kernpunkt Digital GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 93 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeiten bei kernpunkt - Mehr als nur ein Job
Wer wir sind
Wir machen neue Möglichkeiten zur digitalen Wirklichkeit. Als Digitalagentur begleiten wir seit über 23 Jahren mittelständische Unternehmen, Hidden Champions, Konzerne und Startups und lösen ihre Herausforderungen der Digitalisierung. Dazu gehören Unternehmen wie BEGA, Bikes, Bike&Co, Obeta, Onlineprinters, RTL Deutschland, Santander, tonies®, WISAG.
Wir sind das wertvollste Team für unsere Kunden und unterstützen sie dabei, immer mehr online zu verkaufen. Hierfür nutzen wir die besten technischen Möglichkeiten und verwirklichen damit neue Vertriebs- und Geschäftsmodelle.Wie wir arbeiten:
- Unser Scrum Master Team arbeitet nach dem aktuellen Scrum-Guide und versucht mit den Teams die jeweils bestmögliche agile Arbeitsweise für sich zu finden.
- Bei uns hast Du die Wahl, ob Du in unserem Büro oder lieber von zu Hause aus arbeiten möchtest. Alle 14 Tage treffen sich unsere Teams vor Ort zum Teamtag.
- Wir arbeiten bei kernpunkt mit modernen Technologien und setzen auf etablierte Methoden in der Entwicklung.
- Nutze die Zeit für individuelle Weiterbildungen, Messen, interne Hackathons sowie unsere weiteren Formate der kernpunkt Akademie.
Freue Dich auf ein wertschätzendes Miteinander, interdisziplinäre Scrum-Teams und eine Work-Life-Balance, die zu Dir passt!
Produkte, Services, Leistungen
Das Team von kernpunkt ist spezialisiert auf agile Produktentwicklung und E-Commerce-Projekte auf Basis der MACH-Architektur. Wir bieten Dir fokussierte Agenturleistungen im Bereich Digital Commerce, Online-Marketing und digitale Vertriebskanäle.
- Die richtige Strategie entwickeln: Nachhaltiges Wachstum im Digital Commerce: Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir die richtige Strategie für die Digitalprojekte.
- Die beste User Experience bauen: Eine Nutzererfahrung, die begeistert: Das ist eine ausgezeichnete User Experience. Gemeinsam schaffen wir diese Erfahrung.
- Die führenden Technologien einsetzen: Gemeinsam ans Ziel: Mit den führenden Technologien und einem agilen Projektvorgehen, Transparenz und einer Kommunikation auf Augenhöhe arbeiten wir mit unseren Kunden.
Perspektiven für die Zukunft
Enabling Digital Commerce. Nutze die Zeit für individuelle Weiterbildungen, Messen, interne Hackathons sowie unsere weiteren Formate der kernpunkt Akademie!
"Das Leben wäre doch unfassbar langweilig, wenn wir immer das Gleiche machen würden? Neue Dinge zu lernen und sich weiterzuentwickeln, ist ein großer Anteil unseres Antriebs.
Technische Exzellenz ist etwas, was uns ausmacht. Der Markt und unser Umfeld bewegen sich so schnell, dass wir uns mit neuen Themen auseinandersetzen müssen, die dabei helfen das Gesamtergebnis noch besser zu machen.
Wir haben einen hohen Anspruch an unsere Ergebnisse und eine klare Vorstellung unseres Tech Stacks. Daher ist es uns wichtig, dass auch neue Kolleginnen und Kollegen diesen Qualitätsanspruch an unsere Technologien und Themen weiterführen können. Wir beobachten den Markt und die Kompetenzen in den Teams und planen regelmäßig, wie sich unsere Teams für die Zukunft bestmöglich aufstellen können." (Jan,Geschäftsführer)
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Was kernpunkt Digital GmbH über Benefits sagt
Uns ist es wichtig Dir mehr als nur einen Job zu bieten. Deshalb findest Du hier einige Gründe, bei kernpunkt zu arbeiten:
- Wir sind agil: Du arbeitest in interdisziplinären Teams mit festem Scrum Master (m/w/d) geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und einer offenen Fehlerkultur.
- Mobile Office: Du hast die Wahl, ob Du lieber im Büro oder von zuhause arbeiten möchtest. Alle 2 Wochen treffen sich unsere Teams vor Ort zum Teamtag.
- Work-Life-Balance: Überstundenausgleich, Vertrauensarbeitszeit und Teilzeitmodelle unterstützen Dich im Alltag.
- Enabling Digital Commerce: Freue Dich auf spannende Projekte sowie die Arbeit mit gefragten Serverless Technologien sowie Cloud Native.
