7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mitarbeiter sind rebellisch(racist) und es gibt kein Management in diesem Unternehmen. definitiv nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rebellisch(racist), Der Chef ist immer sehr wütend und manchmal weinen einige Mitarbeiter sogar am Arbeitsplatz wegen des Chefs.
Verbesserungsvorschläge
Management und Teamleiter. Ich denke, coumpny sollte einen Teamleiter auswählen, der über mehr Wissen verfügt und sich allen gegenüber gleich verhält.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht
Image
sehr schlecht
Work-Life-Balance
sehr schlecht, weil einige Mitarbeiter 9 Stunden ohne Pause arbeiten müssen
Karriere/Weiterbildung
In diesem Unternehmen kennt der Teamleiter nicht einmal die einfachsten Dinge, so dass Sie in diesem Unternehmen keine Fortschritte erwarten können.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Vorstellungsgespräch ist man bereit, Ihnen das gewünschte Gehalt zu zahlen, aber nachdem Sie in ein oder zwei Wochen die Arbeit aufgenommen haben, werden sie Ihr Gehalt senken oder Ihre Arbeitszeit erhöhen, und wenn Sie dazu nicht bereit sind, werden sie Ihnen kündigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
In diesem Unternehmen weiß der Teamleiter nicht einmal die einfachsten Dinge, und er ist rebellisch(racist). Er mag niemanden, der mehr Wissen hat als er.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Chef kämpft immer mit den noch älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
rebellisch(racist)
Arbeitsbedingungen
Sie müssen auf eigene Verantwortung arbeiten, da die Firma keine Sicherheitsausrüstung zur Verfügung stellt.
Kommunikation
sehr schlecht
Gleichberechtigung
Niemals, denn einige Mitarbeiter, die vom Teamleiter nicht beliebt sind, müssen mehr Arbeit leisten.
Interessante Aufgaben
sehr schlecht
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Besser als sein Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer Leistung bringt hat alle Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das überall auf kosten geschaut wird
Verbesserungsvorschläge
Hintergründe besser erklären. Dann würden Entscheidungen besser mitgetragen
Arbeitsatmosphäre
Es muss Leistung gebracht werden.
Es wird viel wert auf gemeinsame Leistung gelegt. Wer meint sich selbst hervorheben zu müssen wird in der Gemeinschaft nicht akzeptiert
Image
Machen zu wenig auf sich aufmerksam
Work-Life-Balance
Wenn ich Probleme habe bekomme ich immer frei
Karriere/Weiterbildung
Hat jeder einen Lehrgang im Jahr frei. Es wird leider von den Kollegen zu wenig genützt
Gehalt/Sozialleistungen
Muss man sich selbst drum kümmern und zur Geschäftsleitung gehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kenne ich nichts besseres
Kollegenzusammenhalt
Wie oben. Selbst die Geschäftsführung ist in der täglichen Besprechung dabei
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keiner fallen gelassen. Haben es aber hart wenn die Leistung nicht stimmt
Vorgesetztenverhalten
Hart aber fair
Arbeitsbedingungen
Ohmstraße perfekt, Ziegelstraße altes Gebäude
Kommunikation
Es gibt eine Platform. Wer die nicht akzeptiert…
Gleichberechtigung
Es wird jeder gefördert. Man muss seine Meinung vertreten
Interessante Aufgaben
Sehr interessante verfahren
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Nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen.
Die Mitarbeiter bzgl. der Betriebssoftware Schulen.
Klare Strukturen und Abläufe schaffen.
Uvm....
Arbeitsatmosphäre
Unklare oder nicht vorhandene Strukturen und Zuständigkeiten
Work-Life-Balance
Abhängig von der Art der Anstellung. Je höher der Rang umso mehr herrscht die Ellenbogengesellschaft mit zunehmendem Arbeitsdruck. In der Produktion gibt es geregelten Schichtbetrieb.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Angestellten der unteren Reihen ist die Stimmung und der zusammenhalt in meinen Augen durchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Jeder wird für alles verantwortlich gemacht. Ständig werden Mitarbeiter ungerecht behandelt und heruntergeputzt. Teilweise grenzt es schon an Mobbing.
Kommunikation
Alles muss schriftlich erfolgen und dokumentiert werden da das gesprochene Wort nicht zählt und man sonst Fehler anderer angehängt bekommt. Vor allem gegenüber den Vorgesetzten ist Vorsicht geboten!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg :(
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kunden, Produkten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führung, Vorgesetzte und Arbeitsprozesse sehr Schwach
-Es werden falsche Versprechen gemacht. Nur auf Kosten geschaut anstatt den Mitarbeiter zu motivieren.
Verbesserungsvorschläge
- Vorgesetzte nach Background und Qualifikation einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Überall hört man nur Beklagen...Lernst nichts dazu besser gesagt man verlernt sein beruf sehr alte Maschinen bei dem es Ständig öl raus fließt überall schmutz und Dreckig keine Ordnung in der fertigungshalle
Image
Leider nicht so gut....
kein Wunder, man muss sich ja nur mal die GF anschauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen nur in einzelnen Fällen und gerade so wenn es nicht mehr anders geht.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der jeweiligen Abteilung von sehr gut bis mangelhaft
einige kommen betrunken
Arbeitsbedingungen
Alte Maschinen überall öl Ekelhaft
Kommunikation
Laut und direkt.
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Finger weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles gut soweit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Klima mit familiärer Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kerling Kunststofftechnik durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Kerling Kunststofftechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kerling Kunststofftechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.