Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Packt nicht an Fuhre mit an
Mehr Lohn
Sozialleistungen
Abhängigkeit von Konzernleitung
Bessere Mitarbeiterschulung
Die Büros gehen gar nicht
Gehalt. Durch das schlechte Image zahlen sie gut. Für Arbeitnehmer die max. 2 Jahre bleiben wollen und Kohle aus der Firma ziehen wollen ideal.
Altbacken, konservativ, ideenlos und Masse ohne Klasse mit Produkten die selbst Asiaten schon besser können
2020 alles verkleinern, einmotten und neu starten.
Kündigungen, miese Umsätze, Einschnitte und keine Strategie belasten die Atmosphäre.
Innerhalb des Konzerns der ungeliebte Satellit der ohne Budget nur mehr zwangsweise am Leben gehalten wird
Könnte besser sein aber durch die IG-Metall wenigstens unter Kontrolle.
Kein Budget, keine Weiterbildung. Firma mit wenig Zukunftsaussichten = 0 Karriere
Daran liegt es nicht. IG-Metallverträge
Bemühen sich im Konzernverbund nicht aufzufallen
Ein Hauen und Stechen um seinen Job zu behalten. Andere feiern langzeit krank.
Einige schaffen es in die Altersteilzeit, der Rest wird kaltgestellt
Von gleichgültig bis fies. Keine Marktkenntnis. Durchhalteparolen.
Nicht schlecht, nicht gut. Etwas alte Räumlichkeiten aber ausreichend.
Allgemein ist eine Art von Gleichgültigkeit vorhanden.
Daran scheitert es eigentlich nicht. Vielleicht schlägt es ein wenig zugunsten von Männern aus aber das ist etwas durch den technischen Hintergrund bedingt worauf sich mehr Männer bewerben
Mittlerweile nicht mehr
Arbeitsklimalima, faires Verhalten, Karrieremöglichkeiten, Sozialleistungen, Flexibilität und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Gestaltung der Arbeitsplätze, veraltetes Mobilar
Modernisierung der Arbeitsstätte
Leider zählt im Werk Stolberg der einzelne nichts.
Die Kommunikation ist ungenügend und ein weiterkommen durch Leistung und Qualifikation leider nicht möglich.
Selbst einfache dinge wie geregelte Pausenzeiten oder die nutzung von Aufenthaltsräumen können vom dortigen Betriebsrat nicht durchgesetzt werden.
Insgesamt kann ich diese Firma leider nicht empfehlen.
Mitarbeiter wieder mehr nach ihrer Leistung und Qualifikation beurteilen und nicht nach beliebtheit bei den Vorgesetzten.
Schwache Führung ohne Ideen und Managementkompetenz
Viele Mitarbeiter wurden unter fingierten Vorwänden entlassen bzw. enormen Psychoterror ausgesetzt. Es gab Gerichtsverhandlungen deren Resultat Sanktionen in Höhe mehrere Hundert Tausend Euro mit sich gezogen haben. Unabhängig dieser unlauteren Methoden in Krisenzeiten, herrschte eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Auch "human resources" kann man respektvoll behandeln!
Inkompetenz und Arroganz in den Führungspositionen beseitigen.