Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er ist der beste, liebe ihn
Nichts natürlich hehe
Ich brauche mehr Kohle, bei den Spritpreisen
Ist angenehm gut
Fühl dich wohl Kermi
Schichtarbeit halt nh
Wir gefördert
Bin Raucher, brauche mehr
Top
Meine Kollegen stehen immer hinter mir
Immer respektvoll
Gehen auf die Mitarbeiter ein
Handschuhe sehr wichtig
Sehr gut, mir wird zugehört
Außer bei ein, zwei
Abwechslung ist da
Kollegen sehr nett
Keine klimaanlage
Mehr gehalt
Den Zusammenhalt unter den Kollegen
Die Forderungen und die Verantwortung werden mit der Zeit immer mehr ohne Gegenleistung
Den Mitarbeitern zuhören und auf Verbesserungsvorschläge eingehen
Die flexible arbeitszeit
Wenn man drei vorgesetzt frägt bekommt drei unterschiedliche Antworten.
Endlich eine klare Linie reinbringen.
Das noch hier noch usw.
Wird ebenfalls schlechter
Nicht erreichbar, keine klare Auskunft
Man spricht ins leere
Technologische Transparenz
Keine Regelmäßige Anerkennung für Mitarbeiter/innen
Mentale Gesundheit priorisieren
Teamgeist & Zusammenhalt
Autonomie über die eigene Zeit
Geringe Wertschätzende Kommunikation
Feedback erfolgt konstruktiv und regelmäßig
Offene Fehlerkultur
Den Zusammenhalt und die sehr große Flexibilität bei den Kolleginnen und Kollegen, vor allem bei uns in der Abteilung. Wer möchte, kann sich bei KERMI toll weiterentwickeln.
Da muss ich lange überlegen. Aber: Man muss die Herausforderung schaffen, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Transformationsprozess, in dem sich KERMI gerade befindet, mit ins Boot zu nehmen. Das ist sicherlich eine sehr schwierige Aufgabe, es allen Kolleginnen und Kollegen "recht zu machen". Im großen und ganzen funktioniert das schon sehr gut, aber noch nicht bei allen Themen, was zu einer gewissen Unsicherheiten bei einigen Kolleginnen und Kollegen führt.
Die nächsten Jahre gehen viele Kolleginnen und Kollegen in den Ruhestand. Das bietet für neue Kolleginnen und Kollegen viele Chancen, man muss hier aber auch aufpassen, dass das über Jahrzehnte aufgebaute Wissen und die Erfahrung der KERMIaner nicht verloren geht. Das wird sicher ein Thema die nächsten Jahre sein. KERMI schafft den Generationenwechsel sicher, muss aber aufpassen und frühzeitig damit beginnen und ggf. Prozesse und Abläufe zu standardisieren.
Es sind viele langjährige Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Arbeit viel Spaß macht. Vor allem mit den erfahrenen KERMIanern, zu denen man eine tolle Beziehung aufgebaut hat.
KERMI hat generell ein gutes Image. Die letzten Jahre gab es viele Änderungen im Unternehmen und KERMI befindet sich in einem großen Transformationsprozess, der noch nicht abgeschlossen ist. Wenn in einigen Monaten wieder mehr Kontinuität herrscht, sind auch 5 Sterne verdient.
Während wichtigen Projekten teilweise stressig, ansonsten absolut in Ordnung. Wenn die Arbeit Spaß macht, dann geht man gerne in die Arbeit.
Für mich persönlich top. Man kann sich vom Azubi bis zum Abteilungsleiter und noch weiter hocharbeiten. Wer Verantwortung übernehmen möchte, wird gefördert. Was natürlich logisch ist: Es müssen auch passende Stellen zum richtigen Zeitpunkt frei sein. Mein Vorgesetzter, die Personalabteilung, die Kolleginnen und Kollegen und auch der Betriebsrat haben mich hier auch immer unterstützt und gefördert, auch wenn ich wegen Weiterbildungen längere Zeit Urlaub benötigt hatte.
Ich bin zufrieden, natürlich kann es immer mehr sein. :-) Neben dem Gehalt gibt es auch andere Vergünstigungen, die man als KERMIaner nutzen kann (Rabatte bei Unternehmen im Umkreis, Unterstützung bei Weiterbildungen...). Durch die teilweise sehr lange Betriebszugehörigkeit vieler Kolleginnen und Kollegen gibt es unterschiedliche Verträge und wöchentliche Arbeitszeiten, je nachdem welche Vorgaben es zum Einstellungszeitpunkt gab.
