Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kerling Kunststofftechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird gegeneinander gearbeitet
Der Fisch stinkt vom Kopf her. Probleme haben ihre Ursache häufig an der Spitze einer Organisation und die Qualität einer Organisation wird maßgeblich durch ihre Führung geprägt.
Zu meiner Zeit waren dort sehr viele ausländische Mitarbeiter und Ferienarbeiter aus dem Ausland beschäftigt. Es ist schwierig zu kommunizieren, weil Leute die Sprache nicht mächtig sind. Schriftliche Kommunikation findet gar nicht statt.
Es gibt keine interessanten Aufgaben, alles ist eintönig. Teile sind nicht anspruchsvoll, nur Massenanfertigung.
Klar ist es mal stressig aber Grundlegend eine Tolle Atmosphäre
Von vorne an, das ist meine persönliche, subjektive Meinung. Habe selten so eine schlechte Arbeitsatmosphäre erlebt. Der Chef neigt zu emotionalen und lautstarken Reaktionen, schreit ununterbrochen und macht die Mitarbeiter nieder, macht dabei keinen Unterschied zwischen Werker und Vorgesetzten. Er ändert ständig die Meinung und Aussagen. Es ist schwierig die Aufgaben korrekt auszuführen. Alle sind äußerst nervös und verunsichert, haben Angst Fehler zumachen. Ich habe erlebt wie eine Frau nach der scharfen Kritik von Chef weinend die Halle verlassen hat. Absolutes no go.