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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rahmenbedingungen
Den Zusammenhalt unter den Kollegen und die positive Zusammenarbeit. Aufgrund der Unternehmensgröße sind Entscheidungswege sehr kurz und schnell. Unsere regelmäßigen Events, wie Weihnachtsfeiern oder gemeinsame Grillevents im Sommer stärken die Gemeinschaft.
Sozialleistungen
Gehalt. Durch das schlechte Image zahlen sie gut. Für Arbeitnehmer die max. 2 Jahre bleiben wollen und Kohle aus der Firma ziehen wollen ideal.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Zusammenhalt unter den Kollegen, Incentives (z.B. großzügige Dienstwagenregelung), Work-Life Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Packt nicht an Fuhre mit an
Abhängigkeit von Konzernleitung
Die Büros gehen gar nicht
Altbacken, konservativ, ideenlos und Masse ohne Klasse mit Produkten die selbst Asiaten schon besser können
Gestaltung der Arbeitsplätze, veraltetes Mobilar
Verbesserungsvorschläge
Bisschen moderner könnte es schon sein
Bessere Mitarbeiterschulung
2020 alles verkleinern, einmotten und neu starten.
Modernisierung der Arbeitsstätte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Kerpen Datacom ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in der Kollegentruppe ist gut aber nicht Abteilungsübergreifend & nicht Ebenen übergreifend.
Das passt, zumindest im kleinen Kreis.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kerpen Datacom ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten gibt es seit einem Jahr nicht mehr, da ein neues Führungsteam etabliert wurde und diese vier ihr Reich nach unten konkret absichern. Weiterbildung gibt es keine.
Kein besonderes Weiterbildungsprogramm
Kein Budget, keine Weiterbildung. Firma mit wenig Zukunftsaussichten = 0 Karriere
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kerpen Datacom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kerpen Datacom besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kerpen Datacom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kerpen Datacom als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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