Führung muss sich modernisieren
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensführung sollte sich dringend modernisieren, insbesondere in den Bereichen Work-Life-Balance, Sozialleistungen, Gehaltsanpassungen, Urlaubstage und Weiterbildung verharrt man im letzten Jahrhundert.
Arbeitsatmosphäre
Dank der netten Kollegen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre
Image
Innerhalb der Kollegengemeinschaft zumeist negativ.
Work-Life-Balance
Fehlende Zeiterfassung und eingeschränkter Home-Office wirken sich negativ aus.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund flacher Hierarchie (die Führung gibt die Verantwortung nicht aus der Hand) gibt es kaum Aufstiegschancen. Weiterbildung wird durch die Führung vorbestimmt und ist nicht immer individuell angepasst.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich eher dürftig. Ohne Tarifbindung muss jede Gehaltserhöhung "erbettelt" werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung erfolgt nur halbherzig. Lieferanten werden übertrieben in ihren Konditionen gedrückt.
Vorgesetztenverhalten
Meist Korrekt, aber sehr traditionell, was der Familienführung zuzuschreiben ist.
Arbeitsbedingungen
Die Computer kann man zumeist nur als "ausreichende Technik" bezeichnen. Anstelle von Investitionen wird eine Sparpolitik betrieben.
Kommunikation
Die innerbetriebliche Kommunikation ist verbesserungsfähig
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und dadurch entsprechend immer interessant.