15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kervita Haus Eichenhof Bewertungen
kervita
Haus
Eichenhof
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Könnte schlechter sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Egestorf (Deister) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mann kann auch viel Spaß haben.
2 x im
Jahr wird eine 1 wöchige Mallorca Reise verschenkt.
Muttidienste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugung von faulen Leuten nur weil man befreundet ist.
Verbesserungsvorschläge
Personal aufstocken, mehr Mitarbeitergespräche führen, präsenter sein und Missstände erkennen
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser aber auch schlechter sein. Wenn man seinen Job macht ist alles gut aber es gibt auch genug Kollegen die dies nicht tun und es passiert nichts.
Image
Das Image ist leider echt miserabel… aber wenn man nur schlecht redet kann sich auch nichts ändern. Ich denke mit etwas mehr Personal und ohne den Bevorzugungen von den WBL‘s ist da ein super Arbeiten möglich.
Work-Life-Balance
Muttidienste werden angeboten, Wünsche zum größtenteils berücksichtigt. Aber man wird oft gefragt ob man einspringen kann und man hat dann ein schlechtest Gewissen den Kollegen gegenüber NEIN zu sagen. Absoluter Personalmangel….
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halte zusammen, natürlich gibt es auch Ausnahmen. Aber wenn man Teamfähig ist wird man auch gut aufgenommen und kann sich die dieste auch echt schön machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach respektvoll
Vorgesetztenverhalten
WBL‘s nutzen ihre Stellung zu ihrem eigenen Vorteil.
Arbeitsbedingungen
Oft mehr Arbeit als Personal.,.. aber wer will auch heutzutage noch in der Pflege arbeiten, das ist glaube ich in jedem anderen Heim auch so.
Kommunikation
Ich denke HL und PDL sind ein eingespieltes Team, was die eine meint unterstützt die andere auch. Wenn man hingeht haben beide aufjedenfall ein offenes Ohr aber was dann dabei rauskommt steht auf einem anderen Blatt Papier. WBL’s sind eine Katastrophe. Picken sich das Beste raus, sind teilweise unkollegial, wenn man gut Freund ist hat man Vorteile aber wehe man sagt was ….
Gehalt/Benefits
Wenn man möchte gibt es einige Angebote sich Fort/ bzw. Weiterzubilden
Gleichberechtigung
Lieblinge werden leider bevorzugt, bzw. die die sich mit den WBL‘ s gut stellen.
Interessante Aufgaben
Die Pflege am Bewohner könnte zeitlich besser getaktet sein, man hat oft viel zu wenig Zeit um ordentlich auf die Bedürfnisse der Bewohner einzugehen. Kommt immer darauf an welche Kollegen mit im Dienst sind. Dokumentation ist wichtiger als die tatsächlich geleistete Arbeit
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Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Egestorf (Deister) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts. Dort ist alles schlecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist schlecht bis auf die Bewohner
Verbesserungsvorschläge
Alles muss dort verbessert werden.
Fangt mit einer neuen PDL an.
Ich verstehe nicht warum das keiner sieht.
Und schiebt die Schuld nicht immer auf anderen.
Arbeitsatmosphäre
Absolut Grauenhaft. Eine absolut schlechte und respektlose PDL.
HL geht aber nur wenn die PDL nicht im Haus ist. Wertschätzung und freundlicher Umgang ist für die Tonne
Image
Ist wohl schon immer schlecht gewesen
Work-Life-Balance
Lächerlich. Im Urlaub und krank werden die Leute angerufen oder angeschrieben damit sie einspringen.
Sagt man einmal Ja, denken die beiden von der Leitung sie könnten immer anrufen.
Wünsche werden von den WBL‘s berücksichtigt und die PDL ändert es wieder
Karriere/Weiterbildung
Muss man für betteln
Kollegenzusammenhalt
Dort gibt es keinen Zusammenhalt. Jeder macht sein eigenes Ding.
Vorgesetztenverhalten
WBL‘s sind die mit der stellvertretenden PDL die einzigen Vorgesetzten die akzeptabel sind. HL geht nur ohne PDL. Die PDL ist das allerletzte. Absolut unfreundlich, respektlos. Die Dame kann ihren MA noch nicht einmal Hallo sagen. Sie sollte vielleicht mal ihren Job überdenken oder in einen anderen Betrieb wechseln, wo MA dieses Verhalten toll finden und bleiben.
Arbeitsbedingungen
Ständige Unterbesetzung
Kommunikation
Keine vernünftige Kommunikation und wenn welche stattfindet dann nur Emails.