Die letzten Jahre sieht man eine sehr positive Entwicklung. Es wird viel in PV-Anlagen investiert und auch das Thema Elektromobilität wird bei KERMI nun angegriffen.
Tip top, ein tolles Team, das auch abteilungsübergreifend zusammenarbeitet.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt, da sie seit Jahrzehnten im Unternehmen sind und sehr viel Erfahrung und Prozesswissen haben.
Mein direkter Vorgesetzter hatte immer eine offene Bürotür und ein offenes Ohr. Wenn jemand Verantwortung übernehmen möchte, wird derjenige vom Vorgesetzten gefördert und man kann sich toll weiterentwickeln.
Man bekommt alles, was man benötigt, also einen modernen Laptop, ggf. Diensthandy, höhenverstellbare Schreibtische... Generell sind die Büros schön und offen eingerichtet, in vielen Bereichen auch mit einer Klimaanlage. Allerdings gibt es auch Abteilungen wo es noch nicht der Fall ist. Hier wird sicherlich in den nächsten Jahren auch noch renoviert und dann wären auch hier 5 Sterne angemessen. Auch im Bereich Sozialräume bei den gewerblichen Kolleginnen und Kollegen gibt es noch Verbesserungspotential. Hier wird die nächsten Monate und Jahre auch noch einiges investiert, was positiv ist.
Die Kommunikation ist generell gut, es gibt regelmäßige Updates von den Führungskräften und der Geschäftsführung. Bei manchen Themen wäre es besser, wenn offiziell und direkt kommuniziert wird, bevor sich der Flurfunk ausbreitet und Unsicherheiten entstehen.
Es ist nie langweilig und wer möchte, kann seinen Aufgaben- und Einflussbereich stetig weiterentwickeln und anpassen. Wenn jemand etwas bewegen möchte, dann darf er das bei KERMI auch machen.
Zukunftsorientiert -> Produkte, die für Klimawende und modernen Wohnbau gebraucht werden (z.B. Wärmepumpe und Batteriespeicher)
Manchmal noch etwas steif und in gewissen Strukturen festgefahren. Das kann ab und zu auch mal nervig sein... Das ist allerdings auch jammern auf hohem Niveau... ;-)
Sehr gut, flache Hierarchie
könnte manchmal besser laufen, aber meist ganz gut...
Flache Hierarchien
Nichts
Keine
Starker Zusammenhalt, sehr interessantes Aufgabenfeld
Bisherige Arbeitsumgebung (Büro, Küche, Aufenthaltsraum) mangelhaft
Bestehenden Mitarbeiterstamm noch besser fördern und wertschätzen z.B. durch mehr finanzielle Anreize
Das Top Management ist gut. Allem voran der CEO ist ein sehr guter und fähiger Mitarbeiter
Führungskräfte werden nicht einheitlich geführt. Führungskräfte werden nicht gemessen und auch nicht bewertet bzw. getauscht wenn ungeeignet.
Personalabteilung den Kopf austauschen. Sehr fleißig, aber dieser Aufgabe einfach nicht gewachsen. Wird geführt wie eine Behörde und nicht wie eine dynamische Abteilung die durch Aktivität und Esprit den Grundstein für ein gutes, erfolgreiches UN legt
Aktuell etwas angespannt wegen der Trennung des UN in 2 eigenständige Gesellschaften. Bisher aber immer gut.
Das Image der Marke ist top. Das Unternehmen läuft aber Gefahr hier Boden zu verlieren. Vor allem in Bereich Sanitär wird viel zu wenig für die Marke getan.
In dem Bereich in dem ich tätig bin ist es gut, aber es differiert im Unternehmen
Es gibt gute Führungskräfte, diese werden aber vom Management nicht einheitlich geführt
Wir dürfen im Grundsatz nicht klagen. Es ist alles sehr alt und es müsste mal investiert werden. Hierzu müsste der Investor aber den Fokus auf diesen Bereich legen. Im Vorsergrund stehen immer die Produktion und Fertigung.
Hier gibt es Potential. Die Kommunikationskanäle sind nicht klar strukturiert. Die Personalabteilung ist eher bürokratisch aufgestellt, wenig Elan mit frischem Wind auch mal die Dinge anzugehen
So verdient kununu Geld.