43 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kernpunkt Digital GmbH Vorstellungsgespräche
kernpunkt
Digital
GmbH
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schreckliche Stellenausschreibungen und Bewerbungsverfahren. Kein Respekt.
Bewerber/inHat sich 2024 bei kernpunkt in Köln als UX Designer/Content Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verzichten Sie auf ATS-Software und automatische Ablehnungen.
Bewerbungsfragen
Kein Bewerbungsgespräch - nur ATS und Auto-Ablehnung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline BischoffEmployer Brand Managerin
Lieber Bewerber / liebe Bewerberin,
vielen Dank für Dein Feedback. Schade, dass Du mit unserem Prozess vor dem persönlichen Gespräch nicht zufrieden bist.
Wir erhalten auf alle Positionen - wie auch auf die Experience und UI Designer (m/w/d) Stelle - viele Bewerbungen. Jedem Bewerbenden eine individuelle Absage zu schicken, ist für uns aus zeitlichen aber auch AGG-Gründen leider nicht möglich.
Wir hoffen, dass Du eine andere spannende Stelle für Dich gefunden hast und wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute!
Liebe Grüße
Ich habe mich im ganzen Bewerbungsprozess trotz Aufregung wohlgefühlt. Kernpunkt begegnete mir offen und freundlich.
Bewerber/inHat sich 2023 bei kernpunkt in Köln als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Was glaubst du sind für dich die größten Herausforderungen in dieser Position?
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Auch nach drei Jahren Elternzeit, ein Teil von kernpunkt!
Bewerber/inHat sich 2023 bei kernpunkt Digital GmbH in Köln als Frontend Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kernpunkt arbeitet stetig in engem Austausch mit den Kollegen. Es gibt immer etwas das man "besser" machen könnte und sollte. Daher ist das Unternehmen auch stetig im Wandel. Konkrete Vorschläge habe ich aktuell nicht, auch nicht zum Bewerbungsprozess.
Bewerbungsfragen
Eigentlich war mal angedacht, dass ich zwei Jahre Elternzeit mache. Als klar war, dass wir für unseren kleinen keine Betreuungsmöglichkeit haben, wurde ohne wenn und aber meine Elternzeit auf drei Jahre verlängert. Für kernpunkt wird Familie groß geschrieben und daher freue ich mich sehr, auch nach der Elternzeit wieder als vollwertiges Mitglied hier zu sein. Egal ob halbtags oder aus dem Homeoffice. Ich bin nun insgesamt mehr als 7 Jahre in der Firma und nach wie vor fühle ich mich hier sehr wohl. Der Bewerbungsprozess für mich, war ein Vorstellen bei den Teams die für mich in Frage kommen. Jedes Team hatte eine Stunde mit mir um mich kennen zu lernen und ich das Team. Danach konnte ich eine Wahl treffen, in welches Team ich gern möchte. Das fand ich sehr spannend, denn eigentlich kann man sagen, die Teams haben sich bei mir beworben. Ich wurde aus der HR begleitet da sich in drei Jahren viel verändert hat. Ich hatte zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, nicht willkommen zu sein oder allein. Es ist fast als wäre ich nie weg gewesen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline BischoffEmployer Brand Managerin
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen lieben Dank für dein positives ausführliches Feedback.
Es freut uns sehr, dass Du Dich nach deiner Elternzeit bei uns wieder herzlich willkommen gefühlt hast und unseren Start mit der Vorstellung der einzelnen Teams sowie der Begleitung durch meine Kollegin Laura so positiv hervorhebst.
Es macht uns stolz, dass wir genau das erreicht haben: "Es ist fast als wäre ich nie weg gewesen."
Auf viele weitere gemeinsame Jahre im Team kernpunkt :)
Liebe Grüße
Ein modernes, ehrliches Unternehmen - Man fühlt sich willkommen und gut behandelt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei kernpunkt in Köln als Frontend Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- • Hobbies,
- • wieso Köln
- • Umzugsbereit
- • Erfahrungen in der Entwicklung,
- • Wissen über Technologie,
- • Fragen über Weiterbildung/Studium,
- • Fragen über Scrum,
- • Fragen über Technologien (React & Angular) / Frameworks,
- • Fragen über Gehaltsvorstellung
- Man durfte auch immer eigene Fragen stellen.
- Ansonsten gab es ein Probetag, bei dem man mit dem React Framework eine Website mit einer Mockup Vorgabe programmieren musste. Technologie war frei wählbar und konfigurierbar nach eigenen Wünschen. Sehr positiver Tag, da das ganze Team wusste wer man ist und für alles gesorgt wurde.
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline BischoffEmployer Brand Managerin
Lieber Bewerber (m/w/d),
herzlichen Dank für Dein so positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und Kennenlerntag :)
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns direkt wohlgefühlt hast und wir Dich nun auch im Team fest willkommen heißen dürfen!
Liebe Grüße
Die Organisation des Prozesses ist ausgezeichnet
Bewerber/inHat sich 2022 bei kernpunkt Digital GmbH in Köln als Frontend Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
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Lebenslauf, bisherige Projekte, Erfolge und Verbesserungen, Ziele, persönliche Eigenschaften, Hobbys
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Caroline BischoffEmployer Brand Managerin
Lieber Bewerber (m/w/d),
vielen lieben Dank für Dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns sehr, dass Du rundum zufrieden mit der Organisation des Prozesses warst und wir Dich als neues Teammitglied gewinnen konnten.
Herzlich willkommen - Ich wünsche Dir eine tolle Zeit im Team kernpunkt!
