Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei kernpunkt Digital die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wenn Du bei uns arbeitest, wirst du schnell merken, dass es nicht leicht ist unsere Kultur in ein paar Worten zusammenzufassen. Denn unsere Kultur ist lebendig, vielfältig und einzigartig. Hier arbeiten über 50 Menschen, bei denen fast keiner dem anderen gleicht und doch haben wir eins gemeinsam! E ...
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teams sind selbstständig und Geschäftsführung transparent.
Teams sind für sich und arbeiten eng einander, man hat wenig mit anderen Teams zu tun.
kernpunkt versucht die Work-Life-Balance zu thematisieren und die HR hat immer ein offenes Ohr.
3 Vorgesetzte, alle zuvorkommend und helfend.
Paar der Projekte wegen dem Agenturenleben nicht spannend oder "muss halt gemacht werden".
Jede 2 Wochen Teamtag und ansonsten Homeoffice, kein Druck oder Stress.