Modernes und ambitioniertes Team mit Vision
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir haben der ganze Bewerbungs- und Onboarding-Prozess sehr gut gefallen. Kertos wirkt gleich zu Beginn sehr professionell in seinen Interviews, vor allem wenn man bedenkt, dass es sie relativ jung und klein sind. Dass eine ihrer ersten zehn Einstellungen direkt ein Head of People & Culture war, zeigt, dass ihnen Work-Life-Balance wirklich wichtig ist. Was mich aber am meisten überzeugt hat, ist der Fokus auf Wachstum und die spannenden Pläne rund um Finanzierung, Mitarbeiteraufbau usw. Das Produkt ergibt total Sinn, die Plattform ist sehr intuitiv gestaltet und das Team ist bunt gemischt – immer ein gutes Zeichen. Auch die CEOs ergänzen sich optimal: eine coole Kombi aus Tech, Law und nachhaltigen Unternehmern mit Fokus auf Wachstum und Menschen.
Work-Life-Balance
regelmäßige (alle 3 Monate) Team-Events, mental health Kooperationen, open feedback culture etc.
Karriere/Weiterbildung
Für Interns kaum bis keine, für fest Angestellte gibt es Optionen und Förder-Budget
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktüblich
Vorgesetztenverhalten
Die CEOs sind auf den ersten Blick nicht als solche erkennbar: absolut bodenständig und der kollegiale Umgang ohne Hierarchien ist sehr motivierend.
Arbeitsbedingungen
Cool eingerichtetes Office mit viel Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten und -plätzen, keine Hierarchien
Kommunikation
Es wird super viel Wert auf offene und transparente Kommunikation in jede Richtung gelegt. Wöchentliche Mitarbeiter-Surveys (anonym oder öffentlich) sollen die allgemeine Stimmung positiv halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine lieben Worte. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohl gefühlt hast vom ersten Moment im Bewerbungsprozess an :)