Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungWer Leistung bringt hat alle Möglichkeiten
Kunden, Produkten
Rebellisch(racist), Der Chef ist immer sehr wütend und manchmal weinen einige Mitarbeiter sogar am Arbeitsplatz wegen des Chefs.
Das überall auf kosten geschaut wird
- Führung, Vorgesetzte und Arbeitsprozesse sehr Schwach
-Es werden falsche Versprechen gemacht. Nur auf Kosten geschaut anstatt den Mitarbeiter zu motivieren.
Management und Teamleiter. Ich denke, coumpny sollte einen Teamleiter auswählen, der über mehr Wissen verfügt und sich allen gegenüber gleich verhält.
Hintergründe besser erklären. Dann würden Entscheidungen besser mitgetragen
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen.
Die Mitarbeiter bzgl. der Betriebssoftware Schulen.
Klare Strukturen und Abläufe schaffen.
Uvm....
- Vorgesetzte nach Background und Qualifikation einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Kerling Kunststofftechnik ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn ich Probleme habe bekomme ich immer frei
Abhängig von der Art der Anstellung. Je höher der Rang umso mehr herrscht die Ellenbogengesellschaft mit zunehmendem Arbeitsdruck. In der Produktion gibt es geregelten Schichtbetrieb.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kerling Kunststofftechnik ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt eine Platform. Wer die nicht akzeptiert…
Alles muss schriftlich erfolgen und dokumentiert werden da das gesprochene Wort nicht zählt und man sonst Fehler anderer angehängt bekommt. Vor allem gegenüber den Vorgesetzten ist Vorsicht geboten!
sehr schlecht
Laut und direkt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In diesem Unternehmen kennt der Teamleiter nicht einmal die einfachsten Dinge, so dass Sie in diesem Unternehmen keine Fortschritte erwarten können.
Hat jeder einen Lehrgang im Jahr frei. Es wird leider von den Kollegen zu wenig genützt
Weiterbildungsmaßnahmen nur in einzelnen Fällen und gerade so wenn es nicht mehr anders geht.
