Sehr gewöhnungsbedürftig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbefragung einführen
Arbeitsatmosphäre
Keinesfalls ein motivierendes Umfeld da viele seit Jahren oder Jahrzehnten in der inneren Kündigung verharren
Kommunikation
keine Gruppenmeetings,
alle 6 Monate mal ne Info-Mail
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist recht gut (es sei denn Du versuchst die Termine einzuhalten)
Work-Life-Balance
Wenn Du was fertig bekommen wolltest musstest Du die Untätigkeit mancher Etablierter ausgleichen. Dann war ein Einhalten der Termine auch möglich!
Vorgesetztenverhalten
Kann man als "Laissez Faire" einordnen.
Führungsqualitäten konnten bisher kaum erkannt werden (deshalb gabs wohl auch keine Mitarbeiter-Umfragen).
Die erste Kritik kam auf als man das erste Projekt fast termingerecht abschloss!
Interessante Aufgaben
Interessanter geht es nicht weil die Projekte nicht in Gewerke den MA zugeordnet waren. Jeder musste damit fast Alles können (und war dementsprechend langsam).
Gleichberechtigung
Viele interne Mitarbeiter haben offenbar schon seit Jahren innerlich gekündigt und warten auf die Externen, die dann die Projekte stemmen sollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser Umgang war gut da auch die Stammbelegschaft total überaltert war (zumind. in dem Technikbereich in dem ich war).
Arbeitsbedingungen
Immer hatte man mal die Zeit an die frische Luft zu gehen ohne 10 - 20 Stockwerke Aufzug fahren zu müssen.
IT-Umgebung auch TOP
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man kaum bewerten.
Elektroheizungen sind aber sicher nicht mehr so zeitgemäß.
Gehalt/Sozialleistungen
Als AÜG'ler sicher ca. 25-45 % weniger Lohn als ein Etablierter Ing. mit > 15 Jahren Erfahrung.
Sozialleistungen für die Stammbelegschaft sind offenbar sehr gut (bringt mir aber nix).
Equal-Pay war bis Mitte 2017 noch nicht erkennbar.
Image
nicht bekannt. Fa. ist recht unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Kann als AÜG'ler nicht bewertet werden.