14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Blindheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung in Hildesheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hatte eine Menge gelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verschlossenheit gegenüber Problemen.
Verbesserungsvorschläge
Das würde den Rahmen hier sprengen. Aber man kann mich gerne fragen.
Arbeitsatmosphäre
Extrem komplizierte und chaotische Entwicklungsprozesse, aufgrund Ignoranz gegenüber bestehender Problemen. Dadurch hat man sich in eine Abwärtsspirale begeben.
Work-Life-Balance
Musste jeden Tag ins Büro, obwohl VPN vorhanden war. Durfte aber auch einmal Home office, als ich nachts am Wochenende arbeiten musste.
Kollegenzusammenhalt
Untere Ebene hielt gut zusammen. Das Management hat sich nicht gerne mit den Problemen des Pöbels abgegeben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wollten Kritik nicht akzeptieren oder hören, da Familie und alles super und so.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Lage mit schlechter Essensversorgung.
Immer laut, da die A7 in der Nähe verläuft.
Im Sommer sehr warm, da keine Klimaanlage.
Kommunikation
Ich wurde am letzten Tag der einjährigen Probezeit (Zeitarbeit mit anschliessender Übernahme) gekündigt - ohne Vorwarnung.
Das müsste das Problem der Kommunikation ganz gut verdeutlichen.
Interessante Aufgaben
Technisch sehr abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hildesheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt massive ungleich Behandlung der Mitarbeiter durch Vorgesetzte.
Work-Life-Balance
Wird propagiert, ist aber abhängig vom "good will" der Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen meist intern durch Kollegen bzw. "lerning by doing". Zustimmung zu Weiterbildungen ist abhängig vom Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist vergleichsweise niedrig und Gehaltserhöhungen gibt es, wenn überhaupt, nur auf Nachfrage und wird meist abgewiegelt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und Unterstützung der Kollegen ist bis auf einzelne Personen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Man hat den Eindruck, dass manche keine Ahnung von Mitarbeiterführung/ Motivation haben und ihren Willen durchsetzen - auch wenn das demotivierend ist.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sind zu viele Mitarbeiter in einem Büro.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten wie vor 100 Jahren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöne büros im industriegebiet (autobahn ist laut, keine kantinen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht nachvollziehbare entscheidungen, die die arbeit verdoppeln.
alibigespräche bei vorschlägen.
Verbesserungsvorschläge
zu problemen stehen. aber nicht einfach namen ändern und tolle sterne vergeben...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nochmal würde ich nicht anfangen. Der Arbeitsmarkt ist mein Freund...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kommt gut durch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma als Ganzes müsste komplett reformiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viel Psycho-Vorgesetzten-Gelaber, sondern auch mal Hirn anwerfen und Eier in der Hose haben.
Arbeitsatmosphäre
Guten Zusammenhalt "unten". Oben sieht es übel aus...
Image
Besser als verdient.
Work-Life-Balance
Man möchte alles und nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, Kaffeepads usw.
Kollegenzusammenhalt
unten gut, oben übel
Umgang mit älteren Kollegen
Die (alten) Vorgesetzten arbeiten nach alten Arbeitsweisen mit den alten Arbeitskollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sind wirklich wie in Twilight Zone. Wenn man sich zu den Problemen nicht äussert, dann kommt man durch, ansonsten sieht es echt übel aus...
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile muss ich mich jeden Tag zwingen zur Arbeit zu gehen. Man weiss jeden Tag aufs neue nicht, was für irre Entscheidungen einen erwarten.
Kommunikation
Viele Versprechen, aber die Realität sieht wieder übel aus...
Gehalt/Benefits
Kann man mit leben. Aber Weihnachtsgeld ist mal so, mal so.
Interessante Aufgaben
Interessant ja, aber total veraltete Arbeitsweise. Das macht es ziemlich langweilig.
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man schnell erkennt, wenn Kollegen ihren Job nicht machen ,oder sich vor der Arbeit verstecken . Das ist konsequent und gerecht . Weiter so !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts was erwähnenswert wäre
Arbeitsatmosphäre
Super Kolleginnen und Kollegen
Work-Life-Balance
Homeoffice , flexible Gestaltung der Arbeitszeit
Gehalt/Benefits
wer Leistung zeigt, kann auch was erwarten
Vorgesetztenverhalten
greift durch und siebt Versager raus
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Wer eine Mischung aus sehr steiler Hierarchie, Stromberg und Twilight Zone mag, ist bei uns bestens aufgehoben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Raucherpausen, welche man sooft machen kann wie man möchte und das wir alle unsere Hunde mitbringen dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zuviel
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist nur "unten" gut.
Vorgesetztenverhalten
ist halt sehr steile Hierarchie...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
ALS ARBEITGEBER NICHT EMPFEHLENSWERT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hildesheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Strukturen, veraltete Arbeitsweisen und -mittel,
Geschäftsführung will die Missstände nicht sehen (rosa Brille) -> wir sind doch eine Familie
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen richtig durchstrukturieren -> in die Geschäftsführung müssen Kaufleute
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und Petzen zum eigenen Vorteil sind an der Tagesordnung und werden von den Vorgesetzten toleriert, obwohl in Gesprächen das Gegenteil behauptet wird.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten Vollzeit (40 Stunden) oder Teilzeit sind möglich, jedoch feste Kernarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann Karriere machen - ob er geeignet ist oder nicht.
Weiterbildung wird zwar propagiert, jedoch muss man um kostenpflichtige Schulungen betteln.
Gehalt/Benefits
Es gibt zwar einen Zuschuss für die Vermögensbildung, jedoch ist das Gehalt oft nicht angemessen und Weihnachtsgeld ist abhänging vom Unternehmenserfolg. Um Gehaltserhöhungen muss man "betteln" - von allein kommt das Unternehmen nicht darauf.
Kollegenzusammenhalt
Es haben sich kleine Gruppen gebildet, wo der Zusammenhalt groß ist
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten teilweise noch Kollegen für das Unternehmen, die das Rentenalter bereits erreicht/ überschritten haben.
Vorgesetztenverhalten
Oft ist das Verhalten wie Diktatoren - man will seine Vorstellungen durchsetzen, auch wenn sie nicht sehr sinnvoll sind.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Struktur im Unternehmen, veraltete Arbeitsweisen und -mittel
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Vorsicht zu genießen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Mitarbeiter entlassen werden sollen, versucht man Ihnen Aufhebungsverträge aufzuzwingen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin unglücklich...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin total zufrieden dort zu arbeiten. Die Kollege-und Kolleginnen sind alle nett.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hildesheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird keramischer ofenbau durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden keramischer ofenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich keramischer ofenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.