Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kerpen Datacom die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation der GF / GL ist quasi nicht vorhanden und Maßnahmen werde erst nach Umsetzung ohne Begründung verkündet oder nicht einmal dass.
Der Zusammenhalt in der Kollegentruppe ist gut aber nicht Abteilungsübergreifend & nicht Ebenen übergreifend.
Die Vorgesetzten verhalten sich als Herrschern und Meinungen der Untergebenen sind weitergehend irrelevant.
Staatsaufgaben und keine Neuheiten oder Änderungen gewünscht
Es ist sehr viel Unsicherheit, Mistrauen und Missgunst im Unternehmen.