- Deine Weiterbildung: Nutze die Zeit für individuelle Weiterbildungen, Messen, interne Hackathons sowie Teilnahme an unserer kernpunkt-Academy.
- Arbeite so, wie es zu Dir passt: Du kannst frei wählen, mit welcher Hardware und welchem Betriebssystem Du bei uns arbeiten möchtest.
- Unser modernes Büro: Feierabendbierkühlschränke, Dachterrasse, Fitnessraum, Tischtennisplatte, Nintendo Switch sowie Playstation erwarten Dich bei uns in Köln Ehrenfeld.
- Weitere Unterstützung im Alltag: Bei uns erwarten Dich eine vergünstigte Urban-Sports-Mitgliedschaft, JobRad-Leasing und attraktive Sonderkonditionen über corporate Benefits.
- Unser Miteinander: Tausch Dich transparent mit unserer Geschäftsführung aus, nimm an unseren regelmäßigen Teamevents teil und setze Dich für Deine Interessen ein.
- Deine Gesundheit: Wir bieten den Dienst von "doQtor" für Deine körperliche und mentale Gesundheit, Möglichkeiten zur Impfung sowie digitale Gesundheitskurse an.
Keine Sorge, das war's noch nicht! Auf unserer Webseite findest Du all unsere Benefits.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Arbeiten bei kernpunkt ist das, was Du selbst daraus machst.
- Unser Scrum Master Team arbeitet nach dem aktuellen Scrum-Guide und versucht mit den Teams die jeweils bestmögliche agile Arbeitsweise für sich zu finden.
- Bei uns hast Du die Wahl, ob Du in unserem Büro oder lieber von zu Hause aus arbeiten möchtest. Alle 14 Tage treffen sich unsere Teams vor Ort zum Teamtag.
- Wir arbeiten bei kernpunkt mit modernen Technologien und setzen auf etablierte Methoden in der Entwicklung.
- Nutze die Zeit für individuelle Weiterbildungen, Messen, interne Hackathons sowie unsere weiteren Formate der kernpunkt Akademie.
Freue Dich auf ein wertschätzendes Miteinander, interdisziplinäre Scrum-Teams und eine Work-Life-Balance, die zu Dir passt!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind vollkommen agil und suchen für unsere Teams Product Owner, Scrum Master sowie Teammitglieder mit dem Schwerpunkt Entwicklung und UX/UI.
Gesuchte Qualifikationen
Ob Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Erfahren: Bei uns hat jeder seinen Platz! Wir suchen kontinuierlich im Bereich Entwicklung. Dort setzen wir auf moderne Front- und Backendtechnologien. Basierend auf Deinen bestehenden Fähigkeiten, baust Du Deine Kompetenzen in den von uns eingesetzten Technologien weiter aus.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei kernpunkt Digital GmbH.
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Laura Hofmann
jobs@kernpunkt.de
+4915142037280
Standorte
Wir sitzen im modernen Kontrastwerk im Herzen von Köln-Ehrenfeld mit perfekter Bahn-Anbindung sowie ausreichenden Firmenparkplätzen.
Standort:
Oskar-Jäger-Str. 173
50825 Köln
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Direkt am Anfang ein Wohlbefinden mit viel Freiheiten und Kommunikation. Sehr familiär
Mega Zusammenhalt der Kolleg:innen, offene Kommunikation, sehr schönes Büro und viele wirklich coole Benefits.
Aber was am besten ist: hier wird sich wirklich sehr viel Mühe gegeben, dass es für jeden immer eine individuelle Lösung gibt. Jede Anfrage, jeder Wunsch oder Anliegen wird gehört, geprüft und wenn möglich auch umgesetzt. Das finde ich wirklich sehr bewundernswert und fühlt sich als Mitarbiter:in sehr wertschätzend an.
sehr nette Teamkollegen, kurze Entscheidungswege, wirklich flexible Arbeitszeiten, Hunde sind erlaubt, Remotearbeit
Remote Arbeiten, Team Events, Benifits
Work-Life-Balance stimmt - man kann sich seinen Tag idR sehr flexibel einteilen. Die Aufgaben sind oft repetitiv, werden mit der verstärkten Ausrichtung auf E-Commerce aber anspruchsvoller und spannender. Agile Arbeitsweisen werden gelebt und können vom Team auf die Bedürfnisse adaptiert werden. In Zeiten von Corona wurde ein Besprechungsraum zum kleinen Gym umgebaut und ist für alle einzeln nutzbar! Frisches Obst & guter Kaffee sind Standard. Wenn man den Mund aufmacht und offen Feedback äußert, wird dieses angenommen und versucht umzusetzen. ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geld und mal die Projekte. Sorgen um Zukunft
Kaum interessante Projekte
Z.t. intransparente Kommunikation, oder verwirrende Aussagen, gerne auch geparkt mit Aktivismus. Auch fehlen z.T. klare Prozesse oder Zuständigkeiten. Zudem gibt es keine Sonderleistungen, Boni, Urlaubs- & Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Gehaltserhöhungen werden mitunter mit nicht nachvollziehbaren Begründungen abgetan.
