Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv waren die Work-Life-Balance, die geregelte Vergütung und einige Zusatzangebote. Auch die verlässliche Auszahlung des Gehalts war ein Pluspunkt.
Man hatte immer einen Ansprechpartner für alle Belange und mit vielen Kollegen auch ein sehr gutes Verhältnis.
Mein Team :) die Kantine und die Lage der Firma. Sie ist schnell vom Bahnhof zu erreichen
Qualität der Pflege an Patienten.
Vielschichtige Tätigkeiten, stetig neue Herausforderungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Wertschätzung, wenig Vertrauen, begrenzte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie der Umgang mit Kommunikation und Konflikten. Zusätzlich entstand bei mir ein starkes Misstrauen im Team, da ich oft das Gefühl hatte, dass Gesagtes schnell weitergetragen wurde.
Leider sehr viele Räume/Gebäude die dringend saniert werden müssten + in manchen Abteilung zumindest ein bisschen mit der Zeit gehen und gewisse Abläufe digitalisieren.
Aktuell noch nichts
Keine Wertschätzung, ständiger Druck zu funktionieren.
Wie schon gesagt, das Team…..
Neue Mitarbeiter werden ausgegrenzt, zwei / drei Mitarbeiter sind top, aber den Rest kann man in die Tonne kloppen
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten wären toll.
Die Arztbriefe sollten schneller korrigiert werden und nicht erst nach Monaten.
Das Computersystem könnte besser sein.
Ansonsten bin ich sehr happy!
Mehr Vertrauen, bessere Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine offenere Kommunikation, ein besserer Umgang mit Konflikten und insgesamt mehr Wertschätzung wären wünschenswert gewesen.
Klar kommunizieren ob man übernommen wird oder ob es nicht möglich sein wird. Es wird damit geworben, dass man übernommen wird aber dies stimmt ja nicht voll.
Mehr Personal zur Entlastung und strukturiertere Einarbeitungen
Die Mitarbeiter mehr schätzen. Das schafft Motivation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Kerckhoff-Klinik ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgaben konnten grundsätzlich vielseitig und verantwortungsvoll sein. Entscheidend wäre jedoch gewesen, vorhandene Kenntnisse und Fähigkeiten stärker einzubeziehen und entsprechende Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten zu bieten.
Teilweise sehr eintönig, kommt jedoch auch auf die Ausbildung/Abteilung an.
Ist halt Krankenhaus
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kerckhoff-Klinik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein bestand deutlicher Verbesserungsbedarf. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung hätten im Arbeitsalltag stärker berücksichtigt und konsequenter umgesetzt werden können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Einziger negativer Punkt; während der gesamten Ausbildung wurde eine Übernahme garantiert, letztlich wurde leider keine Stelle geschaffen (es gab auch keine ausgeschriebenen Stellen)
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten waren nur begrenzt vorhanden. Zusätzliche Qualifikationen brachten beruflich oder finanziell kaum Vorteile.
Keine Aufstiegschancen (wird schlechter von extern besetzt)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kerckhoff-Klinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kerckhoff-Klinik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kerckhoff-Klinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kerckhoff-Klinik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kerckhoff-Klinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kerckhoff-Klinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege