93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kernpunkt Digital GmbH Bewertungen
kernpunkt
Digital
GmbH
93 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter bis sehr guter Arbeitgeber mit sehr guter Work/Life Balance und zunehmend modernen & spannenden Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei kernpunkt Digital GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance stimmt - man kann sich seinen Tag idR sehr flexibel einteilen. Die Aufgaben sind oft repetitiv, werden mit der verstärkten Ausrichtung auf E-Commerce aber anspruchsvoller und spannender. Agile Arbeitsweisen werden gelebt und können vom Team auf die Bedürfnisse adaptiert werden. In Zeiten von Corona wurde ein Besprechungsraum zum kleinen Gym umgebaut und ist für alle einzeln nutzbar! Frisches Obst & guter Kaffee sind Standard. Wenn man den Mund aufmacht und offen Feedback äußert, wird dieses angenommen und versucht umzusetzen. Firmenfeiern sind nicht mit denen von Konzernen zu vergleichen, aber im Rahmen immer durchdacht und liebevoll vorbereitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Z.t. intransparente Kommunikation, oder verwirrende Aussagen, gerne auch geparkt mit Aktivismus. Auch fehlen z.T. klare Prozesse oder Zuständigkeiten. Zudem gibt es keine Sonderleistungen, Boni, Urlaubs- & Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Gehaltserhöhungen werden mitunter mit nicht nachvollziehbaren Begründungen abgetan.
Die familiäre Firmenkultur hat durch eine harte Agilisierung sehr gelitten und erholt sich nur langsam.
Insgesamt ein Meckern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Nach Corona mehr Invest in z.B. mehr höhenverstellbare Schreibtische, Mitarbeiter-Boni und insgesamt eine höhere Wertschätzung den Kollegen durch die GF. Zusätzlich Themen wie Nachhaltigkeit und Umweltschutz nicht nur durch die Mitarbeiter treiben lassen, sondern auch als AG Zug dahinter bringen und als Vorbild voran gehen!
Arbeitsatmosphäre
Familiär, leider kennt man aber nicht mir zwingend jeden Kollegen wirklich gut. Ein Plausch an der Kaffeemaschine oder auf der Dachterrasse ist immer drin. Manche*r Kollege/in würde ein Lächeln oder "hallo" nicht schaden ;)
Image
Hat einen Knick erlitten, erholt sich langsam. Nach zähem Ringen werden Kunden, die der Mehrheit der Belegschaft moralisch inkompatibel erscheinen ersetzt - das Wirtschaftliche Überleben der Firma steht im Vordergrund (und ist auch vertretbar, wenn dies kein Totschlagargument ist).
Work-Life-Balance
Klasse! Flexible Zeiten (es gibt eine Kernarbeitszeit und vollen Überstundenausgleich), ein Termin beim Arzt um 11:30? Kein Problem hier!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten, idR. ist es mit einer kurzen Nachfrage und Erklärung, warum die Konferenz Mehrwert bietet erledigt und man bekommt einen Messebesuch oder die Teilnahme an Schulungen bezahlt. Sehr unkompliziert!
Gehalt/Benefits
Es gibt quasi keine Boni, Sonderleistungen, 13. Gehalt oder Ähnliches. Das Gehalt ist fair aber nicht fürstlich, hier gibt es Luft nach Oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährlich werden Spendengelder ausgezahlt, z.T. von der Belegschaft mitgetragen. Strom & Konsumgüter werden auf Betreiben der Mitarbeiter sukzessive optimiert. Dies könnte schneller geschehen, wird aber angegangen.
Mülltrennung ist vorhanden, wird von den Mitarbeitern aber scheinbar nur teilweise verstanden. Konsum von Küchenrollen sehr hoch, könnte durch eine umweltfreundlichere Alternative ersetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams selbst sehr groß, auch über das berufliche hinaus. Teamübergreifend gibt es noch Optimierungsbedarf.
Umgang mit älteren Kollegen
Die allermeisten Kollegen sind jünger als 40/45, das Alter ist aber nur eine Zahl. Die wenigen älteren Kollegen sind sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchien sind flach, direkte Weisungsbefugnis hat nur die GF. Auch diese möchte mehr als Kollege denn als Chef gesehen werden.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile gibt es frei wählbare Laptops - das war eine enorme Verbesserung. Ansonsten ist die Ausstattung gut, die Stühle könnten ergonomischer sein und die Tische sind nicht alle höhenverstellbar.
