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Kern-Haus-Unternehmensgruppe
Bewertungen

117 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

117 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

78 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Interessante Aufgaben in einem Unternehmen, das mich fördert!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kern-Haus AG in Ransbach-Baumbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Frisches Obst, gemeinsame Mittagessen, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice

Arbeitsatmosphäre

Du-Kultur wirkt sich positiv auf die Arbeitsatmosphäre aus.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und morgendliche Gleitzeit ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Gehalt/Sozialleistungen

Vermögenswirksame Leistungen & private Krankenzusatzversicherung

Interessante Aufgaben

Einblicke in viele Teilbereiche möglich!


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah Knieps, Personalmarketing / -rekrutierung
Hannah KniepsPersonalmarketing / -rekrutierung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das positive Feedback! Für Kern-Haus ist ein Arbeitsklima, in dem sich alle Mitarbeiter wohl fühlen, sehr wichtig! Schön, dass dies auch so wahrgenommen wird.

Wir wünschen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei allen Aufgaben!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Markenzeichen: Übler Mitarbeiterumgang und schlechte Bauqualität

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Kern-Haus AG in Ransbach-Baumbach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führung auswechseln

Arbeitsatmosphäre

Explosiv

Work-Life-Balance

Arbeiten bis zum umfallen

Kollegenzusammenhalt

Hm

Vorgesetztenverhalten

Autokratie ohne Regeln

Arbeitsbedingungen

Hand auf Herz, sehr schlecht!

Kommunikation

Katastrophe


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah Knieps, Personalmarketing / -rekrutierung
Hannah KniepsPersonalmarketing / -rekrutierung

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Ein offener und wertschätzender Austausch über alle Unternehmensbereiche hinweg sowie eine transparente und ehrliche Kommunikation ist Kern-Haus sehr wichtig.
Wir bedauern sehr, dass Sie diese Punkte negativ wahrgenommen haben.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Die eigene Arbeit macht Spaß. Firmenpolitik, Führung und Struktur sind jedoch eine Katastrophe bzw. nicht vorhanden!

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kern-Haus AG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Möglichkeit der eigenständigen Arbeitsweise

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Struktur, schlechte Organisation, Kommunikationsschwach

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen sollte von Menschen geführt werden, die auch etwas von Führung verstehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah Knieps, Personalmarketing / -rekrutierung
Hannah KniepsPersonalmarketing / -rekrutierung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für Ihre Bewertung. Kern-Haus ist stets bemüht, transparent und offen zu kommunizieren - sowohl an seine Mitarbeiter, Lieferanten, Dienstleister und Kunden. Daher bedauern wir, dass Sie diese Aspekte so negativ wahrnehmen.

Aber es freut uns daher umso mehr zu lesen, dass Sie die zeitliche Flexibilität sowie das eigenständige Arbeiten so positiv hervorheben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Ich fühl mich wohl!

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kern Haus Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich kann mich frei entfalten und meine Wünsche/Optimierungen werden angehört und umgesetzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah Knieps, Personalmarketing / -rekrutierung
Hannah KniepsPersonalmarketing / -rekrutierung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie den persönlichen Handlungsfreiraum und die Kommunikation als optimal wahrnehmen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Innovatives und ehrgeiziges Unternehmen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kern-Haus AG in Ransbach-Baumbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bin rundum glücklich im Moment.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe derzeit nichts am Unternehmen auszusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Ausfahrbare Schreibtische. Nespresso Kaffee in allen Varianten. Obsttag. Kommt gut.

Work-Life-Balance

Kein Zeiterfassungs-System. Genügen Freiraum, bei Bedarf. Basiert auf Vertrauen.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gut und konstruktiv in der Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair. Ich habe das Gefühl, dass das Alter keine wirkliche Rolle spielt.

Arbeitsbedingungen

Wenn wir noch eine schöne, moderne Kantine hätten. Aber, es gibt Schlimmeres. Dafür haben wir dieses Jahr fast jeden Monat ein leckeres Mittagessen bekommen.

Kommunikation

Klar, es geht immer ein wenig besser. Sehr offen mit flachen Hierarchien.

