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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt und das wir immer an neuen Spannenden Projekten Arbeiten dürfen
Gibt da nicht was gutes nur Stress
einige Colleges sind gut
Wer Leistung bringt hat alle Möglichkeiten
Kunden, Produkten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es muss Struckturierter gearbeitet werden. Aber da wurden und werden lösungen gesucht die gerade umgesetzt werden
Das jedes Mal am Stress und schreien ist
Der Manager ist rücksichtslos. Er hat mich einmal gefragt, warum überall Leute aus Ihrem Land sind.
Das überall auf kosten geschaut wird
- Führung, Vorgesetzte und Arbeitsprozesse sehr Schwach
-Es werden falsche Versprechen gemacht. Nur auf Kosten geschaut anstatt den Mitarbeiter zu motivieren.
Verbesserungsvorschläge
Das ehr mehr Geduld hat und ihre Versprechungen halten
Kommunikation aber die wird gerade verbessert in Form von Apps und neuen Systemen
Sie sollten eine gute und kluge Person an der Spitze ernennen.
Hintergründe besser erklären. Dann würden Entscheidungen besser mitgetragen
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen.
Die Mitarbeiter bzgl. der Betriebssoftware Schulen.
Klare Strukturen und Abläufe schaffen.
Uvm....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,4
Der am besten bewertete Faktor von Kerling Kunststofftechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Enorm. Das ist echt super
Wie oben. Selbst die Geschäftsführung ist in der täglichen Besprechung dabei
Zwischen den Angestellten der unteren Reihen ist die Stimmung und der zusammenhalt in meinen Augen durchschnittlich
Am schlechtesten bewertet: Image
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kerling Kunststofftechnik ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Image ist sehr negativ. In Umgebung und sogar staatlichen Organisationen.
Ist okey würd ich sagen
Sehr schlecht
Machen zu wenig auf sich aufmerksam
Leider nicht so gut....
kein Wunder, man muss sich ja nur mal die GF anschauen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Chef Zahlt jede Weiterbildung die sinnvoll ist.
Hat jeder einen Lehrgang im Jahr frei. Es wird leider von den Kollegen zu wenig genützt
Sehr schlecht
Weiterbildungsmaßnahmen nur in einzelnen Fällen und gerade so wenn es nicht mehr anders geht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kerling Kunststofftechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Kerling Kunststofftechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kerling Kunststofftechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kerling Kunststofftechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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