Kenvue

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Seit einigen Jahren hat sich das Betriebsklima leider negativ entwickelt. Restrukturierungen, Stellenabbau, Druck u. Unruhe. Keine Jobsicherheit, jeden kann es treffen. Kaum Aussicht auf Besserung da Übernahme durch Kimberly-Clark anstehend.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und 3 Tage Home Office möglich. Allerdings ist der Workload hoch und durch Stellenabbau werden viele zusätzliche Aufgaben auf bestehende Mitarbeiter umgewälzt.

Gehalt/Benefits

Kompetitives Gehalt noch aus J&J Zeiten. Benefits wie zB Boni zum Jubiläum werden jedoch zunehmend gestrichen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum Kollegen Ü50.

Vorgesetztenverhalten

Senior Management schaut vor allem wie sie sich am besten nach oben profilieren können und geben viel Druck nach unten weiter. Wenig echte Wertschätzung für die Mitarbeiter. Viele gute Führungskräfte haben das Unternehmen mittlerweile verlassen.

Gleichberechtigung

Ab Senior Management zunehmend weniger Frauen. Insbesondere Frauen in Teilzeit haben es schwer Karriere zu machen.

Interessante Aufgaben

Tolle Marken mit ganz viel Potenzial. Schlechte Prozesse und Strukturen führen jedoch zu vielen Ineffizienzen und Unruhe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn ist Pünktlich auf Konto

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Du bist nur eine Nummer die jederzeit austauschbar ist als Mitarbeiter wird man nicht geschätzt!

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf den einzelnen eingehen und nicht nur eine Nummer die ersetzbar ist!

Arbeitsatmosphäre

Stress

Image

Leider keins

Work-Life-Balance

Nicht möglich stare Schichtsysteme

Karriere/Weiterbildung

keine Chance

Gehalt/Benefits

Schlechtester Tarif

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Verständnis trotzdem gleiches Arbeitspensum wie bei jüngeren!

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation und ich bin der Beste verhalten!!

Arbeitsbedingungen

Immer mehr Arbeit mit weniger Personal zu niedrigen Lohngefüge um Einsparen zu können!

Kommunikation

Sehr schlecht

Gleichberechtigung

Ok könnte besser sein!

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeitsweisen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umweltbewusstsein, die Marken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gleichberechtigung für Männer (sind in der Minderheit)
Geringe Wertschätzung für ältere und langjärige Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung gut, Abteilungsübergreifend geht das Hauen und Stechen los.

Image

Hinter verschlossenen Türen gibt es selten gute Worte. Hartnäckige Spekulationen, dass ein Verkauf von Kenvue in Vorbereitung sei.

Work-Life-Balance

Ist für mich ok.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind fair, Sozialleistungen werden sukzessive, teils radikal abgebaut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich würde sagen vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden nicht mehr geschätzt und räumt man lieber vom Platz.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Bereich an in dem man arbeitet. Man kann gleichermaßen Glück aber auch unendlich Pech haben. Personalführungskompetenz ist keine Voraussetzung mehr um Mitarbeiter zu führen.

Arbeitsbedingungen

Die Netzinfrastruktur ist der Zeit weit hinterher. Sonst aber gute Ausstattung.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert aber der Ton macht die Musik.

Gleichberechtigung

Männer sind in der Minderheit und werden benachteiligt

Interessante Aufgaben

Man hat Möglichkeiten neben der eigentlichen Aufgabe an Projekten mitzuarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Man kann offen Meinungen teilen, Ideen äußern und diskutieren.

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es auch stressige Wochen und es gibt immer viel zu tun. Grundsätzlich wird jedoch darauf geachtet, dass eine gesunde Work-Life-Balance bestehen bleibt und Führungskräfte arbeiten mit Ihren MitarbeiterInnen an Lösungen, wenn der Workload zu hoch wird.