Interessante Aufgaben

Immer neue Projekte. Immer individuell und anders für unsere Kunden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah Knieps, Personalmarketing / -rekrutierung
Hannah KniepsPersonalmarketing / -rekrutierung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie so viele positive Erfahrungen mit Kern-Haus verbinden!
Den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu bieten sowie im Team transparent und offen zu arbeiten und zu kommunizieren, ist Kern-Haus sehr wichtig. Umso mehr freut es uns, dass Sie diese Aspekte positiv wahrnehmen.

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Dankbar für diesen Arbeitsplatz!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kern-Haus AG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt alles positiv! Man fühlt sich jeden Tag gebraucht und unterstützt! Die Bezahlung ist fair und die Art des Geschäftsführers ist wirklich beeindruckend. Man versucht immer besser zu werden, steht nicht alleine da und wird ständig unterstützt!

Verbesserungsvorschläge

Noch ein Besprechungsraum mehr für Bedarfsanalysen. Aber bis jetzt hat man immer eine Lösung gefunden und Kollegen sprechen sich immer ab bezüglich Terminsetzung.

Karriere/Weiterbildung

Immer wieder neue Lehrgänge und Weiterbildungen.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind hier ein Team und das wird jeden Tag bestätigt!

Vorgesetztenverhalten

Ich habe noch nie einen Geschäftsführer gehabt, der einem so viel hilft und einen jederzeit unterstützt! Alle 2 Wochen gibt es Einzelgespräche und man merkt einfach, dass wir dem Chef wichtig sind!

Arbeitsbedingungen

Ein schönes Büro, saubere Toiletten, leckerer Kaffee! Täglich bringt jemand Kuchen oder Süßigkeiten mit. Hygienemaßnahmen werden hervorragend eingehalten! Desinfektionsmittel im Eingangsbereich!

Interessante Aufgaben

Durch die Verkaufsberatung sind täglich neue Menschen dabei, die man kennenlernt. Habe noch nie so viel Individualität und Vielfältigkeit in einem Beruf miterlebt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah Knieps, Personalmarketing / -rekrutierung
Hannah KniepsPersonalmarketing / -rekrutierung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie gerade die Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten und Team so positiv wahrnehmen, denn Kern-Haus legt großen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre. Kontinuierliches Feedback sowie eine transparente Kommunikation haben eine hohe Priorität.

Wir wünschen eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Führungskräfte rasten regelmäßig aus

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Kern-Haus AG in Ransbach-Baumbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tempus Seminare mit Zertifikat für die Unternehmens-Homepage.
Aber Belarus-Führungssystem.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Blindheit

Verbesserungsvorschläge

Korrosive Mitarbeiterführung haben nichts verstanden

Arbeitsatmosphäre

Korrosiv

Karriere/Weiterbildung

passiert nichts

Vorgesetztenverhalten

Keine Emphatie

Arbeitsbedingungen

Klappe halten ist angesagt, innere Kündigung der Mitarbeiter an der Tagesordnung

Kommunikation

Anstatt zu fördern nur demotivieren und unter den Tisch reden.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Überhaupt nicht zu empfehlen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kern-Haus AG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage des Bürosdee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgangston!

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit ist ein Fremdwort

Vorgesetztenverhalten

Furchtbar


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Arbeiten in einem starken Team unter einer klasse Marke

4,9
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kern Haus in Schwetzingen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das Unternehmen hat eine sehr gute Informationspolitik gegenüber seinen Mitarbeitern, Lieferanten, Dienstleistern und Kunden.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das Unternehmen hat eine sehr gute Informationspolitik gegenüber seinen Mitarbeitern, Lieferanten, Dienstleistern und Kunden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Welling*

Vielen Dank für die Bewertung. Kern-Haus ist stets bemüht, transparent und offen zu kommunizieren - sowohl an seine Mitarbeiter, Lieferanten, Dienstleister und Kunden.

Kern-Haus guter und flexibler Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kern Haus in Schwetzingen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeoffice und zeitliche Flexibilität war bei mir optimal

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Vorbildlich. Gibt es nichts zu verbessern.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Hat sich erledigt. Suche neuen Wirkungskreis.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten optimal. Bei Gehaltsverhandlungen nach mehrjähriger Zugehörigkeit wurde keinen Cent Flexibilität gezeigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alu-Wegwerf-Kapseln für den Kaffee geht gar nicht mehr


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Welling*

Vielen Dank für die Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die zeitliche Flexibilität als optimal empfunden haben. Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute!

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