Tolles Arbeitsklima mit allen Kollegen und Führungskräften
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ziel steht im Focus und jede Stimme zählt, freundliches Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein persönlicher Arbeitsweg ist zu lang
Verbesserungsvorschläge
kann ich nicht, dass Betriebsklima ist gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung gibt jedem das Gefühl auf der selben Ebene zu stehen, jeder spricht jeden mit Vornamen an, auch Handwerker den Chef.
Gutes Klima durch faires Verhalten der Vorgesetzten, gute Kommunikation, die ständig im Prozess der Verbesserung steht.
Kommunikation
Die Verkaufszahlen sind für alle einsehbar und die Mitarbeiter werden in regelmäßigen Meetings informiert.Durch externe Schulungen werden die Mitarbeiter unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein Konkurrenz-Denken, alle wollen das Unternehmen vorantreiben.
Work-Life-Balance
Es gibt für einige Bereiche Homeoffice, In der Regel arbeiten die Mitarbeiter nicht mehr nach 17 Uhr gute Arbeitszeiten, Gleitzeit ist möglich
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mitarbeiter kann seine Ziele selber festlegen, es wird darüber gesprochen wie man die einzelnen Arbeitsbereiche verbessern kann, ruhig, sachlich, immer auf das Endziel konzentriert, ohne das einzelne angegriffen werden,Es wird immer versucht einzelne Arbeitsabläufe, die nachhinken im Team zu verbessern, ohne Schuldige suchen zu wollen.
Interessante Aufgaben
Es finden regelmäßig Workshops statt in denen über Verbesserungsvorschläge gesprochen wird.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen im Team, gleichberechtigt und gemischt in allen Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter liegt wahrscheinlich bei etwas 48 Jahren auch werden Ältere eingestellt.
Arbeitsbedingungen
großzügige Büros mit allem was nötig ist. Was gebraucht wird, wird bestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Immer Pünktliche Bezahlung,
dass Gehalt ist gerecht in manchen Abteilungen Leistungsbezogen zb. Vertrieb. auch in schwachen Monaten bekommt der Vertrieb ein gleichbleibende Provision, die im Langen Focus erhöht oder abgesengt wird, aber Fair
Image
Jeder Mitarbeiter arbeitet gerne bei Kern-Haus. Auch untereinander wird über verschiedene Arbeitsabläufe diskutiert, aber keiner bereut fürs Unternehmen zu arbeiten,
Die Geschäftsleitung hat zum Jahresende für alle die Urlaubstage erhöht um dem Standard auf dem Markt gerecht zu werden und für neuen Gute Arbeitskräfte einen besseren Arnreits zu bieten.
Karriere/Weiterbildung
Durch regelmäßige externe Schulungen werden die Mitarbeiter unterstützt.egal ob Neuling oder Mitarbeiter die schon lange dabei sind, es werden in vielen Bereichen auch Quereinsteigern eine Chance gegeben.