Kommunikation
Der Anspruch ist offen und transparent zu kommunizieren und das auf Augenhöhe. Dies gelingt immer besser, die GF untergräbt sich da manchmal noch selbst. Zwischen Kollegen ist sie idR offen und wertschätzend.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann werden alle annähernd gleich behandelt. Von Mobbing etc. ist mir noch nichts zu Ohren gekommen.
Interessante Aufgaben
Mit der verstärkten Ausrichtung auf B2B E-Commerce werden die Projekte komplexer und die Kunden langfristig gebunden - das schafft neue, komplexe und spannende Aufgaben. Template-Schrubben & SLA Wartungen werden immer weniger.
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Mehrfachbewertung
viel positives, wenig negatives
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei kernpunkt Digital GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitgeber loben zwischendurch die Arbeit und versuchen auch mit mehreren Kleinigkeiten die Wertschätzung darzustellen. Unter den meisten Kollegen gibt es eine angenehme Stimmung und wenn es in der Macht liegt kann man auch andere Kollegen bei bestimmten Themen nachfragen.
Work-Life-Balance
Urlaub, wenn es nichts dringendes ist, kann mit einer Vorlaufzeit von ca. 2 Wochen nehmen.
Überstunden fallen nur bei stressigen Situationen an.
FZA für Überstunden existiert und kann auch genommen werden.
Auf Familiensituationen (z.B. Krankheitstage für Kindesbetreuung) wird Rücksicht genommen.
Es existieren Kernarbeitszeiten, welche man auch
Karriere/Weiterbildung
Für Karriere (also z.B. den Berufszweig wechseln) kann man sich wie ein neuer Mitarbeiter bewerben. Für Weiterbildung gibt es Weiterbildungstage, die man sich nehmen kann und wenn man auch gute Vorträge findet, oder Themen hat, wo man sich Beruflich weiterbilden will kann man auch mehr Tage nehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durch das Agentur-da-sein nicht so groß ausfallen, wie bei unternehmen, die eine alleinstellende Software bereitstellen.
Je nach Team kann man entscheiden, ob es transparente Gehälter gibt, oder nicht (es wird nur gemacht wenn alle dafür sind)
Das Gehalt kommt immer überpünktlich auf (also sogar vor dem 01. des Monats)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt viele Projekte, welche für die Umwelt gemacht wurden. (z.B. nur noch Ökostrom)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen gut miteinander um, bloß im Falle eines Jobwechsels wird ehr selten zuvor bescheid gegeben (was man ohne Nachteile machen kann).
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens ist es wegen den Gehaltsgrenzen schwierig ältere Mitarbeiter zu bekommen.
Von Kollegen im selben Bereich werden die älteren Mitarbeiter geschätzt, außerhalb manchmal nicht.
Arbeitsbedingungen
Gerade durch Corona => Homeoffice, dabei kann man sich auch Bürosachen mitnehmen.
Kommunikation
Man bekommt viel vom Unternehmen intern mit, was auch andere "Abteilungen"/Teams machen, ob ein Kunde gewonnen wurde, welche möglichen Kunden man nicht an Land ziehen konnte usw.
Zwischendurch kommt es aber zu Missverständnissen.
Gleichberechtigung
Ich wüsste von keinem Fall, wo es eine Benachteiligung wegen des Geschlechts oder eines Migrationshintergrunds gegeben hätte.
Interessante Aufgaben
Durch einen Wechsel zu Ecommerce kommen nun ehr die interessanten Aufgaben.
=> gerade in der Mache
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Vorgesetztenverhalten
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kernpunkt ist für mich nun seit mehr als 4 Jahren der beste Arbeitgeber!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kernpunkt Digital GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kernpunkt Organisiert auch in schweren Zeiten einfach mal so für 6 Wochen ne Ferienwohnung, damit die Mitarbeiten mal 3-4 Tage eine Auszeit nehmen können. Ich finde eigentlich alles gut.
Verbesserungsvorschläge
Puh, also es gibt immer Dinge die können besser laufen, aber das wäre alles meckern auf hohen Niveau. kenrpunkt engagiert sich mit Freude für die Umwelt, hilft Menschen in Notlagen und stellt alle Mittel und Wege zur Verfügung wenn ein Mitarbeiter dringend Hilfe braucht.
