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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • RabatteRabatte
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mann kann auch viel Spaß haben.
2 x im
Jahr wird eine 1 wöchige Mallorca Reise verschenkt.
Muttidienste
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Gar nichts. Dort ist alles schlecht.
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Ein angenehmer Umgang der Leitungsebene. Zur Entlastung sind zwei Dokumentationsbeauftragte gegeben die viel an doku abnehmen. Individuelle Bedürfnisse können im Dienstplan und im Arbeitsalltag festgehalten werden. Bsp dafür sind sog. Mutti Dienste, überwiegend Spät oder frühdienste.
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Die Sozialkompetenz ,das Verständnis was den Mitarbeitern auch im privaten Bereich entgegen gebracht wird und auch die Unterstützung .
Wertschätzung, man fühlt sich gebraucht und anerkannt
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles ist schlecht bis auf die Bewohner
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Bevorzugung von faulen Leuten nur weil man befreundet ist.
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Bus und Bahnverkehr sind miserabel. Für Potenzielle Mitarbeiter die ohne Führerschein unterwegs sind kann man eine Tour von mindestens 1,5 bis 3 Stunden für die Hinfahrt opfern. Da müsste mit dem Landratsamt oder der Gemeinde eine lösungsorientierter Weg gefunden werden.
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Mehr Rücksicht auf Mütter wäre gut
Freundschaften haben Vorteile
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles muss dort verbessert werden.
Fangt mit einer neuen PDL an.
Ich verstehe nicht warum das keiner sieht.
Und schiebt die Schuld nicht immer auf anderen.
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Personal aufstocken, mehr Mitarbeitergespräche führen, präsenter sein und Missstände erkennen
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Einheitliche Tarifverträge. Ein Betriebsrat würde einiges verändern. Im positiven Sinne
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Kann man sich sparen ,wurde oft vorgeschlagen.Wird nicht Wahrgenommen
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Mütterschicht, mehr Gehalt und noch mehr persönliche Ansprache
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,9

Der am besten bewertete Faktor von kervita Haus Eichenhof ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Ahnung
3
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kervita Haus Eichenhof ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Image ist leider echt miserabel… aber wenn man nur schlecht redet kann sich auch nichts ändern. Ich denke mit etwas mehr Personal und ohne den Bevorzugungen von den WBL‘s ist da ein super Arbeiten möglich.
1
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Ist wohl schon immer schlecht gewesen
1
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Kein Komentar
1
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Hat schon einen schlechten Ruf und kommt so noch schlechter zu nein Personal
1
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das Haus hat im Umkreis bereits einen schlechten Ruf, es ist schwer neue Mitarbeiter zu bekommen
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Muss man für betteln
1
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Karriere Möglichkeiten sind gegeben. Ob im Unternehmen oder in der Kette.
4
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Kein Komentar
1
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Nur interne durch eigenes Personal
1
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Wenn man welche haben möchte muss man dafür kämpfen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • kervita Haus Eichenhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet kervita Haus Eichenhof schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kervita Haus Eichenhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kervita Haus Eichenhof als eher traditionell.

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