Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
EssenszulageMann kann auch viel Spaß haben.
2 x im
Jahr wird eine 1 wöchige Mallorca Reise verschenkt.
Muttidienste
Gar nichts. Dort ist alles schlecht.
Ein angenehmer Umgang der Leitungsebene. Zur Entlastung sind zwei Dokumentationsbeauftragte gegeben die viel an doku abnehmen. Individuelle Bedürfnisse können im Dienstplan und im Arbeitsalltag festgehalten werden. Bsp dafür sind sog. Mutti Dienste, überwiegend Spät oder frühdienste.
Die Sozialkompetenz ,das Verständnis was den Mitarbeitern auch im privaten Bereich entgegen gebracht wird und auch die Unterstützung .
Verständnis ,Kommunikationsbereitschaft,Freundlichkeit,Kompromissbereit ,Respekt und Besorgnis um und für die Mitarbeiter
Alles ist schlecht bis auf die Bewohner
Bevorzugung von faulen Leuten nur weil man befreundet ist.
Bus und Bahnverkehr sind miserabel. Für Potenzielle Mitarbeiter die ohne Führerschein unterwegs sind kann man eine Tour von mindestens 1,5 bis 3 Stunden für die Hinfahrt opfern. Da müsste mit dem Landratsamt oder der Gemeinde eine lösungsorientierter Weg gefunden werden.
Dass ich qualitativ seit einem Jahr nichts ändert
Mehr Rücksicht auf Mütter wäre gut
Alles muss dort verbessert werden.
Fangt mit einer neuen PDL an.
Ich verstehe nicht warum das keiner sieht.
Und schiebt die Schuld nicht immer auf anderen.
Personal aufstocken, mehr Mitarbeitergespräche führen, präsenter sein und Missstände erkennen
Einheitliche Tarifverträge. Ein Betriebsrat würde einiges verändern. Im positiven Sinne
Kann man sich sparen ,wurde oft vorgeschlagen.Wird nicht Wahrgenommen
Personal einstellen .mehr Gehalt .Zulagen, fähige PDL und Leitung.
Der am besten bewertete Faktor von kervita Haus Eichenhof ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kollegen halte zusammen, natürlich gibt es auch Ausnahmen. Aber wenn man Teamfähig ist wird man auch gut aufgenommen und kann sich die dieste auch echt schön machen.
Sehr durchwachsen. Es gibt wie in jedem Unternehmen eine Bildung von Gruppen. Aber wenn es drauf ankommt halten fast alle zusammen!
In dem einem Team sehr gut in dem andren gut, dieses liegt auch an einem selber.
Es ist aber immer freundlich
Einige Kollegen leiden unter einem Helfersyndrom und warten nur darauf, dass man Fehler macht, um sich dann in Scene zu setzen und sich zu präsentieren und profilieren.
Es gibt aber durchaus auch einige gute Kollegen, wo das Zusammenarbeiten Spaß machte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kervita Haus Eichenhof ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Image ist leider echt miserabel… aber wenn man nur schlecht redet kann sich auch nichts ändern. Ich denke mit etwas mehr Personal und ohne den Bevorzugungen von den WBL‘s ist da ein super Arbeiten möglich.
Ist wohl schon immer schlecht gewesen
Hat schon einen schlechten Ruf und kommt so noch schlechter zu nein Personal
Kein Komentar
das Haus hat im Umkreis bereits einen schlechten Ruf, es ist schwer neue Mitarbeiter zu bekommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Muss man für betteln
Karriere Möglichkeiten sind gegeben. Ob im Unternehmen oder in der Kette.
Nur interne durch eigenes Personal
Kein Komentar
Wenn man welche haben möchte muss man dafür kämpfen.
