Human Resources gibt es immer und überall
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr viel
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation-Fairness-Vorbildfunktion-Personal entwickeln und fördern-Leistungsgerechte Entlohnung die sich für beide Seiten lohnt-Vertrauen-Kontinuität in Entscheidungen und nicht heute so und morgen wieder ganz anders....... Viel Erfolg
Arbeitsatmosphäre
Kritik sowie persönliche und unschöne Ansprachen unter der Gürtellinie gehören zur Tagesordnung. Leider sind die Führungskräfte nicht oder nur sehr schlecht im Umgang mit Personal geschult, was die Moral der Belegschaft sehr drückt.
Image
In der näheren Umgebung schwer Personal zu finden.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung,; Urlaubssperren werden verhängt; 3 Wochen Urlaub am Stück fast unmöglich; Zitat P. Kern: " Wir müssen den Druck auf der Pfeife halten"
Karriere/Weiterbildung
Kein Kom.
Gehalt/Benefits
Tarif und was der Gesetzgeber vorschreibt. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es nicht für alle Mitarbeiter. Hier werden enorme Unterschiede gemacht. Krankentage werden angerechnet oder es fällt mal komplett aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schuhe aus Fernost ????? kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Belegschaft untereinander wird bewusst auseinander getrieben. Filialleiter erfahren aus der Stellenbörse, dass Sie ersetzt werden! Neue Mitarbeiter werden gegenüber langjährigen bevorzugt. Das schafft Konkurrenz und fördert auf keinen Fall Kollegialität.
Umgang mit älteren Kollegen
Einer der wenigen positiven Punkte. Es werden alle gleich +/- behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte enden leider sehr oft in Tränen und Kündigungen seitens der Arbeitnehmer. Konfliktfähigkeit ist leider eine Einbahnstraße.
Arbeitsbedingungen
Nur was im gesetzlichen Rahmen Vorschrift ist.
Kommunikation
Betriebliche Veränderungen werden nicht an die betreffende Belegschaft kommuniziert. Hier gilt der Grundsatz: Hirarchie beginnt oben, nach unten zuletzt und den , den es betrifft, am besten gar nicht.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gibt es nur als Lockvogel auf dem Stellenmarkt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist vielfältig und z. T. sehr interessant. Leider ist der zur Verfügung gestellte zeitliche Rahmen nicht einzuhalten. Permanenter Personalmangel und somit Überstunden normal.