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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 118 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Zusammenhalt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten mit Option auf mobiles Arbeiten
Kollegen sehr nett
Die Felixbilität, den Zusammenhalt
Er ist der beste, liebe ihn
Technologische Transparenz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Forderungen und die Verantwortung werden mit der Zeit immer mehr ohne Gegenleistung
Wenn man drei vorgesetzt frägt bekommt drei unterschiedliche Antworten.
Keine Regelmäßige Anerkennung für Mitarbeiter/innen
Da muss ich lange überlegen. Aber: Man muss die Herausforderung schaffen, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Transformationsprozess, in dem sich KERMI gerade befindet, mit ins Boot zu nehmen. Das ist sicherlich eine sehr schwierige Aufgabe, es allen Kolleginnen und Kollegen "recht zu machen". Im großen und ganzen funktioniert das schon sehr gut, aber noch nicht bei allen Themen, was zu einer gewissen Unsicherheiten bei einigen Kolleginnen und Kollegen führt.
Manchmal noch etwas steif und in gewissen Strukturen festgefahren. Das kann ab und zu auch mal nervig sein... Das ist allerdings auch jammern auf hohem Niveau... ;-)
Verbesserungsvorschläge
Falls ich etwas finden müsste würde ich sagen parken im Schatten wäre nett, aber man kann nicht alles haben.
Ich brauche mehr Kohle, bei den Spritpreisen
Den Mitarbeitern zuhören und auf Verbesserungsvorschläge eingehen
Mit der Zeit gehen und offen über neues kommunizieren
Endlich eine klare Linie reinbringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Kermi ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Jeder hilft bei Bedarf dem anderen. Keine Sorge bei Urlaubsvertretungen etc.
Top. Das Beste Team dass ich jemals hatte. Jeder schaut auf den anderen.
Meine Kollegen stehen immer hinter mir
Wird ebenfalls schlechter
Tip top, ein tolles Team, das auch abteilungsübergreifend zusammenarbeitet.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kermi ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht wirklich gefördert. Deine Stelle ist fix und ein zusätzliches Arbeitspensum wird weder mit mehr Anerkennung, noch mehr Gehalt gratifiziert.
Eine Weiterbildung bringt dich hier nicht weiter. Interne Kontakte bringen dich voran.
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Karriere jedoch sehr schwer zu machen, wenn man kein Ja-Sager ist.
Leider wenig Chancen gegeben
Die Entwicklung der Mitarbeiter hat keine hohe Priorität
wenn du ein Schleimer bist gut, wenn du eine eigene Meinung hast schlecht
Abgesehen von stattfindenden internen Schulungsmaßnahmen bleibt die weiterführende Karriere bzw. Talentförderung, die guten Aufstiegschancen sowie persönlichen Entwicklungsperspektiven leider einem kleinen elitären Kreis der Mitarbeitenden vorbehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kermi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Kermi besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kermi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 115 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 92 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kermi als eher modern.
Puls
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Kermi
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kermi
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