Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich fühle mich gut informiert über die für mich relevanten Themen. Übergreifendes wird im Intranet veröffentlicht.
Innerhalb des Teams gut, über andere Bereichen oder Personen wird nicht immer gut gesprochen. Hier sollte der Dialog gesucht werden anstatt sich ständig über XY aufzuregen.
Gleitzeitkonto und großzügiger Gleitzeitrahmen. 30 Tage Urlaub, zusätzlich Brückentage immer frei durch Vorarbeit und Betriebsruhe. Dadurch hat man sehr viel freie Tage im Jahr.
Meine Führungskraft hat klare Vorstellungen und Prinzipien, ist aber menschlich sehr korrekt und immer ansprechbar.
Es geht um Rückbau kerntechnischer Anlagen. Hier wird oftmals Pionierarbeit geleistet.
In meinem Bereich ist die Atmosphäre gut.