr arbeite und habe dabei 8 Std. lang soviel Spass wie abends in meiner Freizeit, ist das ein guter Schnitt.
Die offene Art miteinander umzugehen. Probleme können sofort und ohne langes Warten angesprochen und gelöst werden.
Wichtige Fakten könnten schneller kommuniziert werden.
Im Intranet ein schwarzes Brett einrichten, auf dem dann aktuelle Dinge gepostet werden
Das was er sagt, wird auch umgesetzt.
Ist immer für ein da
Ist perfekt
Macht viel Spaß
Produkte hoher und höchster Qualität werden vertrieben.
Leistung wird belohnt. Es besteht eine starke, langjährige Stammbelegschaft im Aussendienst!
Zwischen den Kollegen sehr gutes Klima jederzeit hilft man sich gegenseitig.
Wichtige Informationen könnten früher mitgeteilt werden.
So verdient kununu Geld.