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Bewertungen

2 von 150 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Tolles Arbeiten in einem starken Team unter einer klasse Marke

4,9
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kern Haus in Schwetzingen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das Unternehmen hat eine sehr gute Informationspolitik gegenüber seinen Mitarbeitern, Lieferanten, Dienstleistern und Kunden.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das Unternehmen hat eine sehr gute Informationspolitik gegenüber seinen Mitarbeitern, Lieferanten, Dienstleistern und Kunden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Laura Welling*

Vielen Dank für die Bewertung. Kern-Haus ist stets bemüht, transparent und offen zu kommunizieren - sowohl an seine Mitarbeiter, Lieferanten, Dienstleister und Kunden.

Kern-Haus guter und flexibler Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kern Haus in Schwetzingen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeoffice und zeitliche Flexibilität war bei mir optimal

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Vorbildlich. Gibt es nichts zu verbessern.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Hat sich erledigt. Suche neuen Wirkungskreis.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten optimal. Bei Gehaltsverhandlungen nach mehrjähriger Zugehörigkeit wurde keinen Cent Flexibilität gezeigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alu-Wegwerf-Kapseln für den Kaffee geht gar nicht mehr


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Laura Welling*

Vielen Dank für die Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die zeitliche Flexibilität als optimal empfunden haben. Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute!

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