Die familiäre Firmenkultur hat durch eine harte Agilisierung sehr gelitten und erholt sich nur langsam.
Insgesamt ein Meckern auf hohem Niveau.
Eingreifen von Führung in Projekte die vorher anders besprochen waren
Unmoralische Kunden werden bedient ohne Bedenken. Es fehlen gute Individualprojekte, die Entwicklern Spaß machen.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld macht neidisch
Ansonsten tut der Arbeitgeber einen guten Job die bestmöglichen Aufträge rein zu bekommen, ist sehr offen und es gibt wenig außer der Geldleistungen, was man verbessern könnte.
Schulungen in deutscher Sprache
Unternehmenskultur ist großartig, bitte tragt das noch mehr nach Außen. Erhaltet eure gute Kultur.
Nach Corona mehr Invest in z.B. mehr höhenverstellbare Schreibtische, Mitarbeiter-Boni und insgesamt eine höhere Wertschätzung den Kollegen durch die GF. Zusätzlich Themen wie Nachhaltigkeit und Umweltschutz nicht nur durch die Mitarbeiter treiben lassen, sondern auch als AG Zug dahinter bringen und als Vorbild voran gehen!
Mehr klare Kommunikation. Auch innerhalb des UX-Teams sofern es zwischen den einzelnen Personen Probleme gibt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von kernpunkt Digital ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Ich werde ermutig Dinge auszuprobieren und habe keine Angst Fehler zu machen.
Die Atmosphäre bei kernpunkt ist super - alle arbeiten miteinander und füreinander, anstatt gegeneinander zu arbeiten.
Jede 2 Wochen Teamtag und ansonsten Homeoffice, kein Druck oder Stress.
In den einzelnen Teams ist die Atmosphäre gut bis teils sogar sehr gut.
Das Arbeitsumfeld ist kultiviert, freundlich und positiv. Man kann aus einem guten Sortiment von Geräten wählen, mit denen man arbeiten möchte.
Auch die Geräte im Büro sind auf dem neuesten Stand.
Es sind immer genügend Parkplätze vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kernpunkt Digital ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gehalt Mittelmäßig, Urlaubstage okay und keime Sondergehälter wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld.
Das Gehalt ist durch das Agentur-da-sein nicht so groß ausfallen, wie bei unternehmen, die eine alleinstellende Software bereitstellen.
Je nach Team kann man entscheiden, ob es transparente Gehälter gibt, oder nicht (es wird nur gemacht wenn alle dafür sind)
Das Gehalt kommt immer überpünktlich auf (also sogar vor dem 01. des Monats)
Agenturstandard.
-Das Gehalt ist für diese Branche relativ niedrig (dafür aber gute Work-Life-Balance!)
-Gehälter werden pünktlich ausbezahlt
-Leider wenig Bonus (keine vermögenswirksame Leistungen, keine Essensgutscheine, kein 13. Gehalt, kein Urlaubsgeld und ein Mitarbeiterparkplatz muss extra bezahlt werden).
-> Hin und wieder jedoch etwas finanziellen Bonus durch den Bonustopf
Unterdurchschnittlich und es gibt keine Gehaltserhöhungen nach 5 Jahren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Es gibt keine wirklichen "Rollenverteilungen". Jeder kann sich dort bin weiterbilden, was er sich wünscht und kann sich meistens sogar auf Hilfe vom Unternehmen verlassen.
Weiterbildungen werden gefördert und sind er-/gewünscht. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine.
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die ich von Beginn an nutzen konnte. Hab bereits in kürzester Zeit viel lernen können und freue mich auf das was noch kommt.
Man hat regelmäßig die Möglichkeit, an Seminaren und Konferenzen (z. B. AWS Summit) teilzunehmen und sich zertifizieren zu lassen. Darüber hinaus gibt es Weiterbildungsurlaub, bei denen man neue Technologien kennenlernen kann.
Teamevents und Messezugang europaweit. Fortbildungen, die die Positiin fachlich spiegeln werden zügig bewilligt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kernpunkt Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet kernpunkt Digital besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kernpunkt Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 88 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kernpunkt Digital als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kollegen helfen.