Liebe Grüße
Schneller Prozess, absolut unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2022 bei kernpunkt Digital GmbH in Köln beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zum Zeitpunkt meiner Bewerbung sollten die Unterlagen per E-Mail eingereicht werden, ein Bewerber-Management-Tool wäre komfortabler... soweit ich weiß wird daran aktuell gearbeitet.
Bewerbungsfragen
- Was man benötigt um sich bei der Arbeit wohlzufühlen, was man auch privat so macht (Teamfit)
- Lebenslauf, Gründe für Wechsel, wo man hin will...
- Mir hat besonders gut gefallen, dass ich auf eigenen Wunsch auch die Räumlichkeiten sehen durfte um mir ein Bild zu machen. Außerdem wurde ich ab Vertragsunterschrift zu sämtlichen Team Events eingeladen, obwohl ich offiziell noch gar nicht angefangen hatte. Das hat die Wartezeit zum ersten Arbeitstag sehr verkürzt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline BischoffEmployer Brand Managerin
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen lieben Dank für Dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Es macht uns stolz, dass wir Dich in allen Kategorien von uns überzeugen konnten und Du unsere Schnelligkeit sowie unsere Arbeitsweise positiv hervorhebst.
Ich habe Dein Lob direkt an meine beiden HR-Kolleginnen weitergegeben, die jeden Tag daran arbeiten, den Prozess noch besser zu gestalten.
Dein Feedback zu einem Bewerber-Management-Tool nehmen wir mit. Aktuell arbeiten wir bereits an einer Alternative.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Dir!
Liebe Grüße
Transparenter und zügiger Bewerbungsprozess, wertschätzende Gespräche
Bewerber/inHat sich 2022 bei kernpunkt Digital GmbH in Köln als Personalreferentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Zielen und persönlichen Interessen
- Fragen zum Werdegang und Motivation für Jobwechsel, Fragen zu bisherigen Tätigkeiten
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Caroline BischoffEmployer Brand Managerin
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank für Dein Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du so zufrieden mit unserem Bewerbungsprozess bist und unser wertschätzendes Miteinander so positiv hervorhebst.
Herzlich willkommen im Team! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Liebe Grüße
zu schnelle Absage spricht für Automat! Durchs Raster gefallen ohne persönlichen Kontakt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei kernpunkt GmbH in Stuttgart als HR Bereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte doch persönliche Bearbeitung durch den Menschen zu den/für den Menschen. Gute Kandidaten gehen durch zu viele Automatismen verloren und das bei diesem Fachkräftemangel ;-)
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline BischoffEmployer Brand Managerin
Lieber Bewerber (m/w/d),
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast.
Schade, dass wir Dich nicht von unserem Bewerbungsprozess überzeugen konnten.
Zu Deinem Verbesserungsvorschlag:
Nach dem Eingang Deiner Bewerbung wird nur die Bestätigungsmail automatisiert abgeschickt. Die weitere Kommunikation läuft direkt über unsere HR Managerinnen, die jede Bewerbung individuell prüfen.
Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen können wir Dir leider kein individuelles Feedback bei einer Absage schicken.
Bei uns zählt vor allem die intrinsische Motivation sowie ein grundsätzliches Verständnis für den jeweiligen Job.
Wenn bei einem Kandidaten (m/w/d) neben der Motivation auch die Berufserfahrung überzeugt, dann kann es sein, dass dafür ein anderer Kandidat (m/w/d) im Bewerbungsprozess leider eine Absage erhält.
Wir wünschen Dir für deine Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
So einen Bewerbungsprozess sollte es öfters geben!
Bewerber/inHat sich 2021 bei kernpunkt Digital GmbH in Köln beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rundum zufrieden! Kurz nachdem ich mich beworben habe, kam schon der erste Anruf und das erste Kennenlernen mit der Personalabteilung.
Auch der Kennenlerntag hat mir super gefallen und mir einen tollen ersten Eindruck von meinem neuen Arbeitgeber und Team gegeben. Wirklich ein großes Lob an das HR-Team! Das habe ich schon anders erlebt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Caroline BischoffEmployer Brand Managerin
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank für Dein Feedback!
Es macht uns stolz, dass Du so zufrieden mit unserem Bewerbungsprozess bist und Dir unser Kennenlerntag einen guten Einblick in unser Miteinander gegeben hat.
Dein Lob habe ich direkt an meine beiden HR-Kolleginnen weitergegeben, die jeden Tag ihr Bestes geben, damit unser Bewerbungsprozess noch besser wird.
Herzlich willkommen im Team und weiterhin eine schöne Zeit bei uns!
Liebe Grüße
Schneller und konstruktiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei kernpunkt Digital GmbH in Köln als Frontend Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Rueckmeldungen in allen Bewerbungsschritten. Fragen konnten zu jedem Zeitpunkt zufriedenstellend beantwortet werden. Im Vorfeld der Probearbeit zugesichert bekommen, dass man noch am Probearbeitstag eine Zu- oder Absage erhaelt. Ehrliches Feedback beim Probearbeiten in Teamrunde. Kein Zeitdruck bei der Unterschrift des verhandelbaren Vertrags.
Alles in allem ein guter Bewerbungsprozess, der an die Gegebenheiten der aktuellen Situation angepasst wurde.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Ziele
- Aufgaben und Arbeitsweise im letzten Job
- Wie man zu Test-Driven-Development, PairProgramming und Code-Reviews steht.
- Was man von Clean Code haelt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Natalie OttoHR Business Partner
Hallo lieber Kollege (m/w/d),
danke für Dein tolles Feedback und schön, dass du ein Teil unserer kerpunkt Familie geworden bist.
Herzlich Willkommen und auf eine tolle Zusammenarbeit.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.