Unter Napoléon will man nicht arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KEOLIS Deutschland GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das französische Herangehen passt nicht zur deutschen Mentalität. Eine unglaublich schlechte Produktqualität ist das Resultat.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäße Unternehmenskultur einführen.
Arbeitsatmosphäre
Französische Mentalität führt zu schlechter Leistung des Unternehmens. Unzufriedenheit der Kunden prägt Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Top down. Vorgaben aus Paris passen nicht zu Situation in Deutschland.
Kollegenzusammenhalt
Kann durch die französische Unternehmenskultur Mängel nicht ausgleichen.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit soll schlechte Führung des Unternehmens ausgleichen.
Vorgesetztenverhalten
Wer widerspricht, fliegt. Unzeitgemäße Auffassung von Führung.
Interessante Aufgaben
Was hilft eine interessante Aufgabe, wenn sie nicht erfolgversprechend bearbeitet werden kann?
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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