Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Wir sind kernpunkt, eine Agentur in Köln mit Fokus auf Digital Commerce. Unsere Teams unterstützen mittelständische Kunden, Konzerne und Start-Ups bei den Herausforderungen im digitalen Handel. Hierbei setzen wir auf moderne Technologien und agile Arbeitsmethoden, auf Cloud-Infrastrukturen und API-First-Konzepte.
Wir verstehen uns als Partner unserer Kunden, die von unseren Teams langfristig betreut werden. Unsere Teams sind eigenständig, übernehmen Verantwortung für die gemeinsam entwickelten Lösungen und sorgen durch offene Kommunikation und Transparenz für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Wir planen, konzipieren, gestalten und realisieren Plattformen für digitale Commerce. Hierbei entwickeln wir eine begeisternde User Experience auf allen digitalen Kanälen und nutzen zu 100% skalierbare, moderne und zukunftssichere Cloud-Technologien.
Grundlage unserer Arbeit bilden solide und wachstumsorientierte Business Modelle für Deine digital Commerce. Denn wir glauben, dass nur langfristige Investitionen auch langfristigen Erfolg für alle Seiten bieten.
Wir entwickeln skalierbare Plattformen für neue Vertriebskanäle sowie kundenzentrierte Prozesse und digitale Werkzeuge für den Handel von morgen.
Wir arbeiten zu 100% agil und in einer vertrauensvollen Partnerschaft mit unseren Kunden. Unser Ziel: Wachstum und Erfolg auf Basis gemeinsamer Visionen.
Wir nennen es: Enabling Digital Commerce
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
KinderbetreuungBei uns kannst du so arbeiten, wie es zu dir passt. Du kannst selbst entscheiden, ob du in unseren 2-4er Büros in Köln-Ehrenfeld (inkl. Dachterrasse, Fitnessraum, Playstation und Tischtennisplatte) arbeiten möchtest oder doch lieber von zuhause. Wir arbeiten remote first.
Du kannst so sein, wie du bist und auch so ins Büro kommen. Bei uns gibt es keinen Dresscode, aber dafür regelmäßige Teamevents - ob im Büro mit einem gemeinsamen Feierabendbier oder beim Bowling. Darüber hinaus kannst Du jede Überstunde ausgleichen und deine Arbeitszeiten flexibel gestalten.
Agilität ist für uns mehr als nur ein Buzzword. Im Agilen Mindset bauen wir mit dir das Unternehmen auf. Wir diskutieren in offenen Runden über die Unternehmensstrategie und machen Entscheidungen und Geschäftszahlen transparent.
Bei uns kannst du dich weiterentwickeln. Durch Weiterbildungen erhöhen wir regelmäßig dein Know-how und bereiten den nächsten Schritt in der Unternehmensentwicklung vor.
Du möchtest noch mehr? Kein Problem! Wir bieten:
- Altersvorsorge, Jobtickets und weitere Sozialleistungen
- Firmeneigenes Fitnessstudio
- Kooperation mit JobRad & Urban Sports Club
- Voll ausgestattete Küche inkl. Dachterrasse & BBQ
- Chillout-Lounge mit Playstation
Keine Sorge, das war's noch nicht! Auf unserer Webseite findest Du all unsere Benefits.
Uns ist es wichtig Dir mehr als nur einen Job zu bieten. Deshalb findest Du hier einige Gründe, bei kernpunkt zu arbeiten:
Keine Sorge, das war's noch nicht! Auf unserer Webseite findest Du all unsere Benefits.
Wir sind vollkommen agil und suchen für unsere Teams Product Owner, Scrum Master sowie Teammitglieder mit dem Schwerpunkt Entwicklung und UX/UI.
Ob Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Erfahren: Bei uns hat jeder seinen Platz! Wir suchen kontinuierlich im Bereich Entwicklung. Dort setzen wir auf moderne Front- und Backendtechnologien. Basierend auf Deinen bestehenden Fähigkeiten, baust Du Deine Kompetenzen in den von uns eingesetzten Technologien weiter aus. Im Frontend haben wir derzeit beispielsweise neben HTML, CSS und JavaScript auch React und Vue.Js im Einsatz. Im Backend nutzen wir PHP in Kombination mit Symfony, oder Node.JS. Dies tun wir in Verbindung mit unseren Shop-Systemen Shopify, Commercetools und Spryker.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei kernpunkt Digital GmbH.
Laura Hofmann
jobs@kernpunkt.de
+4915142037280
Wir sitzen im modernen Kontrastwerk im Herzen von Köln-Ehrenfeld mit perfekter Bahn-Anbindung sowie ausreichenden Firmenparkplätzen.
Standort:
Oskar-Jäger-Str. 173
50825 Köln
Mega Zusammenhalt der Kolleg:innen, offene Kommunikation, sehr schönes Büro und viele wirklich coole Benefits.
