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Kerntechnische 
Entsorgung 
Karlsruhe 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe
Branchendurchschnitt: Energie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Jasmin HanfUnternehmenskommunikation

Sicherheit ist unser oberstes Ziel: Der Schutz von Mensch und Umwelt bestimmt unser Handeln. Im Auftrag der öffentlichen Hand übernehmen wir Verantwortung für die stillgelegten nuklearen Anlagen am Standort KIT Campus Nord. Trotz dicker Mauern und hoher Zäune bemühen wir uns um Transparenz und Komm ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre ist je nachdem wo man arbeitet von grandios bis unterirdisch. Speziell im Hauptverwaltungsgebäude kann man schnell den Eindruck bekommen, man geht zum lachen in den Keller.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Auch hier wieder sehr abhängig vom Team und der Führungskraft. Grundsätzlich hat es seit dem Wechsel der Geschäftsführung leider stark nachgelassen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Im großen und ganzen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich und viele Kollegen sind zufrieden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Abhängig von den Führungskräften. Die meisten sind aber sehr loyal ihren Mitarbeitern gegenüber und stehen für sie ein. Schwarze Schafe gibt es in bestimmten Bereichen allerdings schon.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wo kann man den Rückbau von kerntechnischen Anlagen besser hautnah erleben und mitgestalten. Die Aufgabe ist vielfältig und überaus spannend.

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