155 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
155 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kern-Haus-Unternehmensgruppe Bewertungen
Kern-Haus-Unternehmensgruppe
155 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
gebe es eine -6 zu vergeben, dann wäre diese noch geschönt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kern-Haus AG in Ransbach-Baumbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht gutes zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Qualität, fehlende Kommunikation, schlechter Umgang mit Menschen
Verbesserungsvorschläge
sollen diese selbst herausfinden
Arbeitsatmosphäre
nicht gut
Image
nicht gut
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
nicht gut
Gehalt/Benefits
nicht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht gut
Kollegenzusammenhalt
nicht gut
Umgang mit älteren Kollegen
nicht gut
Vorgesetztenverhalten
nicht gut
Arbeitsbedingungen
nicht gut
Kommunikation
nicht gut
Gleichberechtigung
nicht gegeben
Interessante Aufgaben
nicht vorhanden
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Bauen mit Styropor ist das umweltfreundlich???
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kern-Haus AG in Ransbach-Baumbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wer sucht, wird wenig finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eine Firma mit wenig Charakter und keinem guten zwischenmenschlichen Umgang
Verbesserungsvorschläge
dafür werde ich nicht bezahlt
Arbeitsatmosphäre
davon bekomme ich wenig mit, das wenige reicht mir jedoch schon
Image
mehr schein als sein
Work-Life-Balance
eine Balance gibt es hier nicht, nur zu viel Arbeit
Karriere/Weiterbildung
bei dem Mitarbeiterwechsel....
Gehalt/Benefits
wann bekomme ich mein Geld?
wie kann man Sozialleistungen an Mitarbeiter umgehen, das ist hier die Frage?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Styropor und Umweltbewusstsein?
Sozialbewusstsein, was ist das?
Es fehlt generell ein Bewusstsein!
Kollegenzusammenhalt
brauche ich nicht, ist aber auch nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
der Umgang mit Kollegen generell ist fragwürdig
Vorgesetztenverhalten
in einem anderen Unternehmen wären solche Vorgesetzten nicht mehr angestellt
Arbeitsbedingungen
ich arbeite lieber aus meinem Büro heraus
Kommunikation
ach, so etwas gibt es
Gleichberechtigung
die obere Etage fühlt sich besonders gleich
Interessante Aufgaben
wenn man nicht direkt in dieser Firma tätig ist, gibt es interessante Aufgaben
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Ein Unternernehmen, welches unter dieser Führung keine Zukunft hat
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kern Haus in Wegberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur die Schulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
All die oben genannten Punkte.
Arbeitsatmosphäre
Ein ganz schlimmes Hintenrum, welches durch den Kopf der Firma angefeuert wird.
Image
Als Arbeitgeber schlecht, in die verschiedenen Awards wird viel Geld investiert.
Work-Life-Balance
Wird Null Wert drauf gelegt. Nachts bis 23 Uhr arbeiten? Selbstverständlich! Ein Gebiet, so groß, dass gerne noch 1,5 Stunden Auto fahren drin ist.
Karriere/Weiterbildung
Nope
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, Sozialleistungen null
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, alle Wünsche und Vorschläge wurden abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar wenige, die zusammenhalten. Er jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung, also nicht erwähnenswert, aus meiner Sicht SELBSTVERSTÄNDLICH
Vorgesetztenverhalten
Sorry, keine Aussage.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
So miserabel habe ich es im Leben noch nicht erlebt. Für eine Antwort 14 Tage, 7 Mails und 5 Anrufe notwendig. Persönlichen, kritischen Gesprächen… wird aus dem Weg gegangen.
Gleichberechtigung
Wird zu mindest jeder gleich mies behandelt.
Interessante Aufgaben
Dem Grunde nach ja! Eine tolle Branche, mit tollen Möglichkeiten.
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Ich suche etwas neues, hier halte ich es nicht mehr aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kern-Haus AG in Ransbach-Baumbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Umgang mit mir und meinen Kollegen
Verbesserungsvorschläge
habe ich keine, find ich auch keine, die wissen doch alles besser
Arbeitsatmosphäre
ich fühle mich wie viele andere sehr unwohl
Image
ein hoch auf Styropor
Work-Life-Balance
ich muss nur arbeiten, was bleibt mir für Freizeit, Familie, Biertrinken... NICHTS
Karriere/Weiterbildung
ich habe die Alternative zwischen Styropor und Styropor
Gehalt/Benefits
ich möchte Geld verdienen und nicht nur schuften, momentan finde ich aber nichts anderes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
an die Umwelt und an uns Mitarbeiter denkt doch hier keiner
Kollegenzusammenhalt
da macht jeder seins
Umgang mit älteren Kollegen
wenn du kein dickes Fell hast, gehst du kaputt
Vorgesetztenverhalten
die kommen mir immer dämlich
Arbeitsbedingungen
Styropor und immer wieder Styropor, es stinkt mir
Kommunikation
ich finde keinen Ansprechpartner für meine Probleme
Gleichberechtigung
die da oben fühlen sich gleich, aber wir?