Aber was am besten ist: hier wird sich wirklich sehr viel Mühe gegeben, dass es für jeden immer eine individuelle Lösung gibt. Jede Anfrage, jeder Wunsch oder Anliegen wird gehört, geprüft und wenn möglich auch umgesetzt. Das finde ich wirklich sehr bewundernswert und fühlt sich als Mitarbiter:in sehr wertschätzend an.
sehr nette Teamkollegen, kurze Entscheidungswege, wirklich flexible Arbeitszeiten, Hunde sind erlaubt, Remotearbeit
Remote Arbeiten, Team Events, Benifits
Work-Life-Balance stimmt - man kann sich seinen Tag idR sehr flexibel einteilen. Die Aufgaben sind oft repetitiv, werden mit der verstärkten Ausrichtung auf E-Commerce aber anspruchsvoller und spannender. Agile Arbeitsweisen werden gelebt und können vom Team auf die Bedürfnisse adaptiert werden. In Zeiten von Corona wurde ein Besprechungsraum zum kleinen Gym umgebaut und ist für alle einzeln nutzbar! Frisches Obst & guter Kaffee sind Standard. Wenn man den Mund aufmacht und offen Feedback äußert, wird dieses angenommen und versucht umzusetzen. ...
kernpunkt Organisiert auch in schweren Zeiten einfach mal so für 6 Wochen ne Ferienwohnung, damit die Mitarbeiten mal 3-4 Tage eine Auszeit nehmen können. Ich finde eigentlich alles gut.
Kaum interessante Projekte
Z.t. intransparente Kommunikation, oder verwirrende Aussagen, gerne auch geparkt mit Aktivismus. Auch fehlen z.T. klare Prozesse oder Zuständigkeiten. Zudem gibt es keine Sonderleistungen, Boni, Urlaubs- & Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Gehaltserhöhungen werden mitunter mit nicht nachvollziehbaren Begründungen abgetan.
Die familiäre Firmenkultur hat durch eine harte Agilisierung sehr gelitten und erholt sich nur langsam.
Insgesamt ein Meckern auf hohem Niveau.
Eingreifen von Führung in Projekte die vorher anders besprochen waren
Unmoralische Kunden werden bedient ohne Bedenken. Es fehlen gute Individualprojekte, die Entwicklern Spaß machen.
Die Arbeitsatmosphäre.
Schulungen in deutscher Sprache
Unternehmenskultur ist großartig, bitte tragt das noch mehr nach Außen. Erhaltet eure gute Kultur.
Mehr klare Kommunikation. Auch innerhalb des UX-Teams sofern es zwischen den einzelnen Personen Probleme gibt.
Nach Corona mehr Invest in z.B. mehr höhenverstellbare Schreibtische, Mitarbeiter-Boni und insgesamt eine höhere Wertschätzung den Kollegen durch die GF. Zusätzlich Themen wie Nachhaltigkeit und Umweltschutz nicht nur durch die Mitarbeiter treiben lassen, sondern auch als AG Zug dahinter bringen und als Vorbild voran gehen!
Puh, also es gibt immer Dinge die können besser laufen, aber das wäre alles meckern auf hohen Niveau. kenrpunkt engagiert sich mit Freude für die Umwelt, hilft Menschen in Notlagen und stellt alle Mittel und Wege zur Verfügung wenn ein Mitarbeiter dringend Hilfe braucht.
Der am besten bewertete Faktor von kernpunkt Digital ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Es sollen keine Überstunden gemacht werden und das wird auch gelebt. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office. Feierabendkühlschrank, eigener Fitnessraum und weitere Benefits tragen zur Work-Life-Balance bei.
In der Regel ist die Work-Life-Balance sehr gut. Es fallen nur in absoluten Ausnahmesituationen Überstunden an. Die freie Zeit/Urlaub wird wirklich respektiert.
Jede Überstunde kann und soll abgefeiert werden. Habe noch nie erlebt, dass ein Unternehmen da so hinterher ist - feier ich sehr!
Flexibles Home-Office, Überstundenausgleich, was will man da mehr?
Durch Home-Office sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kernpunkt Digital ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Das Gehalt ist durch das Agentur-da-sein nicht so groß ausfallen, wie bei unternehmen, die eine alleinstellende Software bereitstellen.
Je nach Team kann man entscheiden, ob es transparente Gehälter gibt, oder nicht (es wird nur gemacht wenn alle dafür sind)
Das Gehalt kommt immer überpünktlich auf (also sogar vor dem 01. des Monats)
Agenturstandard.
-Das Gehalt ist für diese Branche relativ niedrig (dafür aber gute Work-Life-Balance!)
-Gehälter werden pünktlich ausbezahlt
-Leider wenig Bonus (keine vermögenswirksame Leistungen, keine Essensgutscheine, kein 13. Gehalt, kein Urlaubsgeld und ein Mitarbeiterparkplatz muss extra bezahlt werden).
-> Hin und wieder jedoch etwas finanziellen Bonus durch den Bonustopf
Unterdurchschnittlich und es gibt keine Gehaltserhöhungen nach 5 Jahren
Es ist halt eine Agentur. Anderswo kann natürlich besser verdient werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die ich von Beginn an nutzen konnte. Hab bereits in kürzester Zeit viel lernen können und freue mich auf das was noch kommt.
Weiterbildungen werden gefördert und sind er-/gewünscht. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine.
Man hat regelmäßig die Möglichkeit, an Seminaren und Konferenzen (z. B. AWS Summit) teilzunehmen und sich zertifizieren zu lassen. Darüber hinaus gibt es Weiterbildungsurlaub, bei denen man neue Technologien kennenlernen kann.
Teamevents und Messezugang europaweit. Fortbildungen, die die Positiin fachlich spiegeln werden zügig bewilligt.
Es gibt finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten, idR. ist es mit einer kurzen Nachfrage und Erklärung, warum die Konferenz Mehrwert bietet erledigt und man bekommt einen Messebesuch oder die Teilnahme an Schulungen bezahlt. Sehr unkompliziert!
