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13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zweischneidiges Schwert!

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein angenehmer Umgang der Leitungsebene. Zur Entlastung sind zwei Dokumentationsbeauftragte gegeben die viel an doku abnehmen. Individuelle Bedürfnisse können im Dienstplan und im Arbeitsalltag festgehalten werden. Bsp dafür sind sog. Mutti Dienste, überwiegend Spät oder frühdienste.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bus und Bahnverkehr sind miserabel. Für Potenzielle Mitarbeiter die ohne Führerschein unterwegs sind kann man eine Tour von mindestens 1,5 bis 3 Stunden für die Hinfahrt opfern. Da müsste mit dem Landratsamt oder der Gemeinde eine lösungsorientierter Weg gefunden werden.

Verbesserungsvorschläge

Einheitliche Tarifverträge. Ein Betriebsrat würde einiges verändern. Im positiven Sinne

Arbeitsatmosphäre

Eine überwiegend positive Atmosphäre.

Image

Das Internet ist leider voll von Menschen die einem sofort eine negative Bewertung geben ohne einen Dialog gesucht zu haben. Ebenso verhält es sich mit ehemaligen Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Dienstplangestaltung ist fair. Klar gibt es auch Ausnahmen. Dies sind Dinge die es in hedem Pflegeheim gibt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere Möglichkeiten sind gegeben. Ob im Unternehmen oder in der Kette.

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere Möglichkeiten sind gegeben. Ob im Unternehmen oder in der Kette. Gehalt ist leider nicht einheitlich und obliegt der Einrichtungsleitung die Gehälter verhandelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine möglichkeit für ein bewusstes Umweltschonendes Arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Sehr durchwachsen. Es gibt wie in jedem Unternehmen eine Bildung von Gruppen. Aber wenn es drauf ankommt halten fast alle zusammen!

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Mitarbeiter muss die selbe Leistung erbringen. Das Tempo spielt dabei keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Hate it or love it. Lieblinge werden zeitweise klar bevorzugt.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles gegeben was man braucht.

Kommunikation

Die PDL ist sehr nah. Informiert über den Großteil der wichtigen Dinge. Allerdings mit wenigen zum teil auch wichtigen Ausnahmen

Gleichberechtigung

Pflegeheim... das reicht

Interessante Aufgaben

Diverse Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Offener Dialog ist möglich.

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Im Großen und ganzen ein toller Betrieb, soll heißen, ich arbeite gerne da.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, man fühlt sich gebraucht und anerkannt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Rücksicht auf Mütter wäre gut

Verbesserungsvorschläge

Mütterschicht, mehr Gehalt und noch mehr persönliche Ansprache


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein verständnisvoller Arbeitgeber und ein Team wie eine Familie :-*

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialkompetenz ,das Verständnis was den Mitarbeitern auch im privaten Bereich entgegen gebracht wird und auch die Unterstützung .

Arbeitsatmosphäre

Es gibt in jedem Heim Schwierigkeiten aufgrund des derzeitigen Deutschlandweiten Personal Notstandes aber man hält trotz allem zusammen und motiviert sich gegenseitig sowie zaubert sich gegenseitig ein lächeln ins Gesicht .


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr negativ

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Freundschaften haben Vorteile

Verbesserungsvorschläge

Kann man sich sparen ,wurde oft vorgeschlagen.Wird nicht Wahrgenommen

Arbeitsatmosphäre

Schlecht,kein mit einander ,zickenalarm,geläster Kindergarten

Image

Kein Komentar

Work-Life-Balance

Keine

Karriere/Weiterbildung

Kein Komentar

Gehalt/Sozialleistungen

Lächerlich zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ohne Worte

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig für nix offen

Vorgesetztenverhalten

Abweisend

Arbeitsbedingungen

Heftig

Kommunikation

Gibt es dort nicht

Gleichberechtigung

Eher ungerecht

Interessante Aufgaben

Durch unter Besetzung nicht möglich

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Ein Haus mit Herz

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist respektvoll und Wertschätzend

Work-Life-Balance

Wau.......

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kann immer mehr sein,

Kollegenzusammenhalt

In dem einem Team sehr gut in dem andren gut, dieses liegt auch an einem selber.
Es ist aber immer freundlich

Vorgesetztenverhalten

Junges Team, was vieles möglich macht.

Kommunikation

Klar, deutlich, respektvoll


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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TOP TEAM ,TOP ARBEITGEBER

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verständnis ,Kommunikationsbereitschaft,Freundlichkeit,Kompromissbereit ,Respekt und Besorgnis um und für die Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Schrecklich

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes neues Haus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass ich qualitativ seit einem Jahr nichts ändert

Verbesserungsvorschläge

Personal einstellen .mehr Gehalt .Zulagen, fähige PDL und Leitung.

