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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei keSolutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
keSolutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
keSolutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann hier nichts negatives sagen, egal ob ich in Sulingen oder Nienburg bin. Ich komme gern zur Arbeit

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden regelmäßig Meetings mit allen Mitarbeitern abgehalten, um uns über Neuerungen zu informieren. Es gibt Jahresgespräche und die Tür zum Vorgesetzten steht immer offen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier kann ich nichts negatives sagen, wenn ich Hilfe benötige bekomme ich diese und biete auch selbst Hilfe kann, die angenommen wird. Es ist ein Geben und Nehmen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super. Ich kann mich hier absolut nicht beschweren. Wenn ich Privat unerwartet etwas zu regeln habe, kann ich kurzfristig Urlaub nehmen, später anfangen etc. Es gibt immer ein offenes Ohr für Probleme und auch Hilfestellung.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte bisher nie ein Problem mit meinem Vorgesetzten. Wir sprechen immer direkt über alles, damit sich nichts aufstauen kann. Aber ich weiß auch von Fällen, wo Kollegen es nicht tun und dann einfach eine Bombe platzt - da ist es nur menschlich, sich vielleicht auch mal im Ton zu vergreifen oder ähnliches. Das würde aber jedem so gehen, wenn man aus heiterem Himmel mit Dingen konfrontiert wird, wo sich jemand seit Wochen oder Monaten bereits dran aufhängt aber den Mund nicht auf macht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich lerne regelmäßig neue Sachen, weil auch vom Gesetzgeber immer mehr dazu kommt. Ich finde meine Aufgaben absolut nicht langweilig :)

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