Arbeitsatmosphäre
Es gehen alle sehr freundlich miteinander um und es ist super familiär. Wie in jeder Familie gibt es auch mal Zoff, aber das legt sich eigentlich auch sehr schnell wieder.
Work-Life-Balance
Der Hund im Büro! Das beste Beispiel für mich. Seit dem ich sie mit bringen darf ist meine Freizeit enorm gewachsen. Arztbesuche, Umzüge oder einfach mal persönliche Problem sind kein Problem. Es werden nur Überstunden gemacht wenn es mal wirklich sein muss und auch die kann man direkt wieder abfeiern. Donnerstags mal 2 Stunden länger, Freitags früher ins Wochenende.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist gleich.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es praktisch nicht.
Kommunikation
Wo die Kommunikation 100% perfekt verläuft ist das Leben doch eher langweilig. kernpunkt tut aber alles dafür um immer und in jedem Bereich transparent zu sein. Das ist etwas das ich sehr schätze.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich.
Interessante Aufgaben
Egal in was man sich verwirklichen möchte, bei kernpunkt hat man die Chance dazu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Toll
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT bei kernpunkt Digital GmbH in Köln absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, zielstrebig und toll.
Karrierechancen
Da ich hier meine Ausbildung machen kann für mich 5/5. Toll.
Arbeitszeiten
Variabel und toll.
Ausbildungsvergütung
Ich habe keine Ahnung was der Standardvergütung ist, aber toll.
Die Ausbilder
Sind Toll und auf Augenhöhe.
Spaßfaktor
Einfach Toll
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich und toll.
Variation
Ja
Respekt
Normal, wie bei Menschen mit einem gesunden Sozialverhalten. Toll.
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Mehrfachbewertung
Schnelllebige Agentur mit wechselnden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei kernpunkt Digital GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklern wird vertraut, Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten sind vorhanden. Ideen werden ernst genommen und die GF macht eine gute Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmoralische Kunden werden bedient ohne Bedenken. Es fehlen gute Individualprojekte, die Entwicklern Spaß machen.
Verbesserungsvorschläge
POs und Scrum Master sollten besser überwacht werden. Home Office sollte kompromisslos möglich sein.
Arbeitsatmosphäre
Lockeres Umfeld, sowohl in der Kleiderwahl als auch in der Arbeitsweise. Solang das Ergebnis stimmt, hat man viele Freiheiten.
Image
Waffenproduzenten, strittige Pharmakonzerne und moralisch bedenkliche Kunden werden bedient, solang das Geld stimmt. Bestrebungen der GF diese Kunden zu kündigen verlaufen sich im Sand.
Work-Life-Balance
Urlaub und Überstundenausgleich sind selten ein Problem. Überstunden werden nicht aufgezwungen. Kernarbeitszeit ist in Ordnung. HomeOffice wird leider sehr individuell diskutiert und ist ein ziemlicher Krampf.
Karriere/Weiterbildung
Häufige Feedbackgespräche, jährliche Weiterbildungstage, individuelle Pläne für das neue Jahr und Wechsel zwischen den Abteilungen sind Standard und funktionieren gut.
Gehalt/Benefits
Für Kölner Verhältnisse eher schwach. Bonusprogramm ist vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestrebungen hinsichtlich Nachhaltigkeitsbericht, sowie Spenden in jedem Quartal.
Kollegenzusammenhalt
Im gleichen Gewerk kann man jederzeit um Hilfe fragen, neue Technologien werden gerne diskutiert und auch in der Pause findet man immer jemanden für den Gang zum nächsten Lokal.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie in einer Agentur üblich gibt es wenig ältere Kollegen. Sie werden wie alle gleichberechtigt.
Vorgesetztenverhalten
In dem Sinne gibt es keine Vorgesetzten. Scrum Master und Product Owner variieren leider sehr in der Qualität. Dabei gibt es keine richtige Aufsicht, sodass ein PO einen Mitarbeiter schlecht behandeln kann, ohne dass es auffällt (falls der MA sich nirgendwo meldet). Die Geschäftsführung/Personalabteilung hat hingegen immer ein offenes Ohr und behandelt personelle Probleme konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, Laptops für alle wären wünschenswert, aber GF ist offen.
