3 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders positiv war die offene und hilfsbereite Unternehmenskultur. Alle Kolleg:innen (nicht nur mein direktes Team) waren jederzeit ansprechbar und haben unterstützt. Auch die Eigenverantwortung in meinen Projekten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, haben das Praktikum sehr spannend gemacht.
Die Einarbeitung war schon gut organisiert, noch hilfreicher wäre es, wenn bestimmte Abläufe oder Tool-Nutzungen in einer kurzen Übersicht dokumentiert wären. Das würde den Einstieg für neue Praktikant:innen noch einfacher machen.
Sehr angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf und ein positives Ansehen
Gute Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit war gegeben
Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Förderung von Talenten
Faires Gehalt
Nachhaltigkeit und soziales Engagement werden stets berücksichtigt
Tolles Team mit großem Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft
Kollegen jeden Alters werden wertgeschätzt und bestmöglich integriert
Führungskräfte waren jederzeit wertschätzend und fachlich äußerst kompetent
Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze schaffen ein angenehmes Umfeld. Flexibilität durch Home-Office ist voll gegeben.
Offene und klare Kommunikation auf allen Ebenen
Es wird großer Wert auf faire Chancen und respektvollen Umgang gelegt
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Lernchance. Direkte Verantwortung wird ab Start übertragen.
Nahezu alles. Ich bin überzeugt von dem Produkt. Das Founder-Team ist fähig und ergänzt sich super. Mit den Kolleg*innen macht es großen Spaß. Hier wird eine Erfolgsstory geschrieben.
Darauf achten, dass bei schnellem Unternehmenswachstum auch die Strukturen mitwachsen
Ich komme jeden Tag super gerne
Workload besser verteilen: Strategien entwickeln, um die Arbeitsbelastung gleichmäßiger zu verteilen und Überlastung zu vermeiden, z.B. durch temporäre Unterstützung in Spitzenzeiten.