Gehalt/Benefits

Sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch verschiedene Initiativen innerhalb der Firma wird sich für die Umwelt und Soziale Themen engagiert. Zum Beispiel macht das ganze Unternehmen einmal jährlich bei einem Clean-Up-Day mit, um die Neusser Umwelt von Müll zu befreien.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist natürlich von Person zu Person anders. Ich hatte allerdings bereits einige Vorgesetzten und war bislang meistens sehr zufrieden. Probleme können offen angesprochen werden, Vorgesetzte versuchen ein gutes Team-Klima zu halten und es wird großer Fokus auf Karriere & Entwicklungsmöglichkeiten gelegt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind super. Es gibt viel Flexibilität wo nötig.

Kommunikation

Jede Idee & Meinung zählt. Bei Kenvue wird viel Wert darauf gelegt, dass jede(r) gehört wird. Zusätzlich wird meist sehr offen über Veränderungen gesprochen und stets an einer guten Lösung für alle gearbeitet.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich hat man immer die Möglichkeit seine Stelle mit zu gestalten. Neue Ideen aufzutun und voranzutreiben. Außerdem gibt es die Möglichkeit sich über seine typischen Aufgaben hinaus im Unternehmen zu engagieren und sich zum Beispiel für die Umwelt, junge Mitarbeitende oder Gleichberechtigung einzusetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Atmosphäre, die Arbeit macht Spass und ist spornt gleichzeitig immer wieder ein wenig an auch über den eigenen Horizont hinweg sich zu entwickeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lage des Standortes ist nicht ideal, Anreise mit dem PKW ist das einfachste, Öffentliche Verkehrsmittel fahren leider zu selten

Verbesserungsvorschläge

Eventuell etwas mehr Geld investieren, um auch gegenüber extern präsenter zu sein. Kenvue hat sehr viel zu bieten und dadurch, dass der Name noch relativ neu ist, die Produkte aber alle bekannt sind, hat man hier sehr viel Potenzial

Arbeitsatmosphäre

Kenvue lebt von seinen Mitarbeitenden. Alle ziehen an einem Strang und wenn man einmal Hilfe braucht, dann findet sich immer jemand, der einem den richtigen Weg weisen kann. Die KollegInnen bedanken sich auch für die Mitarbeit und Hilfe und feedbacken das dann auch an die eigenen Manager

Image

Modernes, offenes Image

Work-Life-Balance

Kenvue bietet seinen Mitarbeitenden sehr viel Flexibilität. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle (Job-Share), Remote für mindestens 2 Tage/Woche möglich, Angebot für bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten, eigene Kita vor Ort für ideale Betreuung während der Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten gibt es viele, sowohl national als auch über die Grenzen Deutschlands hinaus.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliches Gehalt, viele Sozialleistungen (Zuschüsse, Firmenrente, Fitnessstudio am Campus, gesundes Essen in der Kantine)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jedes Jahr mehrere Initiativen (zb. Clean-up Day)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Generell ist der Umgang mit älteren Kollegen sehr gut und respektvoll. Langjährige Mitarbeiter werden gefördert. Tendenziell ist die Kultur Kenvues dennoch "jünger"(agil, DU-Kultur).

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten geben ihr möglichstes, die Wünsche ihres Teams zu respektieren, anzuhören und auch umzusetzen. Momentan kommen manchmal die Development-Gespräche etwas zu kurz, aber daran wird aktiv gearbeitet

Arbeitsbedingungen

Modernes Office, Open-Floor-Konzept (aber genügend Schränke, Säulen und Tresen, sodass man trotzdem sein eigenes "Büro" hat. Klimaanlage und ausreichend geschlossene Office-Räume ebenfalls verfügbar

Kommunikation

Intern ist die Kommunikation sehr gut, immer auf Augenhöhe auch mit Senior Stakeholdern. DU-Kultur wird zu jeder Zeit und über alle Positionen hinweg gelebt. Nach extern könnte man jedoch mehr Visibilität, vor allem für die Job Postings schaffen

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier gelebt, die jährliche Teilnahme am CSD oder verschiedene Mitarbeitergruppen wie beispielsweise ein eigenes Programm für New Joiner oder "Women at Kenvue"

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben sorgen für einen angenehmen Arbeitsalltag. Viel Mitbestimmungsrecht und individuelle Ausgestaltungsmöglichkeiten, sowie die potenzielle Mitarbeit an facheigenen und fachfremden Projekten runden das Ganze ab