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6 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Finally found my dream employer

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kertos GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Great interviewing process, informative and in-depth onboarding and the best offer letter I have ever received

Arbeitsatmosphäre

You immediately feel part of the team

Work-Life-Balance

Young start up with young adults who understand the importance of balancing your work with your responsibilities at home

Karriere/Weiterbildung

They fully support your further development and even strongly encourage your further growth

Kollegenzusammenhalt

There is no feeling of a hierarchy and you can literally ask for help or chat with everyone from the CEO to the interns. Amazing

Kommunikation

Their expectations of what they expect from you are clearly communicated


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spannendes Praktikum mit viel Lernchance

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kertos GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv war die offene und hilfsbereite Unternehmenskultur. Alle Kolleg:innen (nicht nur mein direktes Team) waren jederzeit ansprechbar und haben unterstützt. Auch die Eigenverantwortung in meinen Projekten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, haben das Praktikum sehr spannend gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Die Einarbeitung war schon gut organisiert, noch hilfreicher wäre es, wenn bestimmte Abläufe oder Tool-Nutzungen in einer kurzen Übersicht dokumentiert wären. Das würde den Einstieg für neue Praktikant:innen noch einfacher machen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld

Image

Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf und ein positives Ansehen

Work-Life-Balance

Gute Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit war gegeben

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Förderung von Talenten

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziales Engagement werden stets berücksichtigt

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team mit großem Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen jeden Alters werden wertgeschätzt und bestmöglich integriert

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte waren jederzeit wertschätzend und fachlich äußerst kompetent

Arbeitsbedingungen

Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze schaffen ein angenehmes Umfeld. Flexibilität durch Home-Office ist voll gegeben.

Kommunikation

Offene und klare Kommunikation auf allen Ebenen

Gleichberechtigung

Es wird großer Wert auf faire Chancen und respektvollen Umgang gelegt

Interessante Aufgaben

Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Lernchance. Direkte Verantwortung wird ab Start übertragen.

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Modernes und ambitioniertes Team mit Vision

4,5
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Kertos GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir haben der ganze Bewerbungs- und Onboarding-Prozess sehr gut gefallen. Kertos wirkt gleich zu Beginn sehr professionell in seinen Interviews, vor allem wenn man bedenkt, dass es sie relativ jung und klein sind. Dass eine ihrer ersten zehn Einstellungen direkt ein Head of People & Culture war, zeigt, dass ihnen Work-Life-Balance wirklich wichtig ist. Was mich aber am meisten überzeugt hat, ist der Fokus auf Wachstum und die spannenden Pläne rund um Finanzierung, Mitarbeiteraufbau usw. Das Produkt ergibt total Sinn, die Plattform ist sehr intuitiv gestaltet und das Team ist bunt gemischt – immer ein gutes Zeichen. Auch die CEOs ergänzen sich optimal: eine coole Kombi aus Tech, Law und nachhaltigen Unternehmern mit Fokus auf Wachstum und Menschen.

Work-Life-Balance

regelmäßige (alle 3 Monate) Team-Events, mental health Kooperationen, open feedback culture etc.

Karriere/Weiterbildung

Für Interns kaum bis keine, für fest Angestellte gibt es Optionen und Förder-Budget

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist marktüblich

Vorgesetztenverhalten

Die CEOs sind auf den ersten Blick nicht als solche erkennbar: absolut bodenständig und der kollegiale Umgang ohne Hierarchien ist sehr motivierend.

Arbeitsbedingungen

Cool eingerichtetes Office mit viel Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten und -plätzen, keine Hierarchien

Kommunikation

Es wird super viel Wert auf offene und transparente Kommunikation in jede Richtung gelegt. Wöchentliche Mitarbeiter-Surveys (anonym oder öffentlich) sollen die allgemeine Stimmung positiv halten


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team
People & Culture Team

Vielen Dank für deine lieben Worte. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohl gefühlt hast vom ersten Moment im Bewerbungsprozess an :)

A great company is made up of great people and that's what Kertos is all about

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kertos GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The management is relaxed and let you do things the way you think would works best for you instead of implying their own rules, so you are free to choose how do you want to work and from where.

Arbeitsatmosphäre

Relaxed and collaborative - work the way you prefer

Work-Life-Balance

It is one of important part here

Karriere/Weiterbildung

You get yearly development budget

Vorgesetztenverhalten

Friendly and always there whenever you need

Arbeitsbedingungen

Super cool offices and friendly environment

Kommunikation

Easy to reach out and can discuss openly

Gleichberechtigung

Doesn't matter where you come from or your gender!


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Junges Startup mit top Company-Culture und Teamfokus

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kertos in München gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Die individuelle Weiterentwicklung jedes Teammitglieds steht im Fokus

Arbeitsbedingungen

Super schönes Büro (höhenverstellbare Tische, hell, Drinks & Snacks, gute Lage mitten in der Stadt) mit vielen Benefits für das gesamte Team

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgabenbereiche, an deren Umsetzung man von 0 auf beteiligt sein kann


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Bei Kertos fühlt man sich sofort angekommen: Viel Support, viel Verantwortung, enges Team und immer Spaß bei der Arbeit

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kertos in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Motiviertes, unterstützendes Team bei dem man sich sofort zuhause fühlt

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist freundschaftlich und angenehm, alle Teammitglieder sind am Erfolg und der Weiterentwicklung der anderen interessiert und setzen sich füreinander ein

Image

"People first" ist der Leitsatz, der auch in der Praxis echt gelebt wird

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind angenehm. Der genaue Zeitraum ist flexibel und kann jederzeit den Lebensumständen angepasst werden. Urlaub kann regelmäßig und auch spontan genommen werden

Karriere/Weiterbildung

Viele Bildungsmöglichkeiten im Alltag - das hängt stets von eigenen Interessen ab und in welchem Bereich man gerne Fähigkeiten ausbauen möchte. Konkrete Aufstiegsmöglichkeiten bzw. -wege sind noch nicht konkret vorgegeben. Eine inhaltliche Anpassung ist aber stets flexibel und unbürokratisch möglich

Gehalt/Benefits

Gehalt ist kompetitiv, Sozialleistungen und Employee Benefits sind der Unternehmensgröße entsprechend. Können aber an bestimmten Stellen etwas ausgebaut werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmäßiges Engagement für soziale Belange, z.B. Spenden bei der Münchner Tafel

Kollegenzusammenhalt

Ehrliche, offene und direkte Zusammenarbeit und freundschaftlicher Zusammenhalt. Stärkung des Zusammenhalts auch außerhalb des Büros durch regelmäßige Events

Vorgesetztenverhalten

Einbezug aller Mitarbeiter in größere Entscheidungen, regelmäßiger Austausch, gegenseitiges Feedback und offene Kommunikation der Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Firmenlaptops mit Bildschirmen und Tech-Zubehör. Eigener Arbeitsplatz im gemeinsamen Büro


Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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