Kommunikation findet nur bei MA statt, die den beiden Leitungskräften Zucker um den Po schmieren
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Gibt es keine
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Zweischneidiges Schwert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Egestorf (Deister) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein angenehmer Umgang der Leitungsebene. Zur Entlastung sind zwei Dokumentationsbeauftragte gegeben die viel an doku abnehmen. Individuelle Bedürfnisse können im Dienstplan und im Arbeitsalltag festgehalten werden. Bsp dafür sind sog. Mutti Dienste, überwiegend Spät oder frühdienste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bus und Bahnverkehr sind miserabel. Für Potenzielle Mitarbeiter die ohne Führerschein unterwegs sind kann man eine Tour von mindestens 1,5 bis 3 Stunden für die Hinfahrt opfern. Da müsste mit dem Landratsamt oder der Gemeinde eine lösungsorientierter Weg gefunden werden.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Tarifverträge. Ein Betriebsrat würde einiges verändern. Im positiven Sinne
Arbeitsatmosphäre
Eine überwiegend positive Atmosphäre.
Image
Das Internet ist leider voll von Menschen die einem sofort eine negative Bewertung geben ohne einen Dialog gesucht zu haben. Ebenso verhält es sich mit ehemaligen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Dienstplangestaltung ist fair. Klar gibt es auch Ausnahmen. Dies sind Dinge die es in hedem Pflegeheim gibt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere Möglichkeiten sind gegeben. Ob im Unternehmen oder in der Kette.
Gehalt/Benefits
Karriere Möglichkeiten sind gegeben. Ob im Unternehmen oder in der Kette. Gehalt ist leider nicht einheitlich und obliegt der Einrichtungsleitung die Gehälter verhandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine möglichkeit für ein bewusstes Umweltschonendes Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Sehr durchwachsen. Es gibt wie in jedem Unternehmen eine Bildung von Gruppen. Aber wenn es drauf ankommt halten fast alle zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter muss die selbe Leistung erbringen. Das Tempo spielt dabei keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Hate it or love it. Lieblinge werden zeitweise klar bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles gegeben was man braucht.
Kommunikation
Die PDL ist sehr nah. Informiert über den Großteil der wichtigen Dinge. Allerdings mit wenigen zum teil auch wichtigen Ausnahmen
Gleichberechtigung
Pflegeheim... das reicht
Interessante Aufgaben
Diverse Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Offener Dialog ist möglich.
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Im Großen und ganzen ein toller Betrieb, soll heißen, ich arbeite gerne da.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Egestorf (Deister) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, man fühlt sich gebraucht und anerkannt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Rücksicht auf Mütter wäre gut
Verbesserungsvorschläge
Mütterschicht, mehr Gehalt und noch mehr persönliche Ansprache
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein verständnisvoller Arbeitgeber und ein Team wie eine Familie :-*
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Egestorf (Deister) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialkompetenz ,das Verständnis was den Mitarbeitern auch im privaten Bereich entgegen gebracht wird und auch die Unterstützung .
Arbeitsatmosphäre
Es gibt in jedem Heim Schwierigkeiten aufgrund des derzeitigen Deutschlandweiten Personal Notstandes aber man hält trotz allem zusammen und motiviert sich gegenseitig sowie zaubert sich gegenseitig ein lächeln ins Gesicht .
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr negativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Egestorf (Deister) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freundschaften haben Vorteile
Verbesserungsvorschläge
Kann man sich sparen ,wurde oft vorgeschlagen.Wird nicht Wahrgenommen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht,kein mit einander ,zickenalarm,geläster Kindergarten
Image
Kein Komentar
Work-Life-Balance
Keine
Karriere/Weiterbildung
Kein Komentar
Gehalt/Benefits
Lächerlich zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Worte
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig für nix offen
Vorgesetztenverhalten
Abweisend
Arbeitsbedingungen
Heftig
Kommunikation
Gibt es dort nicht
Gleichberechtigung
Eher ungerecht
Interessante Aufgaben
Durch unter Besetzung nicht möglich
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Ein Haus mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Egestorf (Deister) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist respektvoll und Wertschätzend
Work-Life-Balance
Wau.......
Gehalt/Benefits
Gehalt kann immer mehr sein,
Kollegenzusammenhalt
In dem einem Team sehr gut in dem andren gut, dieses liegt auch an einem selber.
Es ist aber immer freundlich
Vorgesetztenverhalten
Junges Team, was vieles möglich macht.