Kommunikation
Wenn man nicht anwesend ist, muss man hoffen alle neuen Informationen im Team zu erhalten. Unternehmensweit wird man gut informiert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im Hinblick auf Alter/Geschlecht/Nationalität etc. ist vorhanden. Jedoch picken sich Scrum Master und Product Owner oft Mitarbeiter raus, die unpopuläre Aufgaben übernehmen oder wenig gerechtfertigt hinterfragt werden. Das basiert allerdings auf Sympathie.
Interessante Aufgaben
Hier findet man selten interessante Individualentwicklung. Auch wenn Entwickler oft selbst über Technologien entscheiden können, handelt es sich oft um Support und SLA-Aufgaben oder Fixing von technischen Hinterlassenschaften vorheriger Kollegen. Wirklich entfalten kann man sich als Entwickler hier nicht.
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Mehrfachbewertung
Angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kernpunkt Digital GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Möglichkeit sich weiterzubilden; Wertschätzung guter Arbeit; Freundliche und nette Chefs; Flexible Arbeitsbegingungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut bei neuen Themengebieten haben. (Handyentwicklung z.B.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Image
Es werden die Vorteile gegenüber anderen Arbeitsgebern vergessen.
Work-Life-Balance
Bis auf die Kernarbeitzeiten ist es möglich frei zu arbeiten. Homeoffice ist auch möglich. Bei dringenden Angelegenheiten kann man sich auch direkt Urlaub nehmen. Bei keinen dringenden Angelegenheiten ist es mit einer Vorankündigung von 2 Wochen möglich Urlaub zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet durch Weiterbildungstage, Unterstützung von anderen Personen (oder wenn man Hilfe bekommt) und durch Scrumevents statt.
Gehalt/Benefits
Löhne entsprechen aktuell den Verhandlungsgeschick, dabei werden zufriedenstellende Gehälter gezahlt, welche überpünktlich (also vor dem 1.) ausgezahlt werden. Gehaltserhöhung muss aktiv nachgefragt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch eine Spendensammlung (für gute Arbeit) werden in einem gewissen Intervall Gelder für Klimaschutz/Fair Trade etc. als Spenden erreicht.
Leider ist die Umweltbrillanz in der IT meistens nicht so gut.
Kollegenzusammenhalt
Ein Zusammenhalt ist da, wenn man sich nicht kategorisch ausschließt, aktiv kommuniziert und nicht vor den erarbeiteten Verbesserungen versperrt. Es ist auch gut möglich Leute anzusprechen mit welchen man nicht direkt zusammenarbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wollen wie Kollegen behandelt werden und behandeln diese auch andersrum so.
Arbeitsbedingungen
DHL als Nachbar ist manchmal sehr laut. Durch eine gute Klimaanlage ist es auch im Sommer gut möglich konzentriert zu arbeiten.
Kommunikation
Über jeden/fast jeden Erfolg wird im internen Chat berichtet, teilweise auch im monatlichen Meeting. Durch die agile vorgehensweise werden durch Retrospektiven und Reviews Punkte zur Verbesserung erarbeitet.
Interessante Aufgaben
Wenn man mehreren Jahre dabei ist wiederholen/ähneln sich manche Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kernpunkt in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geräumige Küche. Nette Sommerparty.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr verschwenderisch und fragwürdige Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Sie scheinen sich zu mögen - leider gehörte ich nicht zum Inner-Circle.
Vorgesetztenverhalten
Entweder schimpfen und fluchen, oder (bei offiziellen Treffen, also Mitarbeitermeetings) sich ordentlich auf die Schulter klopfen.
Arbeitsbedingungen
Sehr kalt und im künstlichen Licht. Irgendetwas fiept auch immer irgendwo.
Kommunikation
Ich kenne nicht einmal die Hälfte der Namen, geschweige denn, das es eine durchsichtige Kommunikation gibt.
Arbeitsatmosphäre
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Ein guter Arbeitgeber mit hervorragender Atmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei kernpunkt in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Am Puls der Zeit
- Vorreiter im agilen Umfeld
- Neuste Technologien im Einsatz
- Immer auf der Suche nach neuen Herausforderungen
- Familiär
- Engagiert für die Mitarbeiter
- Umweltbewusst
Arbeitsatmosphäre
Die Atmo ist einmalig und familiär.
