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eurobahn 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Eigentlich müsste es gar nicht so schlecht sein...

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KEOLIS Deutschland GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube ich habe schon genug gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich müsste mal jemand Reset drücken.

Arbeitsatmosphäre

Ein "Wir" Gefühl kommt in dieser Firma nicht auf. Jede Abteilung arbeitet für sich und jeder achtet darauf, das seine Abteilung so wenig wie möglich machen muss. Neue Aufgaben werden gerne mit einem "bin ich nicht zuständig" oder "kann ich nicht" abgelehnt.

Kommunikation

Unter den neuen Chefinnen besser geworden. Aber generell immer noch nicht gut.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon beschrieben wir der Zusammenhalt nicht gefördert.
Trotzdem habe ich hier viele nette Menschen kennengelernt.

Work-Life-Balance

Gerne wird vom Management kurzfristig die eine oder andere Auswertung angefragt (natürlich asap), auch wenn diese in der Art schon X-Mal erstellt wurde und das Management die Zahlen oder Daten eigentlich kennen sollte. Durch einen hohen Krankenstand in der Belegschaft wird die Mehrarbeit oft "eingefordert" begleitet mit Durchhalteparolen das bald alles besser wird.

Vorgesetztenverhalten

Das mittlere Management ist gespickt mit Leuten die leider nicht die fachlichen Kompetenzen besitzen um ihre Position angemessen auszufüllen. Daran "krankt" leider auch das ganze System eurobahn.

Interessante Aufgaben

Arbeit in einem Eisenbahnunternehmen ist jetzt nicht wirklich innovativ. Da kann Keolis aber nichts für ;-)

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt zwar alles was man zum arbeiten benötigt, mehr aber auch nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist branchenüblich

Image

Als Mitarbeiter muss man sich innerhalb der Branche und von den Kunden oft Häme anhören.

Karriere/Weiterbildung

Die Guten (Mitarbeiter) ins Töpfchen, die Schlechten ins Kröpfchen... leider ist es hier genau anders herum.
Schulungen sind nur aus Eigeninitiative möglich und das auch nur falls noch Budget da ist.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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