Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kertos die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolles, junges Team. Produktive, wertschätzende und unterstützende Arbeitsatmosphäre.
Schnelle, offene, transparente und respektvolle Kommunikation. Sowohl Founder als auch untereinander
100% - Vielfältige Aufgaben und Aufgabenbereiche. Perfekte Entfaltung.
Es ist die beste Arbeitsatmosphäre, die ich bisher erlebt habe. Alle supporten sich gegenseitig und die Gründer machen alle Entscheidungen und Prozesse super transparent.
Der Zusammenhalt ist richtig stark. Es ist ein kleines, eingeschworenes Team, das sich immer gegenseitig unterstützt.
Vielseitige Aufgabenbereiche, an deren Umsetzung man von 0 auf beteiligt sein kann