32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber, der Work-Life-Balance und Teamgeist wirklich lebt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KERNenergie GmbH in Großwallstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der KERNenergie GmbH ist geprägt von Wertschätzung, Vertrauen und einer positiven Energie, die jeden Tag aufs Neue motiviert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist vorbildlich, flexible Arbeitszeiten / Homeoffice und ein echtes Verständnis für persönliche Bedürfnisse
Karriere/Weiterbildung
Die KERNenergie GmbH legt großen Wert auf individuelle Förderung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist herausragend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung bei der KERNenergie GmbH ist modern, sauber, einladend und funktional gestaltet, ein Arbeitsplatz, an dem man sich sofort wohlfühlt.
Kommunikation
Die Kommunikation bei der KERNenergie GmbH ist offen, transparent und auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wohlfühlatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KERNenergie GmbH in Großwallstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten sich zu entfalten und einzubringen. Es gibt viele Meetings in denen alles besprochen wird. Es wird sehr positiv kommuniziert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Schlecht“ ist nichts. Man könnte etwas an der Kommunikation unter den verschiedenen Bereichen arbeiten, aber wo ist das nicht so? :D
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Lob & Anerkennung auch durch andere Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Feierabend heißt Feierabend, Urlaub wird respektiert!!
Gehalt/Benefits
zufriedenstellend
Umgang mit älteren Kollegen
meiner Erfahrung nach sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Neuer Geschäftsführer ist sehr kompetent, nett und man kann gut mit ihm sprechen
Arbeitsbedingungen
Sauber & Ordentlich
Kommunikation
Ausbaufähig, aber besser als bei anderen Unternehmen! Viele Meetings
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte und Aufgaben die Spass machen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
habe gerne dort gearbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei KERNenergie GmbH in Großwallstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
mit dem neuen GF seit 2023 massiv verbessert
Work-Life-Balance
mit dem neuen GF seit 2023 ebenfalls deutlich verbessert
Kommunikation
mit dem neuen GF seit 2023 massiv verbessert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Augen auf und Vorsicht! Marke hat viel Potenzial, allerdings kein Arbeitgeber für Berufserfahrene.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KERNenergie GmbH in Großwallstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Team vor Ort
- Die Marke/die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die persönliche Laune der Geschäftsführung, die in jeden Bereich des Unternehmens massiv einfließt. Null Professionalität.
- Loyale Mitarbeiter werden trotzdem gekündigt/Kündigungsverhalten überdenken und zuerst Gespräche führen und dem Mitarbeiter eine Chance geben.
- Zwei Standorte funktionieren nur dann, wenn eine transparente Kommunikation vorgelebt und von allen umgesetzt wird. Daher beide Standorte zusammenführen.
Verbesserungsvorschläge
- Führungsebene schulen, Geschäftsführung tauschen.
- Geschäftsführung sollte dringend Schulung zum Thema Mitarbeiterführung/Vorgesetztenverhalten besuchen
- Erfahrene Mitarbeiter schätzen und halten
- Das Potenzial der Marke nutzen, Budgets entsprechend einplanen
- Versprechen, die bei Einstellung gemacht werden, auch halten
Arbeitsatmosphäre
Am Standort Großwallstadt macht das Arbeiten Spaß. Der Austausch mit dem zweiten Standort in Hamburg ist allerdings sehr zäh und die Persönlichkeit der Geschäftsführung prägen die Arbeitsatmosphäre sehr, allerdings negativ. Änderungsversuche scheiterten.
Image
In der Region leider ein sehr schlechtes Image als Unternehmen/Arbeitgeber. Die Produkte sind allerdings gut.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit sollte auch gelebt werden und bei der Geschäftsführung zum Umdenken führen. Work-Life-Balance nur dann vorhanden, wenn man es selbst lebt und umsetzt. Kommunikation per E-Mail erfolgt seitens der Geschäftsführung/des Vorgesetzten 24/7 und es wird eine Antwort innerhalb von 24h erwartet. Kein Fokus dadurch auf die wichtigen Tätigkeiten, sondern nur auf das Beantworten banaler E-Mails.
Gehalt/Benefits
Wer mit Berufserfahrung gut verhandelt, ist ganz klar im Vorteil. Keine großen Sprünge möglich.
Kollegenzusammenhalt
Am Standort Großwallstadt herrscht ein sehr familiäres Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere/erfahrene Mitarbeiter kosten natürlich auch mehr, daher werden bevorzugt jüngere Mitarbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Selbst ein Stern ist hierfür zu viel. Das Verhalten des Vorgesetzten/der Geschäftsleitung ist geprägt durch persönlicher Laune. Ein Rückzug des aktuellen Managements ist dringend notwendig.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische und höhenverstellbare Schreibtische statt Designertische einführen. Ansonsten gute, hochwertige Ausstattung der neuen Büros. Klimaanlage für alle Räume wünschenswert.
Kommunikation
Heute so, morgen so. Kommunikation entsteht von beiden Seiten und es gibt bei jedem Mitarbeiter eine Hol- und Bringschuld. Allerdings wird seitens der Geschäftsführung (= Führungsebene) wenig transparent kommuniziert, oftmals werden einzelne Kollegen bewusst nicht informiert und andere hingegen manipuliert.
Gleichberechtigung
Konnte nichts gegenteiliges feststellen.