Interessante Aufgaben
immer wieder das selbe und das Sch...Styropor
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Vom Top- zum Flop-Arbeitgeber - nicht mehr empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kern-Haus AG in Ransbach-Baumbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele gute Mitarbeiter, die das Unternehmen voranbringen könnten!
Wasser und Kaffee sind kostenfrei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern an- und zuhören, keine leeren Versprechungen machen, Mobbing-Fälle ernst nehmen, Vorgesetzte sollte an ihrer Kommunikation und an ihrer Führungsverantwortung arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schon lange nicht mehr erträglich. Die schlechte Stimmung und der Druck des Vorstandes sind überall spürbar.
Es gibt keinen Zusammenhalt mehr zwischen der Muttergesellschaft und den einzelnen Niederlassungen.
Viele der schlechten Bewertungen sollte man ernst nehmen, da sie nicht von irgendwelchen „gefrusteten und erfolglosen“ Vertrieblern stammen, wie es bei manchen positiven Bewertungen hier heißt.
Image
Nach Außen hat Kern-Haus ein gutes Image. Schaut man jedoch hinter die Fassade, sind viele Mitarbeiter unzufrieden und sprechen auch darüber. Leider wird es nicht gehört, wenn Mitarbeiter ein Problem haben (man wird dann klein geredet). Eine Kick-Off-Veranstaltung im Jahr reicht nicht aus, um die wirklich tief sitzenden Probleme im Unternehmen zu lösen. Früher mal ein Top-Arbeitgeber, aber für mich nun noch ein Flop!
Work-Life-Balance
Überstunden und harte Arbeit werden hier nicht gesehen. Nur wer über 50 Stunden arbeitet ist etwas wert. Geht man dank der "flexiblen Arbeitszeiten" mal früher, wird man schräg angeguckt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nah an der obersten Etage arbeiten muss, ist Karriere möglich. Genauso schnell kann man aber wieder fallen (es gibt viele solcher Fälle in diesem Unternehmen).
Gehalt/Benefits
Neu eingestellte Mitarbeiter werden in der Regel zu einem höheren Gehalt eingestellt. Langjährige Mitarbeiter müssen um eine Gehaltserhöhung betteln. Sozialleistungen werden gezahlt, wenn man danach fragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nespresso-Kapseln verursachen viel Müll. Wasser gibt es aus Plastikflaschen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Andere Abteilungen wiederum zerfleischen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Nur die Meinung der Vorstandsetage zählt - wer nicht seiner Meinung ist, hat verloren und steht auf der Abschussliste.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Manchmal fällt die Technik aus.
Kommunikation
Es wird nicht zugehört und nicht alle Mitarbeiter, die ein Thema betreffen, eingebunden. Sehr viele Dinge erfährt man nur über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Wenn man lange bettelt, wird man sicherlich auch so behandelt wie gleich gestellte Kollegen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, jedoch keine Struktur in der Zuständigkeit der Aufgaben!
Umgang mit älteren Kollegen
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Strukturiert, harmonisch und engagierte Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kern-Haus AG in Dresden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Viele Veranstaltung für die Kunden am Wochenenden und Abends **** Aber ich mache es gerne :)
Umgang mit älteren Kollegen
:)
Arbeitsbedingungen
... es war ein warmer Sommer ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Individuell arbeiten - ganz entspannt! Ein Insider berichtet :-)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kern-Haus AG in Ransbach-Baumbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bauherren, bzw. die Kunden ordentlich und ehrlich beraten werden und nie gelogen wird. Es gibt Baufamilien - da haben die Eltern schon mit Kern-Haus gebaut.
Die meisten Bauherren werden "Fans" der Marke! Alle Mitarbeiter arbeiten am Unternehmensziel und es besteht eine hohe Identifikation zum Unternehmen.Ich habe über 7 Jahre im Vertrieb im Stammhaus gearbeitet. Jeden Morgen wurde ich am Empfang bei Arbeitsbeginn mit einem Lächeln begrüsst. Ich war auch nicht einfach, aber man hat mich akzeptiert und mir zugehört. Aufgrund einer beruflichen Veränderung/ Chance habe ich das Unternehmen verlassen. Doch ich denke gerne an meine Kern-Haus Zeit zurück. Ich hab für die Marke "gebrannt" - wie die meisten Beschäftigten. Man sollte hier viele Bewertungen nicht so ernst nehmen. Das waren meistens Vertriebsmitarbeiter die keinen Erfolg hatten. Und Kern-Haus hat Ihnen zeitlich, eine lange Chance geboten und erhielt keinen "Cost-Return". Vertrieb lebt nun mal vom Erfolg! Jeder ärgert sich einmal, aber alles halb so wild. Ist wie in einer Ehe - da gehts auch mal "auf und ab". Man sollte die Kirche mal im Dorf lassen, das passt schon sehr gut beim Kern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte die Mitarbeiter noch mehr in die Prozesse einbinden und mehr noch loben, aber auch mehr kritisieren. Einfach mehr Feedback.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr verdiente Mitarbeiter loben und Feedback geben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm alle sind auf "Du" Schiene. Sogar Führungskräfte, Vorstand mit alles Mitarbeitern. Super strukturtierte Prozesse. Perfektes Arbeitsmaterial. Toller Markenauftritt. Es werden wertvolle Verkaufsschulungen - sogar Motivationstrainings und Technikschulungen angeboten durch erstklassige und namhafte Trainer. Da wird richtig Geld in die Hand genommen.
