Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDen Zusammenhalt unter den Kollegen und die positive Zusammenarbeit. Aufgrund der Unternehmensgröße sind Entscheidungswege sehr kurz und schnell. Unsere regelmäßigen Events, wie Weihnachtsfeiern oder gemeinsame Grillevents im Sommer stärken die Gemeinschaft.
Rahmenbedingungen
Sozialleistungen
Gehalt. Durch das schlechte Image zahlen sie gut. Für Arbeitnehmer die max. 2 Jahre bleiben wollen und Kohle aus der Firma ziehen wollen ideal.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Zusammenhalt unter den Kollegen, Incentives (z.B. großzügige Dienstwagenregelung), Work-Life Balance
Packt nicht an Fuhre mit an
Abhängigkeit von Konzernleitung
Die Büros gehen gar nicht
Altbacken, konservativ, ideenlos und Masse ohne Klasse mit Produkten die selbst Asiaten schon besser können
Gestaltung der Arbeitsplätze, veraltetes Mobilar
Bisschen moderner könnte es schon sein
Bessere Mitarbeiterschulung
2020 alles verkleinern, einmotten und neu starten.
Modernisierung der Arbeitsstätte
Der am besten bewertete Faktor von Kerpen Datacom ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht wirklich interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kerpen Datacom ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten gibt es seit einem Jahr nicht mehr, da ein neues Führungsteam etabliert wurde und diese vier ihr Reich nach unten konkret absichern. Weiterbildung gibt es keine.
Kein besonderes Weiterbildungsprogramm
Kein Budget, keine Weiterbildung. Firma mit wenig Zukunftsaussichten = 0 Karriere
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Intransparent sein.
