Nach meiner Erfahrung leider kein Arbeitgeber, den ich weiterempfehlen kann.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen stärker nach fachlicher und persönlicher Eignung besetzen. Kritik von Mitarbeitenden ernst nehmen, anstatt sie als Störfaktor wahrzunehmen. Transparenter kommunizieren und Konflikte direkt mit den Betroffenen klären. Einen wertschätzenden Umgang mit erkrankten Mitarbeitenden sicherstellen. Gesetzlich vorgesehene Pausen auch im tatsächlichen Arbeitsalltag ermöglichen. Hygiene- und Qualitätsstandards konsequent kontrollieren und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich zunehmend als angespannt und belastend empfunden. Es herrschte viel Druck und ich hatte häufig das Gefühl, dass man sehr genau darauf achten muss, was man sagt und wem gegenüber man Kritik äußert. Wertschätzung und ein respektvoller Umgang waren für mich insbesondere von Seiten der Führung nicht ausreichend vorhanden. Zwei Sterne vergebe ich nur, weil die Arbeitskollegen alle wirklich nett waren.
Image
Meiner Wahrnehmung nach unterscheiden sich Außenwirkung und interner Alltag teilweise deutlich. Auffällig fand ich außerdem den unterschiedlichen Umgang mit Privat- und Kassenpatienten. Privatpatienten werden sichtbar hervorgehoben und erhalten unter anderem einen separaten Wartebereich, eine intensivere Betreuung sowie Getränke wie Kaffee und Wasser. Vergleichbare Angebote stehen Kassenpatienten nach meiner Erfahrung nicht zur Verfügung. Gerade in einer medizinischen Einrichtung hinterlässt eine derart deutlich wahrnehmbare Unterscheidung bei mir persönlich einen negativen Eindruck.
Work-Life-Balance
Für mich nicht zufriedenstellend. Der Arbeitsalltag war teilweise so stressig und eng getastet, dass selbst reguläre Pausen nicht immer vernünftig wahrgenommen werden konnten. Gleichzeitig wurde auf wenige Minuten Verspätung sehr streng reagiert. Auch Krankmeldungen wurden meiner Erfahrung nach kritisch gesehen, wodurch zusätzlicher Druck entstand.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklungsmöglichkeiten habe ich als begrenzt wahrgenommen. Besonders bei der Vergabe von Führungspositionen waren die fachlichen Kriterien für mich nicht immer nachvollziehbar. Ich hätte mir transparentere Voraussetzungen für Aufstiegsmöglichkeiten sowie eine stärkere Förderung fachlicher Qualifikationen und Weiterbildungen gewünscht.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt empfand ich grundsätzlich als in Ordnung. Die Vergütung und insbesondere zusätzliche Leistungen bzw. Bonuszahlungen empfand ich jedoch nicht immer als transparent oder nachvollziehbar. Die Kriterien, nach denen solche Zahlungen bewertet oder unterschiedlich ausfallen, könnten meiner Meinung nach deutlich klarer kommuniziert werden. Insgesamt hätte ich mir mehr Transparenz, einheitliche Maßstäbe und eine stärkere Anerkennung der geleisteten Arbeit gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein habe ich persönlich als ausbaufähig erlebt. Insbesondere beim wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden, bei hoher Arbeitsbelastung oder in schwierigen persönlichen Situationen hätte ich mir deutlich mehr Verständnis und Fürsorge gewünscht. Auch die für mich deutlich wahrnehmbare unterschiedliche Behandlung von Privat- und Kassenpatienten passt nicht zu meinem Verständnis eines ausgeprägten sozialen Bewusstseins.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter einzelnen Kolleginnen und Kollegen war durchaus vorhanden. Insgesamt wurde dieser jedoch durch die Führungskultur erschwert. Ich hatte mehrfach den Eindruck, dass Mitarbeitende gegeneinander ausgespielt werden und dadurch unnötige Spannungen entstehen. Ein wirklich vertrauensvolles Miteinander kann so nur schwer entstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirkt auf mich so, als würden die älteren Kollegen nur ihre zeit bis zur Rente absitzen.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten habe ich als einen der größten Kritikpunkte empfunden. Statt Probleme offen anzusprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen, hatte ich wiederholt das Gefühl, dass Mitarbeitende gegeneinander ausgespielt werden. Eine offene und ehrliche Kommunikation habe ich persönlich nicht erlebt. Besonders kritisch sehe ich die Besetzung von Leitungspositionen. Für mich war nicht nachvollziehbar nach welchen fachlichen Kriterien Führungspositionen vergeben werden. Gerade im medizinischen Arbeitsumfeld hätte ich mir eine deutlich stärkere fachliche Qualifikation und entsprechende Berufserfahrung gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsalltag war für mich teilweise von erheblichen Stress geprägt. Eine erholsame und ungestörte Pause war dadurch durch meine Erfahrung nicht möglich. Auch die hygienischen Zustände und den Umgang mit Hygienevorgaben habe ich persönlich teilweise als problematisch wahrgenommen. Gerade für eine medizinische Einrichtung halte ich konsequente Hygiene und sorgfältiges Arbeiten für besonders wichtig.
Kommunikation
Offene Kritik hatte für mich nicht den Stellenwert, den sie in einem guten Arbeitsumfeld haben sollte. Ich hatte zunehmend das Gefühl, dass es einfacher ist, sich anzupassen und Probleme nicht anzusprechen. Das führte bei mir letztendlich dazu, dass ich mich trotz meines Einsatzes und meiner Arbeitsleistung nicht mehr wertgeschätzt fühlte.
Gleichberechtigung
Nach meiner persönlichen Wahrnehmung wurden Mitarbeitende nicht immer nach denselben Maßstäben beurteilt. Ich hatte den Eindruck, dass es einen Unterschied machen kann, wie gut man sich mit bestimmten Personen versteht und wie kritisch man gegenüber internen Abläufen auftritt.
Interessante Aufgaben
Die eigentliche Tätigkeit kann fachlich durchaus interessant und abwechslungsreich sein. Mit einer besseren Organisation und Führung könnte die Arbeit wesentlich attraktiver sein.