Arbeitsatmosphäre

Durch die extreme Unterbesetzung ist die Arbeitsatmosphäre sehr angespannt

Image

Hat schon einen schlechten Ruf und kommt so noch schlechter zu nein Personal

Karriere/Weiterbildung

Nur interne durch eigenes Personal

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen versuchen es noch

Vorgesetztenverhalten

Halten sich nicht an Absprachen ändern nichts an der angespannten Situation verbreiten Gerüchte

Arbeitsbedingungen

Zeitmangel ,Unterbesetzt arbeiten

Kommunikation

Übergaben finden unter merkwürdigen Situationen Umständen Stadt Chefetage hält sich nicht an Absprachen


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlimmer geht es nicht "Ohne Worte"

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt pünktlich das Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere, wie ich oben schon genannt habe.

Verbesserungsvorschläge

Neue Vorgesetzte, Umstrukturierung des Unternehmens, Kompetente Mitarbeiter in sensiblen Positionen wie WBL, PDL.
Leute die das Thema Demenz verstanden haben, denn es ist alles andere als ein Demenz Kompetenz Zentrum.
Wertschätzung der NOCH vorhandenen und künftigen Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das komplette Pflegepersonal ist mit allem überfordert, die Pflegehelfer mit der Grundpflege, da es zu viele Bewohner sind. Die Fachkräfte kommen ihren eigentlichen Aufgaben nicht mehr nach, da sie als alleinige Fachkraft teilweise das komplette Haus abdecken müssen und das Haus hat ca. 140 Betten. Des weiteren mischen sich Pflegehelfer in die Aufgaben der Fachkräfte ein und zweifeln die Entscheidungen an und sind der Meinung es müsste anders laufen.

Work-Life-Balance

Was ist das??? Kollegen werden im Krank angerufen, ob sie nicht doch arbeiten kommen können, ein Kollegenpaar wurde aus ihren Flitterwochen zurück gerufen, um einzuspringen.
Eine andere wurde mehrfach aus ihrem Urlaub geholt, um Nachtdienste zu machen.
Dienstplan öfter erst zum Ende des Monats fertig und wurde fast täglich geändert, kein freier Tag ist dort mehr sicher.

Ergebnis: äußerst hoher Krankenstand.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man welche haben möchte muss man dafür kämpfen.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen leiden unter einem Helfersyndrom und warten nur darauf, dass man Fehler macht, um sich dann in Scene zu setzen und sich zu präsentieren und profilieren.
Es gibt aber durchaus auch einige gute Kollegen, wo das Zusammenarbeiten Spaß machte.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte.....jung dynamisch...erfolglos...es wird sich nicht an Vereinbarungen gehalten, Verantwortung werden an Untergebene weiter geschoben, später ist keiner Greifbar, Fehler der Vorgesetzten werden an die Fachkräfte abgedrückt, weil später war es ja keiner.
Es werden Positionen versprochen, die eigentlich gar nicht frei sind, des weiteren werden diese Positionen (WBL) an Personen vergeben, die diese Qualifikation gar nicht haben, aber bei Kervita braucht man das ja auch nicht, denn keiner der in einer höheren Position arbeitet, sei es WBL, PDL oder HL besitzt diese.
Vertrauliche Gespräche kann man nicht führen, da diese Informationen sofort weiter gegeben werden und dann im besten Falle auch noch falsch.
Kollegen werden zum Gespräch zitiert, warum man denn so negativ gucken würde, anstatt die Mitarbeiter in so einer kritischen Lage mal zu motivieren.

Eigentlich ist 1 Stern schon zu viel des GUTEN!

Arbeitsbedingungen

Alles andere als hochwertig.
Strukturlos.

Kommunikation

Kommunikation besteht in dieser Einrichtung nicht, wichtige Entscheidungen und Informationen werden von den Vorgesetzten zurück gehalten, bzw in vielen verschiedenen Versionen im Umlauf gebracht.

Gehalt/Sozialleistungen

Passt schon

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht, es sei denn man steht auf Gerüchte.

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Ohne Struktur

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr wertschätzen

Image

das Haus hat im Umkreis bereits einen schlechten Ruf, es ist schwer neue Mitarbeiter zu bekommen

Vorgesetztenverhalten

Tratsch wird auch von Chefetage verbreitet, Absprachen nicht eingehalten

Arbeitsbedingungen

1 FK für über 100 Bewohner aktuell zuständig, Nachtdienst mit Schüler besetzt und dann zu zweit

Kommunikation

war mal deutlich besser unter anderer Leitung


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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So macht Pflege Spaß

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es ein sehr Mitarbeiter motivierend ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird kervita Haus Eichenhof durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich kervita Haus Eichenhof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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