28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
KERPEN Datacom aus Sicht des Vertriebes
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr viel Unsicherheit, Mistrauen und Missgunst im Unternehmen.
Image
Der Markt nimmt Kerpen Datacom entweder gar nicht mehr war oder zumindest nicht als verlässlichen Partner für zukünftige Projekte.
Work-Life-Balance
Passt.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es seit einem Jahr nicht mehr, da ein neues Führungsteam etabliert wurde und diese vier ihr Reich nach unten konkret absichern. Weiterbildung gibt es keine.
Gehalt/Benefits
Karrieremöglichkeiten gibt es seit einem Jahr nicht mehr, da ein neues Führungsteam etabliert wurde und diese vier ihr Reich nach unten konkret absichern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden aber auch mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Kollegentruppe ist gut aber nicht Abteilungsübergreifend & nicht Ebenen übergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die älteren Kollegen noch von nutzen sind dann ja, ansonsten werden diese nicht mehr gefördert und einige gehen freiwillig, was der GF sehr wohlgesonnen ist und in der Personalplanung inbegriffen ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich als Herrschern und Meinungen der Untergebenen sind weitergehend irrelevant.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind Handelsüblich.
Kommunikation
Die Kommunikation der GF / GL ist quasi nicht vorhanden und Maßnahmen werde erst nach Umsetzung ohne Begründung verkündet oder nicht einmal dass.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen in Führungspositionen und Kolleginnen servieren heute noch den Kaffee wenn Besuch eingeladen wird.
Interessante Aufgaben
Staatsaufgaben und keine Neuheiten oder Änderungen gewünscht
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Sehr gut
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Verkäufer im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stolberg, Rheinland absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Packt nicht an Fuhre mit an
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sehr zufrieden, trotz schwerer Zeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rahmenbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Bisschen moderner könnte es schon sein
Work-Life-Balance
Dank IG Metall
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier fühle ich mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen und die positive Zusammenarbeit. Aufgrund der Unternehmensgröße sind Entscheidungswege sehr kurz und schnell. Unsere regelmäßigen Events, wie Weihnachtsfeiern oder gemeinsame Grillevents im Sommer stärken die Gemeinschaft.
Arbeitsatmosphäre
Positive Atmosphäre, nette Kollegen
Gehalt/Benefits
Tarifliche Zahlungen inkl. der ganzen Sonderzahlungen sind sehr fair
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mein Gehalt ist nur durchschnittlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stolberg, Rheinland gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abhängigkeit von Konzernleitung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Mitarbeiterschulung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht&Schatten an Ende wurde es Dunkel!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alteingesessene waren die heimlichen Götter.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende.
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarif mit Abzügen.
Vorgesetztenverhalten
Den eigenen Posten zu sichern hatte meistens Vorrang.
Arbeitsbedingungen
Völlig überaltert.
Kommunikation
Flurfunk mit zig Gerüchten war an der Tagesordnung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die ewige Hängepartie bezgl. des Teilverkaufs / Teilwerkschließung haben die Arbeitsatmosphäre im letzten Jahr natürlich negativ beeinflusst.
Image
Kein besonders gutes Image schon seit mehreren Jahren.
Work-Life-Balance
Dank Tarifbindung natürlich optimal.
Karriere/Weiterbildung
Kein besonderes Weiterbildungsprogramm
Gehalt/Benefits
Dank Tarifbindung auch sehr gut, aber starkes Gefälle zwischen Topverdienern und jungen Kollegen, auf den gleichen Stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das mitbekomme, ja.
Kollegenzusammenhalt
Das passt, zumindest im kleinen Kreis.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch in Ordnung aus meiner Sicht.
Vorgesetztenverhalten
Manche glänzen mehr, manche weniger, aber alles in allem ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Immer noch nicht auf dem neusten Stand, aber war auch schon schlimmer.
Kommunikation
Ausbaufähig!
An manchen Stellen wird zu viel kommuniziert, an anderen zu wenig.
Gleichberechtigung
Würde schon sagen, dass das passt.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich interessant.
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LEONI Kerpen wird neue Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Büros gehen gar nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abstand Halten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Durch das schlechte Image zahlen sie gut. Für Arbeitnehmer die max. 2 Jahre bleiben wollen und Kohle aus der Firma ziehen wollen ideal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altbacken, konservativ, ideenlos und Masse ohne Klasse mit Produkten die selbst Asiaten schon besser können
Verbesserungsvorschläge
2020 alles verkleinern, einmotten und neu starten.
Arbeitsatmosphäre
Kündigungen, miese Umsätze, Einschnitte und keine Strategie belasten die Atmosphäre.
Image
Innerhalb des Konzerns der ungeliebte Satellit der ohne Budget nur mehr zwangsweise am Leben gehalten wird
Work-Life-Balance
Könnte besser sein aber durch die IG-Metall wenigstens unter Kontrolle.
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget, keine Weiterbildung. Firma mit wenig Zukunftsaussichten = 0 Karriere
Gehalt/Benefits
Daran liegt es nicht. IG-Metallverträge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemühen sich im Konzernverbund nicht aufzufallen
Kollegenzusammenhalt
Ein Hauen und Stechen um seinen Job zu behalten. Andere feiern langzeit krank.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige schaffen es in die Altersteilzeit, der Rest wird kaltgestellt
Vorgesetztenverhalten
Von gleichgültig bis fies. Keine Marktkenntnis. Durchhalteparolen.
Arbeitsbedingungen
Nicht schlecht, nicht gut. Etwas alte Räumlichkeiten aber ausreichend.
Kommunikation
Allgemein ist eine Art von Gleichgültigkeit vorhanden.
Gleichberechtigung
Daran scheitert es eigentlich nicht. Vielleicht schlägt es ein wenig zugunsten von Männern aus aber das ist etwas durch den technischen Hintergrund bedingt worauf sich mehr Männer bewerben
Interessante Aufgaben
Mittlerweile nicht mehr
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Guter Arbeitgeber im Aufbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, Zusammenhalt unter den Kollegen, Incentives (z.B. großzügige Dienstwagenregelung), Work-Life Balance
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Seminare
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit möglich, Nachfolgeregelungen werden proaktiv getroffen, d.h. Nachfolger werden ca. 1/2 - 1 Jahr vor Ruhestand eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Modernste IT-Ausstattung, z.B. Notebooks, Smartphones, Cloud Lösungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kerpen Datacom durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Kerpen Datacom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kerpen Datacom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.