Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Brückentage, Altersvorsorge, Kollegen
Der Rest
Bringt leider nichts!
Ein Stern ist leider zu viel
Kollegenzusammenhalt, starke Marken, spannende Projekte, gutes Gehalt
Sehr viel Druck, schlechte Management Kommunikation, aktuell starke Umstrukturierungen
Lohn ist Pünktlich auf Konto
Du bist nur eine Nummer die jederzeit austauschbar ist als Mitarbeiter wird man nicht geschätzt!
Mehr auf den einzelnen eingehen und nicht nur eine Nummer die ersetzbar ist!
Stress
Leider keins
Nicht möglich stare Schichtsysteme
keine Chance
Schlechtester Tarif
Unter Kollegen alles gut!
Verständnis trotzdem gleiches Arbeitspensum wie bei jüngeren!
Keine Kommunikation und ich bin der Beste verhalten!!
Immer mehr Arbeit mit weniger Personal zu niedrigen Lohngefüge um Einsparen zu können!
Sehr schlecht
Ok könnte besser sein!
Monotone Arbeitsweisen!
Nette Kolleginnen.
Zu viel Fokus auf Internes. Es wird viel Druck gemacht, der nicht immer nötig wäre, wenn mehr Struktur da wäre.
Expertise aufbauen und auch behalten wollen. Allgemein /Admin-Tätigkeiten outsourcen. Mehr Fokus nach draußen.
Kommt auf die jeweilige Funktion an
Sehr abhängig vom individuellen Vorgesetzten.
Bis jetzt gut. Könnte im Senior Management besser sein.
Aber auch viele uninteressante Aufgaben.
Vielfalt, Kolleg:innenzusammenhalt, interessante Aufgaben und viele Möglichkeiten, neben dem Job in anderen Bereichen zu unterstützen!
Die Lage des Büros (Entfernung und schlechte Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln)
Alles super!
Umweltbewusstsein, die Marken
Keine Gleichberechtigung für Männer (sind in der Minderheit)
Geringe Wertschätzung für ältere und langjärige Mitarbeiter
Innerhalb der Abteilung gut, Abteilungsübergreifend geht das Hauen und Stechen los.
Hinter verschlossenen Türen gibt es selten gute Worte. Hartnäckige Spekulationen, dass ein Verkauf von Kenvue in Vorbereitung sei.
Ist für mich ok.
Gehälter sind fair, Sozialleistungen werden sukzessive, teils radikal abgebaut.
Ich würde sagen vorbildlich.
Der Zusammenhalt bröckelt.
Ältere Mitarbeiter werden nicht mehr geschätzt und räumt man lieber vom Platz.
Kommt auf den Bereich an in dem man arbeitet. Man kann gleichermaßen Glück aber auch unendlich Pech haben. Personalführungskompetenz ist keine Voraussetzung mehr um Mitarbeiter zu führen.
Die Netzinfrastruktur ist der Zeit weit hinterher. Sonst aber gute Ausstattung.
Es wird viel kommuniziert aber der Ton macht die Musik.
Männer sind in der Minderheit und werden benachteiligt
Man hat Möglichkeiten neben der eigentlichen Aufgabe an Projekten mitzuarbeiten.
Gutes Gehalt
Schöner Dienstwagen
Tolle Kollegen
Kein offenes Miteinander
Offenes Miteinander und ehrliche Kritik
Auch chronisch kranke Mitarbeiter unterstützen und nicht fallen lassen
Zu wenig Ehrlichkeit
Keine offene Kommunikation
Chronisch kranke Menschen werden aussortiert
Vielseitige karrieremöglichkeiten, gute Firmenkultur, Kollegen
Anbindung Nahverkehr/Lage, Reputation/Bekanntheit
Arbeitsklima
Du-Kultur
Sonderzahlungen
Zu wenig Personal für gewisse Arbeitsstellen
Mehr Angestellte um Teams zu entlasten
Tolle Atmosphäre, die Arbeit macht Spass und ist spornt gleichzeitig immer wieder ein wenig an auch über den eigenen Horizont hinweg sich zu entwickeln
Lage des Standortes ist nicht ideal, Anreise mit dem PKW ist das einfachste, Öffentliche Verkehrsmittel fahren leider zu selten
Eventuell etwas mehr Geld investieren, um auch gegenüber extern präsenter zu sein. Kenvue hat sehr viel zu bieten und dadurch, dass der Name noch relativ neu ist, die Produkte aber alle bekannt sind, hat man hier sehr viel Potenzial
Kenvue lebt von seinen Mitarbeitenden. Alle ziehen an einem Strang und wenn man einmal Hilfe braucht, dann findet sich immer jemand, der einem den richtigen Weg weisen kann. Die KollegInnen bedanken sich auch für die Mitarbeit und Hilfe und feedbacken das dann auch an die eigenen Manager
Modernes, offenes Image
Kenvue bietet seinen Mitarbeitenden sehr viel Flexibilität. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle (Job-Share), Remote für mindestens 2 Tage/Woche möglich, Angebot für bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten, eigene Kita vor Ort für ideale Betreuung während der Arbeitszeit
Möglichkeiten gibt es viele, sowohl national als auch über die Grenzen Deutschlands hinaus.
Überdurchschnittliches Gehalt, viele Sozialleistungen (Zuschüsse, Firmenrente, Fitnessstudio am Campus, gesundes Essen in der Kantine)
Jedes Jahr mehrere Initiativen (zb. Clean-up Day)
Wie bereits erwähnt, alle halten zusammen und so können auch große und anspruchsvolle Projekte umgesetzt werden
Generell ist der Umgang mit älteren Kollegen sehr gut und respektvoll. Langjährige Mitarbeiter werden gefördert. Tendenziell ist die Kultur Kenvues dennoch "jünger"(agil, DU-Kultur).
Alle Vorgesetzten geben ihr möglichstes, die Wünsche ihres Teams zu respektieren, anzuhören und auch umzusetzen. Momentan kommen manchmal die Development-Gespräche etwas zu kurz, aber daran wird aktiv gearbeitet
Modernes Office, Open-Floor-Konzept (aber genügend Schränke, Säulen und Tresen, sodass man trotzdem sein eigenes "Büro" hat. Klimaanlage und ausreichend geschlossene Office-Räume ebenfalls verfügbar
Intern ist die Kommunikation sehr gut, immer auf Augenhöhe auch mit Senior Stakeholdern. DU-Kultur wird zu jeder Zeit und über alle Positionen hinweg gelebt. Nach extern könnte man jedoch mehr Visibilität, vor allem für die Job Postings schaffen
Gleichberechtigung wird hier gelebt, die jährliche Teilnahme am CSD oder verschiedene Mitarbeitergruppen wie beispielsweise ein eigenes Programm für New Joiner oder "Women at Kenvue"
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben sorgen für einen angenehmen Arbeitsalltag. Viel Mitbestimmungsrecht und individuelle Ausgestaltungsmöglichkeiten, sowie die potenzielle Mitarbeit an facheigenen und fachfremden Projekten runden das Ganze ab
So verdient kununu Geld.