Historisch gewachsene Prozesse und konservative Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei KERN AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach sieht sich die Führungsebene noch als Teil der „alten Schule“, auch finde ich die internen Prozesse nicht mehr zeitgemäß. Firma wirkt wie aus der Zeit gefallen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungswürdig wäre eine Geschäftsleitung, die ihren Arbeitnehmern auf Augenhöhe begegnet und mit der Zeit geht (veraltete Ansichten und Prozesse)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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