20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gerne wird ein Aufhebungsvertrag als sanfte Alternative zur Kündigung gewählt. Oft geht die Initiative von direkten Führungskräfte an die Personalabteilung mit falschen Unterstellungen aus, weil die einen so schnell wie möglich los werden wollen. Vorher aber wird man versetzt in eine anderen Standort mit der Hoffnung, dass der Mitarbeiter von alleine kündigt.
Mobbing-Kultur
Im Kernspinzentrum ist einfach alles möglich. Wenn man möchte kann man sich hocharbeiten.
Momentan keine, ich bin sehr zufrieden.
Das Kernspinzentrum beseht aus 5 verschiedenen Standorten. Ich habe an 4 von 5 Standorten schon mitgewirkt und mich überall sehr wohlgefühlt!
Modern, jung und dynamisch
Der Arbeitgeber bemüht sich die Wünsche des Arbeitnehmers zu ermöglichen. Früh-Mittel-Spätschicht. Für Jeden was dabei.
Wer bereit ist Leistung zu bringen kann sich hocharbeiten.
Attraktiv
hoher Standart
Überall top!
Respektvoll und zuvorkommend.
Respektvoll und gerecht.
Ein moderner Radiologe der immer weiter wächst.
Es finden regelmäßig Besprechung statt.
Ja.
Sehr vielfältige Aufgaben, daher sehr attraktiv.
Tolle und angenehme Atmosphäre.
Alle sprechen miteinander, es wird auf jeden Rücksicht genommen & Verständnis gezeigt.
Man hat flexible Arbeitszeiten und kann auch kurzfristig Urlaub oder Überstundenfrei nehmen. Es gibt Früh-und Spätdienste, die man auch unter den Kollegen mal tauschen kann und dadurch ist eine gute Balance gegeben.
Weiterbildung/Fortbildungen sind möglich und wird vom Arbeitgeber sehr ans Herz gelegt. Selbst Online-Fortbildungen werden angeboten. Man hat die Möglichkeit in jede Abteilung mal reinzuschauen.
sehr faire Bezahlung und aufjeden Fall mit Luft nach oben!
Sei es an der Anmeldung, im CT/MRT oder im Verwaltung/Leitungsbereich - überall herrscht ein friedliches und harmonisches Miteinander. Man fühlt sich wohl und gut aufgehoben.
Die Kommentare der anderen kann ich überhaupt nicht nachvollziehen! Ich habe nie etwas negatives erfahren müssen. Der Arbeitgeber und vor allem die Personalabteilung haben immer ein offenes Ohr für dich und helfen dir wo sie können!
Sie versuchen sich immer für dich einzusetzen und stehen hinter dir.
Es wird immer miteinander gesprochen. Regelmäßige MA-Besprechungen, um immer auf dem neusten Stand zu sein!
- Ideenmanagement
• die MA mitnehmen
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Hygienefaktoren sowie Motivatoren erkennen
- Digitalisierung voranbringen
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- gute Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
- Auf persönliche Situationen wird eingegangen und
Verständnis gezeigt
Durch recht flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit kurzfristig Überstunden "abbummeln" zu können, ist eine gute Work-Life-Balance gegeben.
Die Weiterbildung der Mitarbeiter ist der Personalleitung sehr wichtig.
Faire Bezahlung unter Beachtung der Qualifikation, Eigenverantwortung sowie Leistung und Engagement
Es herrscht ein gutes Miteinander in der Abteilung.
- sehr fair
- hat zu jeder Zeit ein offenes Ohr für alle MA
- setzt sich für jeden einzelnen Mitarbeiter ein
Verbesserung der Kommunikation in den letzten Monaten erfolgt.
Missverständnisse und Fragen werden abteilungsübergreigend auf kurzem Wege schnell behoben.
Die stetige Organisationsentwicklung bringt abwechslungsreiche sowie interessante Aufgaben mit sich.
Weihnachtsschokolade von Lindt immer zu xmas...
Keine Bindung mehr zu seinen Mitarbeiter. Kontakt wird nur noch gepflegt zur ein Level tiefer.
Die Zügeln im Betrieb wieder selbst anzupacken. Selber wieder auf Fortbildungen gehen.
Mobbing, Lästerei in allen Etagen. Wird eher gefördert statt zu handeln
Gibt es nicht.
Weihnachtsgeld nur für Lieblinge. Gehalt nach oben gibt es nicht. Keine richtige Entwicklungsgespräche und Kompetenzbeurteilung. Ab Personalleitung über Praxismanager bis Leitende MTRA keine Erfahrung im Personalentwicklung...
Ellenbogenmentslität
Kein Respekt
Arrogante Haltung nach unten
Eher interessant für Zahnarzthelferin oder Arzthelfer am MRT. MTRA kaum vorhanden
Die Einkaufsmöglichkeiten in der Europa Passage
Die starrsinnige Haltung des Chefs
IT und Kommunikation dringend verbessern
Die Erreichbarkeit in der Hamburger Innenstadt.
Die vollkommen altbackene IT.
Die IT völlig neu aufstellen.
So verdient kununu Geld.