Work-Life-Balance
Soll stelle ich mir WLB vor. Freizeitausgleich, vor oder nach der Arbeit etwas erledigen, Home Office. Perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsurlaub wird geboten.
Gehalt/Benefits
Agenturstandard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wohltätige Spenden und Nachhaltigkeit bei der Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich wo man kann. Auch teamübergreifend. Die GF setzt sich ebenso ein und hilft aktiv mit.
Vorgesetztenverhalten
Die GF hat immer ein offenes Ohr. Es herrscht eine Open Door Policy.
Kommunikation
Alle Details von trivial bis kriegsentscheidend werden zeitnahe über verschiedenste Kanäle kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig. Manchmal neue und spannende Technologien und spannende Kunden, manchmal aber auch das Gegenteil.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Solider und guter Arbeitgeber mit guter Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei kernpunkt Digital GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Work-Life-Balance in guter Atmosphäre, super interessante Aufgaben, in gewisser Weise die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung als Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt grundsätzlich nichts wirklich Schlechtes. Einige Dinge haben nur Verbesserungspotential, sind aber insgesamt nicht schlecht.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Testing (am besten automatisiert), um die Qualität in jedem Fall zu sichern
-Mehr Gehalt / mehr Bonus (denn hierdurch zieht man potentiell auch Mitarbeiter mit mehr Wissen und Skills an)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, hier gibt es nichts zu meckern:
-Vertrauensarbeitszeit
-Helle Büroräume
-Feste Sitzplätze für die Mitarbeiter (bei Scrum erlebt man oft, dass es keine festen Sitzplätze gibt sondern diese morgens neu verteilt werden)
-Lob von den Product Ownern, Chefs, Scrum Mastern und Mitarbeitern bekommt man eigentlich immer, wenn man etwas ziemlich gut gemacht hat
-Fairness und Vertrauen ist grundsätzlich gegeben
-Die Mitarbeiter arbeiten miteinander und nicht gegeneinander
-Man hat nicht das Gefühl, dass jemand seine Macht ausnutzen würde
-Selbst die Chefs werden geduzt, das ist sehr angenehm
-Es gibt eine sehr schöne Terrasse und eine Küche
-Feierabendbier Donnerstags auf der Terrasse
-Im Sommer gibt es oft kostenloses Eis
-Pizza und Snacks sind gegen Unkostenbeitrag direkt in der Küche zu finden (praktisch!)
-Mitarbeiter bringen regelmäßig Kuchen und sonstige Leckereien mit
-Weihnachtsfeier
Work-Life-Balance
-Urlaub kann prinzipiell mit Absprache des Teams immer genommen werden. Natürlich lassen gewisse Umstände (wie z.B. hoher Krankheitsstand) das nicht zu jedem Zeitpunkt zu. Ansonsten steht dem jedoch nichts im Wege.
-Vertrauensarbeitszeit
-Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen bzw. können direkt ausgeglichen werden, sofern man länger arbeitet.
-Freitags kann man sogar ab 15 Uhr Feierabend machen, sofern man seine Stundenanzahl erreicht hat. Das ist auch sinnvoll, da ab diesem Zeitpunkt bei vielen Mitarbeitern arbeitstechnisch ohnehin die "Luft raus ist".
-Es wird stehts auf Familie oder besondere Termine Rücksicht genommen. Wenn beispielsweise ein Mitarbeiter spontan Zuhause bleiben muss (aufgrund von einem kurzfristigen Handwerkertermin z.B.) ist das normalerweise fast immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt drei Weiterbildungstage pro Jahr und man hat super Möglichkeiten, sich persönlich weiterzuentwickeln. Dies geht damit einher, dass nach Scrum gearbeitet wird. Man kann sich die Aufgaben im aktiven Sprint relativ frei aussuchen und sich somit fortbilden. Hierfür bekommt man auch die notwendige Zeit. Auch die Teilnahme an Schulungen wird befürwortet, sofern natürlich auch ein Vorteil für Kernpunkt dadurch zu erwarten ist.
Gehalt/Benefits
-Das Gehalt ist für diese Branche relativ niedrig (dafür aber gute Work-Life-Balance!)