Kommunikation
Klar, deutlich, respektvoll
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
TOP TEAM ,TOP ARBEITGEBER
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft in Egestorf (Deister) absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnis ,Kommunikationsbereitschaft,Freundlichkeit,Kompromissbereit ,Respekt und Besorgnis um und für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Schrecklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Egestorf (Deister) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes neues Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich qualitativ seit einem Jahr nichts ändert
Verbesserungsvorschläge
Personal einstellen .mehr Gehalt .Zulagen, fähige PDL und Leitung.
Arbeitsatmosphäre
Durch die extreme Unterbesetzung ist die Arbeitsatmosphäre sehr angespannt
Image
Hat schon einen schlechten Ruf und kommt so noch schlechter zu nein Personal
Karriere/Weiterbildung
Nur interne durch eigenes Personal
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen versuchen es noch
Vorgesetztenverhalten
Halten sich nicht an Absprachen ändern nichts an der angespannten Situation verbreiten Gerüchte
Arbeitsbedingungen
Zeitmangel ,Unterbesetzt arbeiten
Kommunikation
Übergaben finden unter merkwürdigen Situationen Umständen Stadt Chefetage hält sich nicht an Absprachen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht es nicht "Ohne Worte"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Egestorf (Deister) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere, wie ich oben schon genannt habe.
Verbesserungsvorschläge
Neue Vorgesetzte, Umstrukturierung des Unternehmens, Kompetente Mitarbeiter in sensiblen Positionen wie WBL, PDL.
Leute die das Thema Demenz verstanden haben, denn es ist alles andere als ein Demenz Kompetenz Zentrum.
Wertschätzung der NOCH vorhandenen und künftigen Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Das komplette Pflegepersonal ist mit allem überfordert, die Pflegehelfer mit der Grundpflege, da es zu viele Bewohner sind. Die Fachkräfte kommen ihren eigentlichen Aufgaben nicht mehr nach, da sie als alleinige Fachkraft teilweise das komplette Haus abdecken müssen und das Haus hat ca. 140 Betten. Des weiteren mischen sich Pflegehelfer in die Aufgaben der Fachkräfte ein und zweifeln die Entscheidungen an und sind der Meinung es müsste anders laufen.
Work-Life-Balance
Was ist das??? Kollegen werden im Krank angerufen, ob sie nicht doch arbeiten kommen können, ein Kollegenpaar wurde aus ihren Flitterwochen zurück gerufen, um einzuspringen.
Eine andere wurde mehrfach aus ihrem Urlaub geholt, um Nachtdienste zu machen.
Dienstplan öfter erst zum Ende des Monats fertig und wurde fast täglich geändert, kein freier Tag ist dort mehr sicher.
Ergebnis: äußerst hoher Krankenstand.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man welche haben möchte muss man dafür kämpfen.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen leiden unter einem Helfersyndrom und warten nur darauf, dass man Fehler macht, um sich dann in Scene zu setzen und sich zu präsentieren und profilieren.
Es gibt aber durchaus auch einige gute Kollegen, wo das Zusammenarbeiten Spaß machte.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte.....jung dynamisch...erfolglos...es wird sich nicht an Vereinbarungen gehalten, Verantwortung werden an Untergebene weiter geschoben, später ist keiner Greifbar, Fehler der Vorgesetzten werden an die Fachkräfte abgedrückt, weil später war es ja keiner.
Es werden Positionen versprochen, die eigentlich gar nicht frei sind, des weiteren werden diese Positionen (WBL) an Personen vergeben, die diese Qualifikation gar nicht haben, aber bei Kervita braucht man das ja auch nicht, denn keiner der in einer höheren Position arbeitet, sei es WBL, PDL oder HL besitzt diese.
Vertrauliche Gespräche kann man nicht führen, da diese Informationen sofort weiter gegeben werden und dann im besten Falle auch noch falsch.
Kollegen werden zum Gespräch zitiert, warum man denn so negativ gucken würde, anstatt die Mitarbeiter in so einer kritischen Lage mal zu motivieren.
Eigentlich ist 1 Stern schon zu viel des GUTEN!
Arbeitsbedingungen
Alles andere als hochwertig.
Strukturlos.
Kommunikation
Kommunikation besteht in dieser Einrichtung nicht, wichtige Entscheidungen und Informationen werden von den Vorgesetzten zurück gehalten, bzw in vielen verschiedenen Versionen im Umlauf gebracht.
Gehalt/Benefits
Passt schon
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht, es sei denn man steht auf Gerüchte.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird kervita Haus Eichenhof durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden kervita Haus Eichenhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich kervita Haus Eichenhof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.