Interessante Aufgaben
Die übertragenen Aufgaben sind sehr interessant mit viel Gestaltungsspielraum. Neue Ideen können eingebracht werden, werden allerdings auch schnell als die des Vorgesetzten ausgelegt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Einmal und nie wieder
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KERNenergie GmbH in Großwallstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ätzend
Work-Life-Balance
What
Kollegenzusammenhalt
Unzureichend
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Kommunikation
Miserabel
Gleichberechtigung
Bescheiden
Interessante Aufgaben
Nichts
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Das Team der Kernenergie hat mich sofort gut aufgenommen und mir ein sicheres Gefühl gegeben. Das Betriebsklima ist toll
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KERNenergie GmbH in Großwallstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeitenregelung, die Aufstiegschancen, das Betriebsklima, der Umgang mit neuen Kollegen, die Struktur des Unternehmens, die Arbeitsplätze und natürlich die Nüsse
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KERNenergie GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut gefallen mir die flachen Hierarchien. Jeder Mitarbeiter kann nach kurzer Zeit schon Verantwortung übernehmen und eigene Entscheidungen treffen.
Work-Life-Balance
Durch das hybride Arbeitsmodell ermöglicht die Firma eine sehr gute Work-Life-Balance. Mitarbeiter erhalten hierfür ein iPhone und MacBook, wodurch das Arbeiten im Homeoffice möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kollegen ist super. Alle sind sehr freundlich, hilfsbereit und man unterstützt sich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist gemischt. Die meisten sind sehr freundlich, haben klare Strukturen und Zielvorstellungen. Gut gefällt mir, dass alle Vorgesetzten bemüht sind, die Prozesse in der Firma zu optimieren.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist in Ordnung.
Kommunikation
Es finden mehrere Meetings pro Woche statt, in der jeder Mitarbeiter über aktuelle Situationen informiert wird.
Interessante Aufgaben
Es wird geschaut welche Stärken man hat und dementsprechend bekommt man passende Aufgabengebiete.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wachsendes, dynamisches Unternehmen mit viel Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KERNenergie GmbH in Großwallstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Loyales Teamplay, Mitarbeiter sind füreinander da und Helfen gegenseitig
Image
Tolle Premium-Marke mit guter Reputation.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten stark zusammen. Teamarbeit wird groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten setzen sich für die Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
In jungen Unternehmen ist die Performance stark im Vordergrund und daher geht man gerne über die gewohnten Arbeitszeiten hinaus, um das Ziel zu erreichen und das Team zu unterstützen.
Kommunikation
Schnell und direkt, ohne politisches Umschweifen.
Interessante Aufgaben
In einem stark wachsenden Unternehmen im dynamischen Umfeld muss man automatisch über den Tellerrand sehen und erhält viel Einblick in andere Bereiche.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KERNenergie GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Stores super. Zur zentrale ne Katastrophe
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Urlaubssperren werden wahllos verhängt. Urlaub wird nicht genehmigt da Entscheider meinen besser zu wissen wann welcher Mitarbeiter urlaub braucht. Teilweise Samstags um 22 Uhr oder Sonntags WhatsApp bekommen
Gehalt/Benefits
Bei steigenden Aufgaben gibt es nicht mehr gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein nicht vorhanden. Leute mit Burnout auf grund von Arbeitspensum werden in Probezeit entlassen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Stores ja. In der Zentrale würden manche die Leute vor den Bus werfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum
Vorgesetztenverhalten
Keine Zusammenarbeit möglich. Alles hängt von Lust und Laune ab.
Arbeitsbedingungen
MacBook und Diensthandy erhalten
Kommunikation
nicht vorhanden. Neue Produkte werden nicht angekündigt. Teilweise von kunden erfahren was es neues im Online Shop gibt. Dann aber auf dem Sonntag eine Whats App bekommen warum Sachen nicht in den Stores ist.
Gleichberechtigung
Keine Arbeitskraft wird da geschätzt alles immer austauschbar in den Augen der Entscheider
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meinungen kann man nicht löschen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KERNenergie GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kurze Kündigungsfrist. Die macht es einem, meiner Meinung nach, leichter das Unternehmen zu verlassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Wer den absprung nicht schafft, der wird meiner Meinung nach gegangen. Ich glaube, dass man dort nicht alt wird.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele, gut geführte Unternehmen. Dies gehört meiner Meinung nach nicht dazu. Woran dass liegt, kann man nur mutmaßen.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen in der gleichen Abteilung gut. Zwischen den Abteilungen leider nicht, da hier meiner Meinung nach von der Führungsetage immer versucht wurde, die Mitarbeitergegeneinander auszuspielen.
Work-Life-Balance
Man wurde meiner Meinung nach, auch um 22:00 noch auf WhatsApp angeschrieben. Außerdem sollte man, wie ich finde, als Arbeitnehmer stehts bereit sein mehr zu tun, als es eigentlich vereinbart war.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du dich weiterbilden möchtest, dann bist du auch dafür verantwortlich
Gehalt/Benefits
Wer hier arbeitet, kann sich darauf einstellen, dass man zu 99% intrinsisch motiviert sein sollte
Kollegenzusammenhalt
Alles sitzen im gleichen Boot...
Umgang mit älteren Kollegen
Es spielt keine Rolle, wie lange man im Unternehmen ist/war.
Vorgesetztenverhalten
Da fehlen einem schon die Worte.
Arbeitsbedingungen
Die haben sich gegen Ende wirklich verbessert. Es gab sogar Hygine-Konzepte!
Kommunikation
Hat meiner Meinung nach überhaupt nicht stattgefunden.
Gleichberechtigung
Man(n)che sind gleicher als andere, dass ist meine Meinung.
Interessante Aufgaben
Interessant nein, aber sehr vielfältig und meiner Meinung nach sehr von den Launen der Geschäftsführung abhängig. Es richtet sich auch nicht danach, wofür man eingestellt wurde.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KERNenergie durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden KERNenergie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KERNenergie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.