Kerntechnische 

Entsorgung 

Karlsruhe 

GmbH

Bewertungen

Hallo liebe*r Kolleg*in, herzlichen Dank, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Und dann auch noch großes Lob - mit unserem Tarifvertrag können wir uns wirklich sehen lassen.
Zum Thema Homeoffice gibt es im KTEnet ein umfangreiches Wiki - einfach mal "Mobile Arbeit" in die Suche eingeben.
Ich wünsche Dir weiterhin erfüllende Arbeitstage bei der KTE!

Hallo lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für die differenzierte Bewertung. Du gibst einiges zum Nachdenken mit. Thema Gleichberechtigung: Daran arbeiten wir. Vor einigen Monaten hatten wir dazu eine Umfrage gemacht, und das Ergebnis war eindeutig. Auch wenn die Männer zahlenmäßig überwiegen - Frauen fühlen sich hier durchaus wohl und ganze 95% sagen, sie würden sie ihrer Freundin als Arbeitsplatz empfehlen. Und wenn du mal wieder lachen möchtest, dann geh in der Hauptverwaltung nicht in den Keller - den gibt's doch nicht. Gern bei uns im 2. Stock vorbeikommen!

Hallo liebe*r Kolleg*in,
wow, fast volle Punktzahl, vielen Dank! Es freut uns, dass Du dich bei der KTE so wohlfühlst. Wir tun unser Bestes, damit es so bleibt!

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,

die KTE und Du, das passt - super!

Viele Grüße

Hallo liebe*r Kolleg*in, es ist wirklich schön zu lesen, dass Du Dich wohlfühlst bei der KTE. Wir machen weiter so, versprochen!

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für die Bewertung. In einigen Punkten konnte die KTE Dich bereits überzeugen, bei anderen weist Du auf Verbesserungspotenzial hin. Das nehmen wir gerne mit - möchten Dich allerdings noch auf einige unserer Weiterbildungsmöglichkeiten ins Gedächtnis rufen:
- Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu eLearnings und individuellen Trainings zu Hard- und Softskills.
- Die KTE bietet die Option eines Business-Coachings, was auch Fragen rund um die berufliche Identität und Standortbestimmung abdeckt.
- Mit der Talente-Kampagne gibt es im Haus ein Programm, mit dem potenzialtragende Kolleginnen und Kollegen perspektivisch für verantwortungsvolle Position ausgebildet werden.

In den verbindlichen und persönlichen Mitarbeitenden-Gesprächen sollten Karrierewege und Entwicklungsoptionen zudem zentrales Thema sein. Daneben gibt es laufend jede Menge Möglichkeiten, sich in Zukunfts-Projekte der KTE einzubringen.
Wer bereits hoch qualifiziert ist, für den lohnt sich der Blick in den internen Job-Markt, der über das Intranet schnell und einfach zugänglich ist.
Der Austausch in der EWN-Gruppe ist ein guter Weg, über einen längeren Zeitraum hinweg die anderen Konzernteile kennenzulernen.

Interessierte finden zu all diesen Angeboten mehr Info im Intranet oder bei der Personalentwicklung.

Wer lieber selbst tätig wird, erhält Unterstützung bei der freiwilligen Weiterqualifizierung: Die KTE unterstützt geeignete Maßnahmen finanziell - hierzu wurde auf der Betriebsversammlung im November umfassend informiert.

Sehr geehrte*r Ex-Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Die uns viel zu denken gibt. In einigen Punkten konnten wir Sie anscheinend überzeugen: Gutes Gehalt, gute Arbeitsbedingungen und gute Stimmung wussten Sie, wie vermutlich alle Mitarbeitenden, zu schätzen. Etwas ratlos lässt uns Ihre Bewertung der Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Mobilen Arbeit zurück: Beides sind wichtige Elemente unserer Arbeitskultur und werden nicht nach Willkür gestaltet, sondern sind bei uns klar geregelt. Somit gelten die gleichen Rahmenbedingungen für alle.
Dass wir mit diesen und weiteren Benefits viele Menschen sehr langfristig an die KTE binden können, empfinden wir als einen großen Vorteil: Das Know-how unserer erfahrenen Kolleg*innen wird hier hoch geschätzt. Ihr Erfahrungsschatz erweist sich angesichts der oft sehr komplexen Zusammenhänge unserer Branche als ungeheuer wertvoll.
Dass Sie nicht in Ihre Tätigkeit hineingefunden haben, bedauern wir. Hoffentlich finden Sie in Ihrer neuen Position mehr Erfüllung. Wir stehen Ihnen auch nach Ihrem Ausscheiden jederzeit gerne für ein Gespräch zur Verfügung.
Alles Gute, Ihre KTE

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege - vielen Dank für die sehr positive Beurteilung. Kommunikation auch zwischen den Abteilungen ist in der Tat sehr wichtig. Vielleicht magst Du dein Team dabei unterstützen, offen auf andere Bereiche zuzugehen?
Viele Grüße!

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Neben den regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen ist diese Plattform ein weiteres wichtiges Instrument für die KTE, um ihre Rolle als Arbeitgeberin bestmöglich auszufüllen. So freut es uns besonders, dass Sie die Familienfreundlichkeit hervorgehoben und die Work-Life-Balance positiv bewertet haben: Mit der Betriebsvereinbarung Mobiles Arbeiten hat die KTE hier einen entscheidenden Schritt hin zu einer zeitgemäßen und stark nachgefragten Flexibilisierung vollzogen.
Zum Thema Gehalt und Sozialleistungen können Sie sich gerne an die Personalabteilung wenden: Die Kolleginnen und Kollegen beantworten Ihnen gerne Ihre Fragen zum Tarifvertrag der Chemischen Industrie. Dieser gilt übrigens als durchweg arbeitnehmerfreundlich. Vielleicht möchten Sie dabei auch gleich mal das Thema Karrierechancen bei der KTE ansprechen - in den vergangenen Monaten konnten wir bereits mehrere vakante Führungspositionen intern besetzen.
Zu denken gibt uns Ihr Punkt Vorgesetztenverhalten: Hier möchten wir konkret weiterhelfen. Könnten Sie sich vorstellen, dazu das Gespräch mit Ihrer Führungskraft zu suchen? Unterstützung erhalten Sie auch hierbei durch die Personalabteilung bzw. den Betriebsrat - natürlich vertraulich!

Viele Grüße aus der Kommunikation

Danke für Ihr Feedback. Dass Sie mit dem Verwaltungsaufwand in der KTE und auch mit der Wertschätzung der Instandhaltung in unserem Unternehmen nicht ganz zufrieden sind, bedauern wir. Gleichzeitig begrüßen wir es, dass Sie sich hier äußern, um Verbesserungen zu erreichen. Ihre Kritik wurde in den Fachbereich weitergeleitet – verbunden mit der Bitte, das Thema im Team zu besprechen. Könnten Sie sich vorstellen, diese Wünsche direkt mit Ihren Vorgesetzten zu besprechen? Gerne steht Ihnen der Betriebsrat dabei zur Seite.