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Kern-Haus AGals Arbeitgeber

Deutschland,  23 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
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Bewertungsdurchschnitte

  • 105 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (62)
    59.047619047619%
    Gut (12)
    11.428571428571%
    Befriedigend (14)
    13.333333333333%
    Genügend (17)
    16.190476190476%
    3,62
  • 21 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    85.714285714286%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    9.5238095238095%
    Genügend (1)
    4.7619047619048%
    4,33
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

Firmenübersicht

Mit über 13.500 gebauten Ein- und Zweifamilienhäusern, 23 Standorten deutschlandweit und mehr als 300 Mitarbeitern in der Kern-Haus-Gruppe ist Kern-Haus einer der größten deutschen Massivhaushersteller im Qualitäts- und Premiumsegment - mit einer Hausbauerfahrung seit 1980!

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Kennzahlen

Mitarbeiter

300

Unternehmensinfo

23 Standorte

Für Bewerber

Videos

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Kern-Haus AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,62 Mitarbeiter
4,33 Bewerber
4,56 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Besondere Leistungen werden von den Vorgesetzten erkannt und gelobt.
Insgesamt herrscht eine sehr dynamische und familiäre Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten im Finanz- und Rechnungswesen ist jederhzeit vorbildlich. Der Vorgesetzte nimmt seine Mitarbeiter und deren Belange sehr ernst und kümmert sich persönlich um das Wohlbefinden seiner Angestellten. Entscheidungen werden immer nachvollziehbar und transparant getroffen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen und Führungskräfte gehen sehr fürsorglich, offen und fair miteinander um. Hier merkt man schnell, dass alle zusammen an einem Strang ziehen und es keine Angstkultur gibt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitslast ist gerecht verteilt und es herrscht ein posiviter "Stress" um einen optimalen Workflow zu gewährleisten. Mitarbeiter sind permanent dazu ermutigt, eigene Entscheidungen zu treffen.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert ebenfalls sehr gut, sowohl innerhalb der Abteilung als auch abteilungsübergreifend. Besonders wichtige und dringende Informationen erreichen einen direkt per Telefon. Zusätzlich gibt es wöchentliche Team-Meetings um nah an aktuellen Themen zu sein. Also richtig top, hier kann man kaum etwas besser machen :-)

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist top. Egal ob Mann oder Frau. Alle haben die gleichen Rechte. Auch wenn es um Fragen zum Thema, Mutterschutz, Elternzeit etc. geht. Hier vertritt die Firma eine sehr modern konserative Einstellung.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch einwandfrei.

Karriere / Weiterbildung

Ist grundsätzlich nicht unmöglich, jedoch nicht zwingend vorgesehen. Hier könnte man etwas mehr machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Firma zahlt ein durchschnittlich zufriedenstellendes Gehalt. Dieses wird vor der Einstellung festgelegt. Regelmäßige Überprüfungen zwischen Gehaltshöhe und Leistungen erfolgen im Nachhinein rein in den Köpfen der Führungskräfte, mit dem Ergebnis, dass keine Gehaltanpassung diskutiert werden muss, denn es wird ja bereits ein durchschnittlikch zufriedenstellendes Gehalt gezahlt. :-)

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind sehr modern ausgestattet. 2 große Monitore, höhenverstellbare Tische, Funkmaus und Funktastatur. Rückenschonende Swopper, etc.
Nur eine Klimaanlage fehlt zum letzten Stern

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Klimaschutz ist der Firma besonders wichtig, daher baut Kern-Haus auch Niedrigenergie-Häuser. Um Energie zu sparten und die Umwelt zu schonen.

Work-Life-Balance

Die Kern-Arbeitszeiten im Finanz-und Rechnungswesen sind von 8:30 Uhr bis 17:00 Uhr, demensprechend kann die Work-life-Balance flexible um die vorgegebenen Kern-Arbeitszeitgen gestaltet werden.
Die Tägliche Pausenzeit hat die Führungsetage auf 60 Minuten / Tag vorgegeben.
Samstag- und Sonntagarbeit ist i.d.R. nicht zu leisten.
Urlaub kann kurzfristig genommen werden.
Unbezahlter Urlaub ist nicht vorgesehen.

Image

Vorgesetzte sind zufrieden, Mitarbeiter sind Zufrieden, Kunden sind überaus zufrieden. Top, Marketing läuft.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kern-Haus AG
  • Stadt
    Ransbach-Baumbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 05.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

familiär und nah

Vorgesetztenverhalten

immer teamorientiert

Kollegenzusammenhalt

man unterstützt sich - jedoch ist hier noch etwas Luft nach oben

Interessante Aufgaben

was gibt es schöneres als BH glücklich zu machen

Kommunikation

Türen stehen auf - Gespräche werden gesucht

Gleichberechtigung

wesentliche Entscheidungen werden gemeinsam getroffen

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll

Karriere / Weiterbildung

wer sich engagiert, wird gehört und soll sich einbringen - regelmäßige Schulungen werden angeboten und aktiv genutzt

Gehalt / Sozialleistungen

die Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Arbeit ist spürbar

Arbeitsbedingungen

gut ausgestattet - Bürogebäude leider etwas anonym

Umwelt- / Sozialbewusstsein

...im Rahmen der Möglichkeiten okay - hier geht noch etwas

Work-Life-Balance

es werden Freiräume gegeben und gemeinsame Aktionen durchgeführt

Image

in Erfurt und Thüringen bekannt als Premium Marke

Verbesserungsvorschläge

  • freundliche und engagierte Kollegen sind unser Kapital - vielleicht sollte man noch etwas mehr dafür tun

Pro

ein tolles Produkt - super Marketing - außergewöhnliche Marke - ein gutes Gefühl ein Teil davon zu sein

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Kern-Haus AG
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 03.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Für sein Büro ist man selber verantwortlich. Der Rest ist auch angenehm - der äussere Schein halt.zwosche

Vorgesetztenverhalten

Da reicht der Platz nicht aus. Nur ein paar Stichpunkte: fachlich vollkommen inkompetent, falsch und verlogen, Machtspiele an der Tagesordnung

Kollegenzusammenhalt

Das passt. Geteiltes Leid ist halbes Leid. Traut sich nur niemand was zu sagen, dann ist man seinen Job los. Deswegen sehr hohe Fluktation.

Interessante Aufgaben

Ohne Einarbeitung wurschtelt man sich durch

Kommunikation

Zwischen den meisten Kollegen perfekt. Zur Voegesetzten - sie will zwar alles wissen, aber fachliche Kompetenz gleich null.

Gleichberechtigung

Unter den Kollegen ja

Umgang mit älteren Kollegen

Normal

Gehalt / Sozialleistungen

Geht nach Nase

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Verschwendung pur

Work-Life-Balance

Sein Leben kann man abschreiben, auch wenn es vorher anders abgesprochen war.

Image

Schwächelt

Verbesserungsvorschläge

  • Wer diese macht kann gehen. So etwas ist überhaupt nicht erwünscht.

Pro

Das Unternehmen ist top. Aber die einzelnen Standorte sind sehr unterschiedlich zu bewerten.

Contra

Null Kritik zugelassen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Kern-Haus AG
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 105 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (62)
    59.047619047619%
    Gut (12)
    11.428571428571%
    Befriedigend (14)
    13.333333333333%
    Genügend (17)
    16.190476190476%
    3,62
  • 21 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    85.714285714286%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    9.5238095238095%
    Genügend (1)
    4.7619047619048%
    4,33
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

kununu Scores im Vergleich

Kern-Haus AG
3,75
128 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,34
66.331 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.753.000 Bewertungen