Tut euch das nicht an.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, wirklich alles.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung wechseln. Menschen einstellen, die tatsächlich die Fähigkeit besitzen, ein Unternehmen zu führen und sich nicht zu schade sind, diesen Skill kontinuierlich zu verbessern. Gleitzeit. Home-Office. Faire, bessere und für alle gleiche Gehälter. Benefits (bspw. Jobticket, Beteiligung am Fitnessstudio etc.). Mitarbeitenden mal zuhören, anstatt immer alles abzutun. Büros modernisieren. etc..
Image
Schlecht und das ist auch gut so. Leider bei Kunden immer noch öfter gut, sodass die Auftragslage ok ist, besonders in der Branche ist der schlechte Ruf aber bekannt und das hat auch seine guten Gründe. Die guten Bewertungen hier sind übrigens auch entweder alle von intern oder von Praktis am letzten Tag gefordert.
Work-Life-Balance
Work-Life was? Ist hier ein Fremdwort. Wer nach moderner Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Überstundenabbau sucht ist hier fehl am Platz. Es gibt Schichten (in einem Büro!!!!!) und wer Überstunden macht hat halt Pech gehabt. Die werden weder abgegolten noch ausgezahlt. 25 Tage Urlaub für alle, es sei denn man biedert sich bei irgendwem in der höheren Etage ein, dann gibt's auch mal mehr, aber natürlich nur hinter vorgehaltener Hand und bloß nicht den anderen sagen. Wer sonst nach mehr Urlaub oder allgemein besseren Konditionen fragt wird behandelt, als hätte er grade das Erstgeborene der Herrschaften verlangt. Aber sich dann wundern, warum niemand motiviert ist..
Karriere/Weiterbildung
Da kann man nur lachen, aber nein, lasst euch von irgendwelchen schwammigen Angaben in den Jobanzeigen nichts erzählen, sowas gibt's nicht. Es werden zwar "Coachings" angeboten, das sind dann aber nur sinnlose Videos, die man sich ansieht und dazu dann Fragen beantwortet. Danach kriegt man ein "Zertifikat", das aussieht, als hätte es ein Zwölfjähriger mit bisschen PC-Erfahrung ausgestellt.
Gehalt/Benefits
Für den mentalen To_d, den man da jeden Tag stirbt dann auch nur knapp über Mindestlohn zu bekommen ist einfach der letzte Nagel im Sarg. Das Gehalt ist ein absoluter Witz, vor allem im Vergleich zu dem, was Leben nun mal heutzutage kostet. Wenn ihr mindestens einen BA habt braucht ihr euch das nicht antun, ihr werdet gnadenlos ausgebeutet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mails werden von sehr vielen Leuten noch ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Das ist wirklich das einzig Gute, was mir aufgefallen ist. Kommt leider aber auch auf den Standort an.
Umgang mit älteren Kollegen
Na ja. Eher wie gehen die älteren mit den jüngeren um?
Vorgesetztenverhalten
Wirklich menschliche das schlimmste, was ich je am einem Arbeitsplatz erleben musste. Wer mal wissen möchte wie das ist wenn Menschen, die keine Ahnung von Unternehmensführung haben ein Unternehmen führen - hier seid ihr richtig! Unternehmenscoaches könnten sich hier ne goldenen Nase verdienen, wenn denn bei der Geschäftsführung irgendein Verständnis dafür da wäre, dass sie einfach nen miserablen Job machen. Es wird nichts klar kommuniziert, man widerspricht sich am besten noch gegenseitig. Sinnloser Druck wird auf Mitarbeitende aufgebaut, absolut unseriöse Geschäftspraktiken sind hier daily business. Hauptsache dem Kunden sonstwas vorlügen, irgendeine arme Seele wird's dann schon durchführen. Und wenn nicht, kann man die dann ja immer noch anschreien, sind ja nur Mitarbeitende.
Die Filialleitung in HH ist auch mit Vorsicht zu genießen. Vornerum immer super nett, man weiß allerdings nie was sie hintenrum über einen erzählt. Die, die ihr nützlich sind, werden gerne bei Verhandlungen um bessere Konditionen gepusht, der Rest kann bleiben wo er ist.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz war glaub ich so Anfang der 2000er das letzte Mal modern. Grässliche alte Schnurtelefone, wer einen neuen PC bestellt, bekommt einen ausrangierten alten, der schon wer weiß wie viele Jahre in irgendeinem Kabuff vor sich hingegammelt hat, die Stühle sind abgewetzt, alles schreit einfach danach, dass man keinen Cent dafür ausgeben will, dass die Mitarbeitenden sich auch nur halbwegs wohl fühlen. Home-Office gibt's auch nicht. Denn der lächerliche eine (1!) Tag, der auch noch festgelegt ist und wo man seinen eigenen PC benutzen muss zählt nicht.
Kommunikation
Kommunikation, sowie Transparenz sind ein Fremdwort in diesem Unternehmen. Aber wie auch, selbst die Geschäftsführung hat ja keine Ahnung was sie da tut. Aber Hauptsache so tun als ob und immer schön Druck auf die Belegschaft aufbauen.
Gleichberechtigung
Leider nein, leider gar nicht. Frauen verdienen gerne mal weniger und überhaupt ist Sexismus hier sehr offensichtlich an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Nichts, kognitive Verwesung wer hier länger bleibt.