Image
Seriöser und zuverlässiger Massivhaushersteller seit mehr als 30 Jahren.
Work-Life-Balance
Perfekte Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Keine starren Arbeitszeiten. Man vertraut dem Mitarbeiter und ermöglicht ihm somit seine Zeit selbst zu bestimmen. Man hat Verständnis für private Belange. Man kann sich Freiheiten selbst erarbeiten -
und bekommt "freie Hand" - wenn die Erfolge stimmen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel gemacht. Weiterbildung wird ständig kostenfrei angeboten. Teilweise sind Verkäufer Geschäftsführer geworden. Als Verkäufer weiterkommen etwas schwierig - wenn man "stark" ist.
Gehalt/Benefits
Ordentlich. Über das Geld braucht sich niemand beschweren. Das gibt es nicht oft auf dem Westerwald.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Mitarbeiter werden auf umweltbewusstes Verhalten hingewiesen.
Kollegenzusammenhalt
Alle versuchen, Architekten, Planer und Führungskräftegleichermaßen dem Verkäufer Hilfestellung zu geben und ihm zum Erfolg zu verhelfen. Man kann die Tätigkeit, Maßnahmen und auch die Arbeitszeit frei gestalten und Aktionen planen und Ideen verwirklichen. Jeder ist der eigene Architekt "seines Erfolges". Da kann man bei Erfolgslosigkeit dem Unternehmen wohl kaum - die "Schuld" geben. Man muss es einfach drauf haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz normal!
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben mir oft auch privat geholfen. Ich war oft nicht einfach, habe auch Fehler gemacht, man hat immer das Gespräch mit mir gesucht. Ich wurde ehrlich behandelt. Kern-Haus ist ein seriöser und zuverlässiger Arbeitgeber.
Arbeitsbedingungen
Schönes Firmengebäude, Kaffee, Obst und Getränke für die Mitarbeiter gratis.
Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Firmenwagen der Mittelklasse. Arbeiten für eine strukturierte und gute Marke.
Kommunikation
Der einzelne Mitarbeiter hat die Möglichkeit mit Geschäftsführern und sogar dem Vorstand das Gespräch zu suchen. Jeder wird gehört und kann offen sagen was er fühlt oder denkt.
Gleichberechtigung
Natürlich, jeder ist gleich! Im Jahr 2018 normal.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Kunden, individuelle Bauvorhaben. Hat wahnsinnig Spass gemacht!
Hab auch ordentlich verdient!
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Tendenz sinkend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kern-Haus AG in Ransbach-Baumbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kunden glücklich machen, weniger Sponsoring, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Je näher man der Vorstandsetage kommt desto schlechter ist die allgemeine Atmosphäre
Image
Tendenz sinkend. Es gibt kaum Innovation (nur noch in Interviews oder bei gekauften Preisverleihungen). Der Vorstandsetage ist ihr eigenes Radteam oder die eigenen Häuser offenbar wichtiger als die Zukunft der Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Der Laden wird immer mehr zu einem Rennstall. In der Zentrale wird hochtrabendes Sponsoring getrieben und dort viel Geld versenkt. Kunden und Mitarbeiter haben das Nachsehen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn du Radfahrer bist und Bock hast dich herumkomandieren zu lassen stehen dir alle Türen offen. Der Rest ist Fußfolk und wird als solches behandelt.
Arbeitsbedingungen
Mehr Schein als Sein
Kommunikation
Wenn du Raucher bist erfährst du Dinge unter der Hand. Ansonsten Fehlanzeige
Gleichberechtigung
Ohje
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kern Haus in Schwetzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guten Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird klein gehalten, Vorschläge etc werden nicht angenommen und abgewertet!
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung
Work-Life-Balance
Zeiteinteilung gut!
Karriere/Weiterbildung
Wird sich an nichts gehalten. Viel versprochen - nichts passiert!
Vorgesetztenverhalten
Man wird abgefertigt und klein gehalten!
Kommunikation
Das nötigste
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Demotivierend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kern-Haus AG in Ransbach-Baumbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Nett sein
Arbeitsatmosphäre
Übel, keine Struktur im Mitarbeiterumgang, ohne Anstand. Öffentliches „an den Pranger stellen“ in Firmenmeetings. Niedermachen an der Tagesordnung.
Image
Naja
Work-Life-Balance
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung
Viel Wind um nix
Gehalt/Benefits
Miserabel, viel Arbeit wenig Brot
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Bewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht zu überleben!
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nix bringt ist nix wert
Vorgesetztenverhalten
An den Fussleisten laufen
Arbeitsbedingungen
80 er Jahre Mottenkino
Kommunikation
Gibt es keine
Gleichberechtigung
Chefs sind im Machtkampf
Interessante Aufgaben
Engagement wird zerstört und niedergemacht
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.