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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KERN Sprachendienste die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 156 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Multikulturelles Team, Flache Hierachien, Soziale Verantwortung
54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich denke, dass die Zeit von 8 bis 17 Uhr im Büro von Montag bis Freitag für einen Praktikanten überflüssig ist, da es die meiste Zeit (vor allem nachmittags) nicht viel zu tun gab und ich spätestens um 15 Uhr alle meine Aufgaben erledigt hatte. Diese Zeiten bedeuteten auch, dass ich nicht wirklich viel Zeit zum Studieren hatte (was ich neben dem Praktikum für meine Universität machen musste) und dass ich nicht so viel von der deutschen Kultur mitbekommen habe, wie ich es eigentlich wollte. Für Praktikanten sollte es auf jeden Fall die Möglichkeit geben, von zu Hause aus zu arbeiten, zumal dies im Jahr 2024 ein wichtiger Bestandteil der Büroarbeit sein wird.
Man wird überhaupt nicht beachtet, man hat das Gefühl es ist egal, ob man nun da ist oder nicht
Wenn man selbst nicht dranbleibt wird einem nichts erzählt.
Hinter dem Rücken wird gelästert. Wenn man dem Filialleiter nicht passt, wird man einfach links liegen gelassen
Die Kommunikation zwischen den Praktikanten war einwandfrei, aber ich habe das Gefühl, dass die Kommunikation auf höherer Ebene manchmal verzögert war und besser hätte sein können.