17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man hatte immer einen Ansprechpartner für alle Belange und mit vielen Kollegen auch ein sehr gutes Verhältnis.
Leider sehr viele Räume/Gebäude die dringend saniert werden müssten + in manchen Abteilung zumindest ein bisschen mit der Zeit gehen und gewisse Abläufe digitalisieren.
Klar kommunizieren ob man übernommen wird oder ob es nicht möglich sein wird. Es wird damit geworben, dass man übernommen wird aber dies stimmt ja nicht voll.
In den meisten Abteilungen super!
Einziger negativer Punkt; während der gesamten Ausbildung wurde eine Übernahme garantiert, letztlich wurde leider keine Stelle geschaffen (es gab auch keine ausgeschriebenen Stellen)
Super!
Top! Durch den Tarifvertrag bekommt man auch Weihnachtsgeld und eine faire Ausbildungsvergütung.
Die Ausbilderin in der Kerckhoff-Klinik ist sehr zu empfehlen! Ansprechpartner für alle Belangen und hat sich immer super um alles gekümmert und alles im Blick gehabt.
Viele Abteilungen arbeiten noch sehr altmodisch und gehen leider nicht mit der Zeit. Daher wurde der Spaßfaktor etwas niedriger, wird aber durch einzelne Abteilungen ausgeglichen.
Teilweise sehr eintönig, kommt jedoch auch auf die Ausbildung/Abteilung an.
Man durchläuft nahezu alle Abteilungen, lernt somit sehr viele Menschen kennen und lernt sehr vielfältig.
In allen Abteilungen und auch von den Vorgesetzten war der Respekt und auch das Verhältnis immer auf Augenhöhe.
Flexiblere Arbeitszeiten wären toll.
Die Arztbriefe sollten schneller korrigiert werden und nicht erst nach Monaten.
Das Computersystem könnte besser sein.
Ansonsten bin ich sehr happy!
Schlechtes Arbeitsklima
In der Pflege?
Die Kollegen in der Pflege sind viele Hinterließtig,Gruppenbild gibt und es wird hinter dem Rücken Gelestert.
Ausgrenzung ist hier ganz groß geschrieben
Wird keine Rücksicht genommen
Sie Stationierungen lassen sehr zu wünschen übrig.
Mit der Führung ist alle Ok
TVÖD angeglichen
Gibt es nicht
Ist halt Krankenhaus
Mein Team :) die Kantine und die Lage der Firma. Sie ist schnell vom Bahnhof zu erreichen
Aktuell noch nichts
Mehr Personal zur Entlastung und strukturiertere Einarbeitungen
Qualität der Pflege an Patienten.
Keine Wertschätzung, ständiger Druck zu funktionieren.
Die Mitarbeiter mehr schätzen. Das schafft Motivation.
Gemeint sind nicht die stationsleitungen
Keine Fehler mehr vertuschen, mit ausreichend Personal würde das alles nicht in dem Ausmaß passieren!!!
Beispiel fehlende Pads am Defi, sowas DARF nicht sein.
Alle haben Angst vor dem Stationdrachen.
Peinlich, wenn eine Gesundheits und Krankenpflegerim mit Kleidergrösse XS Hosen in XL tragen musste mit Bandagen befestigt, weil es nicht genug Dienstkleidung gab....
Unter aller Würde.... Stations leitung frühstückt 1h aber verweigert neuen Mitarbeitern wegen Personalmangel die Pause.
Wie schon gesagt, das Team…..
Neue Mitarbeiter werden ausgegrenzt, zwei / drei Mitarbeiter sind top, aber den Rest kann man in die Tonne kloppen
Das Team der Reha Abteilung sollte sich mal zusammen setzen und reden was falsch läuft und den neuen Mitarbeitern eine Chance geben, kein Wunder das niemand dort arbeiten möchte……
Katastrophe, sowas habe ich noch nie erlebt, mobbing ohne Ende. Zum Glück nicht mehr dort
Die älteren Kollegen ab 50 halten zusammen aber wer jünger ist, wird ausgegrenzt
Mehr Worklife Balance, bessere Arbeitszeiten
Vielschichtige Tätigkeiten, stetig neue Herausforderungen
Überlastung (Physich/Psychich) wird zur Kenntnis genommen, ohne weitere Konsequenz
Abteilungen sind personell Gedeckelt, das ist betriebswirtschaftlich sinnvoll. Funktioniert allerdings nur dann, wenn alle 100% leistungsfähig sind. Leider wird es hier gelebt. Dadurch ist die Auslastung stets bei >100%, was auf die Dauer mürbe macht.
Fachexperten/Know-how ausbauen/schätzen
Kollegen arbeiten gegeneinander; Vorgesetzte handeln nicht nachvollziehbar und ungehalten.
Keine Aufstiegschancen (wird schlechter von extern besetzt)
Unterdurchschnittlich (Tarifvertrag, allerdings nicht angemessene Eingruppierung)
"das gehört nicht zu meinem Arbeitsbereich"
Versprechen werden nicht gehalten.
Feste Arbeitszeiten ohne Flexibilität.
Infos über die Gerüchteküche anstelle von offenen Gesprächen.
Überwachung statt Vertrauen!
So verdient kununu Geld.