6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Was in Gespräche besprochen wird sollte sich auch im Vertrag spiegeln. Jobtitel richtig benennen. Verträge Arbeitgeber und Arbeitnehmer freundlich gestalten, nicht nur einseitig. Klauseln überdenken ins besonders bei Krankheit, Schutzrechte,Vertragsstrafen. Vorschussprämien richtig benennen.
Verträge muss man genau lesen. Nicht Gesetzeskonform.
Fragen nach chronischer Erkrankung sind unzulässig laut Gesetzgeber
Offen Kommunizieren das sie keine Vollzeit Kräfte wollen oder brauchen obwohl sie nach diesen in der Stellenanzeige gesucht haben.
Auf Anfragen reagieren ohne das der Bewerber mehrfach Rückfragen muss.
Freundlicherer Umgangston durch das Personalmangement und nicht um Rückruf beten um dann indirekt auf den Deckel zu kriegen warum man jetzt anruft.