Kerpen 

Datacom 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Es ist sehr viel Unsicherheit, Mistrauen und Missgunst im Unternehmen.

Image

Der Markt nimmt Kerpen Datacom entweder gar nicht mehr war oder zumindest nicht als verlässlichen Partner für zukünftige Projekte.

Work-Life-Balance

Passt.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten gibt es seit einem Jahr nicht mehr, da ein neues Führungsteam etabliert wurde und diese vier ihr Reich nach unten konkret absichern. Weiterbildung gibt es keine.

Gehalt/Benefits

Karrieremöglichkeiten gibt es seit einem Jahr nicht mehr, da ein neues Führungsteam etabliert wurde und diese vier ihr Reich nach unten konkret absichern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist vorhanden aber auch mehr Schein als sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in der Kollegentruppe ist gut aber nicht Abteilungsübergreifend & nicht Ebenen übergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn die älteren Kollegen noch von nutzen sind dann ja, ansonsten werden diese nicht mehr gefördert und einige gehen freiwillig, was der GF sehr wohlgesonnen ist und in der Personalplanung inbegriffen ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich als Herrschern und Meinungen der Untergebenen sind weitergehend irrelevant.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind Handelsüblich.

Kommunikation

Die Kommunikation der GF / GL ist quasi nicht vorhanden und Maßnahmen werde erst nach Umsetzung ohne Begründung verkündet oder nicht einmal dass.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Frauen in Führungspositionen und Kolleginnen servieren heute noch den Kaffee wenn Besuch eingeladen wird.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Die ewige Hängepartie bezgl. des Teilverkaufs / Teilwerkschließung haben die Arbeitsatmosphäre im letzten Jahr natürlich negativ beeinflusst.

Image

Kein besonders gutes Image schon seit mehreren Jahren.

Work-Life-Balance

Dank Tarifbindung natürlich optimal.

Karriere/Weiterbildung

Kein besonderes Weiterbildungsprogramm

Gehalt/Benefits

Dank Tarifbindung auch sehr gut, aber starkes Gefälle zwischen Topverdienern und jungen Kollegen, auf den gleichen Stellen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich das mitbekomme, ja.

Kollegenzusammenhalt

Das passt, zumindest im kleinen Kreis.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch in Ordnung aus meiner Sicht.

Vorgesetztenverhalten

Manche glänzen mehr, manche weniger, aber alles in allem ausbaufähig.

Arbeitsbedingungen

Immer noch nicht auf dem neusten Stand, aber war auch schon schlimmer.

Kommunikation

Ausbaufähig!
An manchen Stellen wird zu viel kommuniziert, an anderen zu wenig.

Gleichberechtigung

Würde schon sagen, dass das passt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt. Durch das schlechte Image zahlen sie gut. Für Arbeitnehmer die max. 2 Jahre bleiben wollen und Kohle aus der Firma ziehen wollen ideal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altbacken, konservativ, ideenlos und Masse ohne Klasse mit Produkten die selbst Asiaten schon besser können

Verbesserungsvorschläge

2020 alles verkleinern, einmotten und neu starten.

Arbeitsatmosphäre

Kündigungen, miese Umsätze, Einschnitte und keine Strategie belasten die Atmosphäre.

Image

Innerhalb des Konzerns der ungeliebte Satellit der ohne Budget nur mehr zwangsweise am Leben gehalten wird

Work-Life-Balance

Könnte besser sein aber durch die IG-Metall wenigstens unter Kontrolle.

Karriere/Weiterbildung

Kein Budget, keine Weiterbildung. Firma mit wenig Zukunftsaussichten = 0 Karriere

Gehalt/Benefits

Daran liegt es nicht. IG-Metallverträge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemühen sich im Konzernverbund nicht aufzufallen

Kollegenzusammenhalt

Ein Hauen und Stechen um seinen Job zu behalten. Andere feiern langzeit krank.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige schaffen es in die Altersteilzeit, der Rest wird kaltgestellt

Vorgesetztenverhalten

Von gleichgültig bis fies. Keine Marktkenntnis. Durchhalteparolen.

Arbeitsbedingungen

Nicht schlecht, nicht gut. Etwas alte Räumlichkeiten aber ausreichend.

Kommunikation

Allgemein ist eine Art von Gleichgültigkeit vorhanden.

Gleichberechtigung

Daran scheitert es eigentlich nicht. Vielleicht schlägt es ein wenig zugunsten von Männern aus aber das ist etwas durch den technischen Hintergrund bedingt worauf sich mehr Männer bewerben

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Führung im Vertrieb professionell, in der GF z.T. verständnisarm

Arbeitsatmosphäre

im Vertrieb sehr gut, im Allgemeinen schwach, weil nicht informierend bzw. nicht motivierend

Karriere/Weiterbildung

Seit Konzernzugehörigkeit: Seilschaften. Mangelnde Förderung der Ortsansässigen

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

mager

Vorgesetztenverhalten

Kompetent, grosszügig, motivierend

Arbeitsbedingungen

Veraltet.

Kommunikation

gut

Gleichberechtigung

noch nicht fortgeschritten. z.T. mangelhaft

Interessante Aufgaben