Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungBrückentage, Altersvorsorge, Kollegen
Kollegenzusammenhalt, starke Marken, spannende Projekte, gutes Gehalt
Vielfalt, Kolleg:innenzusammenhalt, interessante Aufgaben und viele Möglichkeiten, neben dem Job in anderen Bereichen zu unterstützen!
Lohn ist Pünktlich auf Konto
Gutes Gehalt
Schöner Dienstwagen
Tolle Kollegen
Du bist nur eine Nummer die jederzeit austauschbar ist als Mitarbeiter wird man nicht geschätzt!
Sehr viel Druck, schlechte Management Kommunikation, aktuell starke Umstrukturierungen
Keine Gleichberechtigung für Männer (sind in der Minderheit)
Geringe Wertschätzung für ältere und langjärige Mitarbeiter
Zu viel Fokus auf Internes. Es wird viel Druck gemacht, der nicht immer nötig wäre, wenn mehr Struktur da wäre.
Die Lage des Büros (Entfernung und schlechte Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln)
Bessere Schulung der Führungskräfte
Mehr auf den einzelnen eingehen und nicht nur eine Nummer die ersetzbar ist!
Bringt leider nichts!
Offenes Miteinander und ehrliche Kritik
Auch chronisch kranke Mitarbeiter unterstützen und nicht fallen lassen
Expertise aufbauen und auch behalten wollen. Allgemein /Admin-Tätigkeiten outsourcen. Mehr Fokus nach draußen.
Der am besten bewertete Faktor von Kenvue ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist zum Glück meistens gut.
Unter Kollegen alles gut!
Der Zusammenhalt bröckelt.
Die Kollegen & Kolleginnen sind sehr nett und offen und es entstehen viele Freundschaften. Stammtische und Mitarbeiterevents steigern außerdem den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden.
Wie bereits erwähnt, alle halten zusammen und so können auch große und anspruchsvolle Projekte umgesetzt werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kenvue ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viel "Schein-Kommunikation"
Sehr schlecht
Es wird viel kommuniziert aber der Ton macht die Musik.
Zu wenig Ehrlichkeit
Keine offene Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
4x im Jahr gibt es ein "Training Day" ansonsten wird wenig für die Weiterbildung in die Hand genommen
zur Zeit nur Stillstand
Kommt auf die jeweilige Funktion an
keine Chance
Möglichkeiten gibt es viele, sowohl national als auch über die Grenzen Deutschlands hinaus.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