-Gehälter werden pünktlich ausbezahlt
-Leider wenig Bonus (keine vermögenswirksame Leistungen, keine Essensgutscheine, kein 13. Gehalt, kein Urlaubsgeld und ein Mitarbeiterparkplatz muss extra bezahlt werden).
-> Hin und wieder jedoch etwas finanziellen Bonus durch den Bonustopf
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten stets zusammen. Niemand wird degradiert oder gemobbt. Bei Witzen wird immer darauf geachtet, dass diese abwechselnd auf Kosten von jedem Mitarbeiter gemacht werden. Dabei gilt aber stets die Regel: Jeder soll darüber lachen können und es darf sich auch niemand schlecht dabei fühlen.
Grundsätzlich achten Mitarbeiter (vor allem Scrum Master) in jeder Hinsicht sehr darauf, dass jeder seiner Arbeit optimal nachgehen kann und sich dabei gut fühlt.
Auch bei der Aufgabenauswahl im aktiven Sprint achten die Mitarbeiter darauf, dass jeder eine angemessene Aufgabe bekommt. Das ist sehr hoch anzurechnen!
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt. Jeder der ungefähr ins Profil passt, hat für gewöhnlich die Chance sich zu beweisen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ist das Vorgesetzenverhalten ziemlich gut. Man duzt sich und kann jederzeit wichtige Dinge und Probleme ansprechen. Kooperation ist immer gerne gesehen und erwünscht, man ist also durchaus an einer Lösungsfindung interessiert und hat stets ein offenes Ohr für Mitarbeiter. Bei Entscheidungen ist hier noch Ausbaupotential, da könnte man teilweise umfangreicher und detaillierter auf die konkrete Situation eingehen, anstatt teilweise voreilige Aussagen zu treffen.
Arbeitsbedingungen
-Räume und Computer entsprechen den Bedingungen
-Erstklassige Klimatisierung
-Beleuchtung super
-Lärmpegel sehr sehr angenehm
-Es gibt leider keine Notebooks (nur für bestimmte Personen wie Product Owner), dafür aber immerhin verschiedene Systeme, die von den Mitarbeitern frei gewählt werden können.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich in der Summe nicht schlecht.
HR/Geschäftsleitung leisten einen hervorragenden Job und kommunizieren nahezu instant. Die Kommunikation von einigen Entwicklern mit den Product Ownern sowie die Kommunikation zwischen den einzelnen Entwicklern hat noch Ausbaupotential.
Es wird zuviel mündlich überliefert, anstatt zentral verschriftlicht. So stehen manchmal leider einige Infos nur zur Verfügung, wenn bestimmte Mitarbeiter anwesend sind.
Da kann Kernpunkt selbst jedoch nichts für, das muss in den einzelnen Teams geklärt werden.
Gleichberechtigung
Ich denke jeder hat die Möglichkeit, die entsprechenden Fähigkeiten zu präsentieren. Hierbei wird auch niemand benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Man hat definitiv super interessante Aufgaben, wenn man das möchte. Da nach Scrum gearbeitet wird, kann man sich die Aufgaben im aktiven Sprint ohnehin aussuchen. Hier kann man entweder in der eigenen Komfortzone bleiben, also die Aufgaben entsprechend den bereits vorhandenen Skills aussuchen, oder sich stetig neue Herausforderungen stellen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Finger weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei kernpunkt Digital GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieses Unternehmen ist ein "Blender". Die Bewerber werden von gut aussehenden Frauen aus der Personalabteilung gelockt, um dort anzufangen.
Auch fragwürdig ist die Art und Weise, wie Bewerber im Bewerbungsprozess "Aufgaben" lösen sollen, die auf Logik oder technisches Verständnis abtesten sollen. Dieser Prozess ist sowas von veraltet und sagt auch nichts aus über die Fähigkeiten eines Einzelnen .
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeiten ist nicht möglich, da andauernd irgendwelche Leute ins Büro kommen und sich laut unterhalten. Man kann nur mit Kopfhörern arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
viele kommen und gehen, eine "Hire-and-Fire"-Mentalität
Kommunikation
Kommunikation ist unterirdisch in diesem Unternehmen
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich und es gibt keine Gehaltserhöhungen nach 5 Jahren
Interessante Aufgaben
Im Prinzip immer die gleichen Aufgaben, die sich ständig wiederholen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.