Agile trifft Agenturpower
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nicht die typischen lauten Großraumbüros, die man aus anderen Agenturen kennt. Wer Rückzugsmöglichkeiten zum Brainstormen, Nachdenken oder Telefonieren sucht, der findet sie schnell. Andererseits sind die Wege zu Teamkollegen kurz und produktive Gespräche "zwischen Tür und Angel" normal (jedenfalls vor Corona; aktuell ist HO).
Kommunikation
Ich empfinde die Offenheit und Aussprachen zwischen Kollegen und dem Management sehr gut. Jeder darf, soll und kann Themen sehr gerne einbringen. Hier zählt: Wem etwas auf dem Herzen liegt, dem hört man zu. TOP!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kleine Teams, die sich projektbedingt immer wieder neu zusammensetzen. Diese Dynamik macht mir sehr viel Spaß. Keine festen Strukturen, sondern gut funktionierende Teams, die teilweise auch privat über den 8 Std. Tag hinaus etwas zusammen unternehmen.
Work-Life-Balance
Aktuell haben wir die Möglichkeit im HO zu arbeiten. Das war auch vor Corona nach Absprache möglich. Finde ich auch sehr sinnvoll in einer Digitalagentur. Motto: Wenn es dem Mitarbeiter gut geht, dann geht es auch der Agentur gut. Das schätze ich sehr.
Vorgesetztenverhalten
Es wird bewusst darauf wert gelegt, hierarchische Strukturen möglichst abzubauen. Das ist nicht immer möglich, aber an vielen Stellen bringen Vorgesetzte den Mitarbeitern ein sehr großes Interesse entgegen. Wer hier arbeitet darf selbst mitentscheiden, sich einbringen und organisieren. Das fördert einen offenen und freien Umgang mit dem Management. Stupide Auftragsabarbeitung "von Oben" gibt es hier sehr selten.
Interessante Aufgaben
Absolut! Durch die Kundendiversität wechseln Projekte und Herausforderungen. Von großen Kampagnen über kleine Aktionen ist alles dabei. Wenn es mal nicht nach dem persönlichen Plan der Mitarbeiter läuft, oder man sich weiterentwickeln möchte, wird jedem der dies offen kommuniziert auch ein offenes Ohr geschenkt. Wir haben hier keine Lieblings-Mitarbeiter, die die tollen Projekte machen dürfen, sondern immer wieder wechselnde Teams, die gemeinsam die besten Lösungen erarbeiten.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gilt: Je offener du bist, desto mehr kannst du hier lernen. Die Vision: Es gibt keine Schranken, die Mitarbeiter A von Mitarbeiter B unterscheiden. Natürlich gibt es unterschiedliche Aufgabenschwerpunkte, aber jeder darf sich grundsätzlich auch in für ihn fachfremde Themen einarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Wer offen für Neues ist, wird sich hier wohl fühlen.
Arbeitsbedingungen
Super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Drucker steht meistens still. Wir machen alles möglichst ressourcenschonend digital.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchendurchschnitt.
Image
KEOZ hat im Grunde Startup-Flair mit Großkonzernpower.
Karriere/Weiterbildung
Wer aktiv auf das Management zugeht, wird gerne unterstützt.
Darüber hinaus gibt hier jeder offen sein Fachwissen an Kollegen weiter. Wer etwas kennt, das andere noch nicht wissen, der macht einen Workshop und Interessierte können mitmachen. So vermischen sich die Bereiche, aber trotzdem gibt es immer "Experten", die einem bei Fragen helfen.